HR Business Partner (m / w / d)

AlphaConsult KG; Schwabach; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die AlphaConsult KG, ein führendes Unternehmen in der Personaldienstleistung, sucht einen HR Business Partner (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für alle personalrelevanten Fragestellungen, von der Rekrutierung bis zum Vertragsmanagement. Als Teil eines dynamischen Teams tragen Sie zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse und zum People Development bei.

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner.
• Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle.
• Kenntnisse über personalrelevante Fragestellungen.

Aufgaben

• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-Fragen.
• Eigenverantwortliche Aufgaben im Recruiting und Bewerbermanagement.
• Unterstützung in HR-Projekten und Weiterentwicklung von Prozessen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Strukturierte Arbeitsweise

Eigenverantwortlichkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal

Abgeschlossene Berufsausbildung

Tools

MS Office

SAP HCM

Jobbeschreibung

Die AlphaConsult Gruppe - Experten mit 15 starken Marken unter einem Dach!

Kompetente Mitarbeiter und passende Jobangebote finden Sie bei uns. Wir sind die AlphaConsult KG, Ihr Partner für Beruf und Karriere.

Die AlphaConsult KG hat sich auf hochwertige Personaldienstleistungen für mittelständische Unternehmen spezialisiert und deckt alle Branchen und Berufsgruppen ab.

Durch ein umfangreiches Leistungsportfolio mit ganzheitlichen Lösungskonzepten und umfassender Personalberatung passen wir uns flexibel an die Bedürfnisse unserer Kunden an.

Wir ermöglichen Ihnen den Einstieg bei erfolgreichen Unternehmen und bekannten Marktführern über den Weg der Arbeitnehmerüberlassung.

Dieses Profil bringen Sie mit als HR Business Partner (m/w/d):

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder in einer generalistischen HR-Rolle
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in SAP HCM sind von Vorteil

Ihre Aufgaben als HR Business Partner (m/w/d):

• Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Sie übernehmen eigenverantwortlich Aufgaben im Recruiting, einschließlich Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Interviewführung.
• Sie unterstützen aktiv in laufenden HR-Projekten, beispielsweise bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen oder im People Development.
• Sie begleiten das Vertrags- und Dokumentenmanagement, von der Vertragserstellung bis hin zu Zeugnissen und Bescheinigungen.

Ihre Vorteile - Das erwartet Sie als HR Business Partner (m/w/d):