HR Business Partner (m/w/d) - Arbeitsumfang 80-100%

MSR Family Office; Waldsee; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Multi Family Office in Baden-Württemberg sucht einen HR Business Partner (m/w/d), um das Team im Bereich People & Culture zu verstärken. Zu den Aufgaben gehören Recruiting, strategische Projekte und die Förderung einer positiven Unternehmenskultur. Ideale Kandidaten haben ein relevantes Studium und Erfahrung in HR-Positionen. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Benefits werden angeboten.

Leistungen

Überdurchschnittliche Vergütung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexibles Arbeiten mit Homeofficemöglichkeiten

Wöchentliche Yogastunde

Businessbike

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder Recruiter.
• Idealerweise Erfahrungen aus einer Konzern- und Mittelstandstätigkeit.
• Empathische, selbständig agierende, integre Persönlichkeit.

Aufgaben

• Recruiting und Onboarding von Fachspezialisten und Führungskräften.
• Konzept für ein wirkungsvolles Employer Branding.
• Übernahme von strategischen Projekten im Bereich Personal- oder Organisationsentwicklung.

Kenntnisse

Change- und Projektmanagement

Moderation

Beziehungs- und Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Dienstleistungsorientierung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, BWL oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

HR Business Partner (m/w/d) - Arbeitsumfang 80-100%, Bad Waldsee

Unser Unternehmen

Professionalität | Respekt | Flexibilität | Nachhaltigkeit | Loyalität | Leidenschaft | Transparenz | Vertrauen

Wir sind eines der führenden Multi Family Offices in Deutschland. Mit unseren mehr als 80 Mitarbeitenden am Hauptsitz in Bad Waldsee begleiten wir Familien generationsübergreifend bei der Entwicklung einer Familien- und Gesamtvermögensstrategie.

Der Bereich People & Culture verantwortet alle operativen und strategischen Personalthemen in unserem Unternehmen – von Recruiting, Personalentwicklung, Personalverwaltung und Unternehmenskultur. Aktuell besteht unser engagiertes Team aus einer Ressortleitung und einem Personalreferenten. Als wirkungsvolle Ergänzung suchen wir eine engagierte und top ausgebildete Verstärkung mit der Option der mittelfristigen Übernahme der Rolle der Leitung des Ressorts People & Culture.

Ihre Aufgaben

• Recruiting und Onboarding von Fachspezialisten und Führungskräften
• Konzept für ein wirkungsvollesEmployerBranding
• Aufbau und Pflege eines Netzwerkes zu Hochschulen und anderen Stakeholdern zur Nachwuchsgewinnung
• individuelleBegleitungvon Mitarbeitendenund Führungskräften
• Übernahme von strategischen Projekten zum Beispiel im Bereich Personal- oder Organisationsentwicklung, Vergütung, Unternehmenskultur etc.
• operative Themen imgesamten Arbeitsaufgabengebiet
• Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und allen Stakeholdern intern und extern
• abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, BWL oder einer anderen vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oderRecruiter,businessorientierteBegleitung von Führungskräftenmit überzeugendem Erfolgsausweis
• hohe Methodenkompetenz(Change-undProjektmanagement, Moderation etc.)
• idealerweise ErfahrungenauseinerKonzerntätigkeit (professionelle Systeme und Prozesse)sowieeinem mittelständischen Unternehmen(pragmatisches, tatkräftiges Umsetzen)
• empathische, selbständig agierendeintegre Persönlichkeit mit DriveundHerzblut
• analytische und konzeptionelle Fähigkeitensowiehohe Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung
• Beziehungs- und Kommunikationsstärke sowie Verbindlichkeit

Unser Angebot

• überdurchschnittliche Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten
• bestausgestattete Arbeitsplätze und Diensthandy
• ein Werte orientiertes Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und offene Türen
• flexible Arbeitszeiten mit Homeofficemöglichkeiten (4:1) undWorkation
• tägliches frischgekochtes Mittagessenund Tagesverpflegung
• Benefits wie wöchentliche Yogastunde, Businessbike, Wellpass etc.