HR Business Partner (m/w/d)

MEYER WERFT GmbH; Papenburg; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die MEYER WERFT GmbH sucht einen engagierten HR-Business Partner (m/w/d) zur Unterstützung der Führungskräfte im Bereich Personalmanagement. Diese spannende Rolle umfasst strategische HR-Entscheidungen, Personalplanung sowie die Durchführung von Bewerbungsgesprächen. Das Unternehmen bietet eine Vielzahl von Benefits in einem international agierenden Familienunternehmen, inklusive flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

Leistungen

Vergünstigtes Mittagessen

Firmen-Fitnessrabatte

Flexible Arbeitszeiten

Offene Unternehmenskultur

Betriebs-Kita mit flexiblen Öffnungszeiten

Qualifikationen

• Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent.
• Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht, Tarifrecht vorteilhaft.
• Erfahrung in der Analyse und Reporting von Personalkennzahlen.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung der Führungskräfte bei HR-Entscheidungen.
• Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Personalplanung.
• Übernahme von Projekten im HR-Bereich.

Kenntnisse

Kommunikationskompetenz

Beratungskompetenz

Sozialkompetenz

Flexibilität

Belastbarkeit

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbares

Kaufmännische Ausbildung

Tools

MS-Office (insbesondere Excel & Power Point)

Jobbeschreibung

Die MEYER WERFT ist eines der führenden Unternehmen im Schiffbau und steht für Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit. Als global agierendes Unternehmen mit einer langen Tradition suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Personal, für den Fachbereich HR Business Partner & Recruiting einen engagierten HR-Business Partner (m/w/d), der gemeinsam mit uns die Zukunft der Schifffahrt gestaltet.

Die Schwerpunkte des Aufgabengebietes sind:

• Betreuung und Beratung der Führungskräfte bei operativen & strategischen HR-Entscheidungen entlang des Employee Lifecycle in den zugeordneten Unternehmensbereichen
• Beratung und Betreuung von Führungskräften in arbeits- und tarifrechtlichen Themen sowie Durchführung von notwendigen disziplinarischen Maßnahmen
• Zusammenarbeit und Klärung festgelegter Themen mit dem Betriebsrat
• Begleitung von Verhandlungen mit dem Betriebsrat (Betriebsvereinbarungen) und/oder mit der IG Metall (Tarifverträge)
• Durchführung der operativen Personalplanung mit den zugeordneten Unternehmensbereichen
• Übernahme von Prozessverantwortlichkeiten
• Führen von Bewerbungsgesprächen und Beratung der Führungskräfte bei der Besetzung von Stellen
• Analyse und Reporting von Personalkennzahlen sowie Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung der Personalprozesse
• Übernahme von Projekten und anderweitigen Aufgaben im HR-Bereich

Wir erwarten:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder ein vergleichbares Studium oder eine kaufmännische Ausbildung und eine mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent (m/w/d)
• gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht; erste Erfahrung im Tarifrecht der Metall-/ Elektro-Industrie vorteilhaft
• sehr gute Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel & Power Point)
• ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie eine hohe Sozialkompetenz
• Engagement, Durchsetzungsstärke, Flexibilität und Belastbarkeit
• gute Englischkenntnisse in Wort & Schrift

Was wir bieten:

• Eine interessante und vielfältige Aufgabe in einem international agierenden Familienunternehmen mit flachen Hierarchien
• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten und eine teamorientierte Arbeitsweise sowie ansprechende Benefits (z.B. vergünstigtes Mittagessen und Getränke, Firmen-Fitnessrabatte etc.)
• Bei uns arbeitest du eigenverantwortlich, bringst eigene Ideen ins Team ein und trägst so zum gemeinsamen Erfolg bei
• Eine offene und respektvolle Unternehmenskultur, bei der wir mit einem starken Wir-Gefühl Ziele gemeinsam verfolgen
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert und betreiben seit 2013 gemeinsam mit dem Deutschen Roten Kreuz als Träger unsere Betriebs- Kita Nautilus mit flexiblen Öffnungszeiten.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende uns Deine aussagekräftige und vollständige Bewerbung zu.