HR Business Partner (m/w/d)

Web Inclusion Company; Würzburg, Leipzig; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein aufstrebendes B2B SaaS Scale-Up sucht einen HR Business Partner:in, um die HR-Strategie zu gestalten und Führungskräfte zu unterstützen. Erfahrungen im deutschen Arbeitsrecht und ein dynamisches Umfeld sind erforderlich. Das Unternehmen bietet 31 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und eine sinnvolle Mission.

Leistungen

31 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Unterstützendes Team

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in in einem internationalen Tech-Umfeld.
• Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und praktische Umsetzung.
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren und zu präsentieren.
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands.

Aufgaben

• Strategische Beratung von Führungskräften zu HR-Themen.
• Vorbereitung arbeitsrechtlich relevanter Entscheidungen.
• Leitung von People-Projekten zur Skalierung des HR-Setups.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Stakeholder-Management

Hands-on-Mentalität

Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Jobbeschreibung

Permanent employee, Full-time · Leipzig, Würzburg

Deine Aufgaben / Your Tasks

Wir sind ein schnell wachsendes B2B SaaS Scale-Up mit aktuell ~180 Mitarbeitenden in Deutschland und weiteren europäischen Standorten. Unsere Mission ist es, digitale Barrierefreiheit für alle Unternehmen und Institutionen weltweit möglich zu machen. Dafür brauchen wir starke Strukturen, ein leistungsfähiges Team und skalierbare HR-Prozesse, die Wachstum und Internationalisierung stützen.

Unser People & Culture Team begleitet diese Reise strategisch und operativ. Dafür suchen wir dich als HR Business Partner:in, der/die die nächste Ausbaustufe unseres HR-Setups mitgestaltet und insbesondere unsere Führungskräfte berät und befähigt.

Was dich bei uns erwartet:

• Strategische Beratung: Sparringspartner:in für Führungskräfte in allen HR-Themen von Organisationsentwicklung über Führung bis hin zu Veränderungsprozessen.
• Arbeitsrechtliche Beratung: Vorbereitung, Beratung und Begleitung arbeitsrechtlich relevanter Entscheidungen in enger Abstimmung mit dem Head of People & Culture.
• Leadership Enablement: Vorbereitung und Strukturierung von entscheidenden Führungsgesprächen, inklusive Empfehlungen, Argumentationslinien und Handlungsszenarien.
• People-Prozesse: Weiterentwicklung von Kernprozessen wie Performance-Reviews, Talent Management, Compensation & Benefits im Kontext eines ScaleUps.
• Change & Skalierung: Unterstützung beim Aufbau skalierbarer HR-Strukturen und -Instrumente, die unsere Wachstumsphase (Mitarbeiterverdopplung) begleiten.
• Projektarbeit: Eigenständige Leitung von People-Projekten (z. B. Einführung neuer Policies, Führungsprogramme, internationale Expansion im HR-Kontext).

Dein Profil / Your Profile

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in, idealerweise in einem schnell wachsenden, internationalen SaaS/Tech-Umfeld.
• Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Erfahrung in der pragmatischen Umsetzung.
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte (rechtlich, strategisch, organisatorisch) zu strukturieren und entscheidungsreif für Führungskräfte aufzubereiten.
• Stärke in der Kommunikation und Stakeholder-Management.
• Hands-on-Mentalität: Freude daran, in einem dynamischen Umfeld Strukturen zu bauen und Prozesse zu skalieren.
• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
• Reisebereitschaft, um das Ziel nach „One Company“ an unseren Standorten zu verstärken.
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands, um an unseren Standorten präsent zu sein und unsere One Company-Mentalität zu fördern.

Warum wir? / About us

• Perspektive auf unternehmerischen Erfolg - Du bist Teil unserer Expansion und kannst mitwachsen.
• Mission mit Sinn - Dein Beitrag verbessert täglich die digitale Teilhabe von Millionen Menschen.
• 31 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes, ambitioniertes Team.
• Gestaltungsspielraum - Deine Ideen und dein Vertriebs-Know How sind bei uns gefragt.
• Benefits - Unsere Benefits zahlen auf dein Wohlergehen ein, was uns ein wichtiges Anliegen ist. Den Rahmen dafür bildet unsere Unternehmenskultur, die dich als Mensch in den Vordergrund stellt. Bei uns sollen Leistung, Gesundheit und Spaß an der Arbeit im Einklang sein.

Wir sind ein aufstrebendes Scale-Up mit gesellschaftlicher Mission und wirtschaftlicher Substanz. Unsere Softwarelösung macht das Internet zugänglich für alle - rechtlich, technisch und menschlich. Bereits heute sind wir Marktführer in Deutschland - und das ist erst der Anfang. Wir befinden uns mitten in der internationalen Expansion und suchen Menschen, die Lust haben, Geschichte mit uns zu schreiben.

Haben wir deinen Drive geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - und darauf, gemeinsam mit dir neue Kunden und Märkte zu erobern. Jetzt ist DEIN PERFEKTER MOMENT.

Inklusion ist Teil unserer DNA. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und setzen uns aktiv für ein diverses, barrierefreies Arbeitsumfeld ein.

---------------------------- English Version -----------------------------

We are an ambitious scale-up with a social mission and economic substance. Our software solution makes the Internet accessible to everyone - legally, technically and humanly. We are already the market leader in Germany - and that's just the beginning. We are in the midst of international expansion and are looking for people who want to make history with us.

Have we awakened your drive?

Then we look forward to receiving your application - and to conquering new customers and markets together with you. Now is YOUR PERFECT MOMENT.

Inclusion is part of our DNA. We particularly welcome applications from people with disabilities and are actively committed to a diverse, barrier-free working environment.