HR Business Partner (m/w/d)

Bartels-Langness; Kiel; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Lebensmittelhandel in Kiel sucht einen HR Business Partner, der wertvolle Unterstützung in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten bietet. Die Rolle umfasst Beratung für Führungskräfte, Entwicklung von Personalprozessen und Mitgestaltung einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung und attraktiven Zusatzleistungen bietet das Unternehmen ein angenehmes Arbeitsumfeld. Eine geeignete Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im HR sind erforderlich.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitgestaltung

30 Tage Urlaub

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Individuelle Weiterbildungsangebote

Rabatte bei Marken wie famila

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt in Personal.
• Mindestens mehrere Jahre Erfahrung im HR-Umfeld.
• Gutes Urteilsvermögen und diplomatisches Geschick.

Aufgaben

• Beratung für Fach- und Führungskräfte in HR-Angelegenheiten.
• Entwicklung der Personalprozesse im Betreuungsbereich.
• Begleitung und Moderation von Veränderungsprozessen.

Kenntnisse

HR-Management

Beratungskompetenz

Wirtschaftspsychologie

Arbeitsrecht

Ausbildung

Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Psychologie

Zertifizierte Weiterbildung zum Business Coach

Jobbeschreibung

Die Bartels-Langness-Gruppe ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit Sitz in Kiel. Ob Lebensmittel, Wein, Tiernahrung oder Backwaren – der Handel ist unser Geschäft. Wir sind ein expansives, dynamisches Unternehmen und legen großen Wert auf eine familiäre Atmosphäre und ein gutes Arbeitsklima. Zum starken Unternehmensverbund gehören Märkte von famila, Markant, Das Futterhaus sowie Bäckereifilialen und ein leistungsstarker Großhandel für verschiedene Bereiche des Handels. Mit über 18.000 Mitarbeitern sind wir einer der größten Arbeitgeber im Norden.

Zur Verstärkung unserer Personalabteilung in Kiel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen

HR Business Partner (m/w/d)

Aufgaben

• Als langjähriger HR-Profi sind Sie in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten ein starker Sparringspartner (m/w/d) für unsere Fach- und Führungskräfte in einem klar definierten Unternehmensbereich.
• Sie verstehen sich als HR-Allrounder und strategische/n Impulsgeber/in und bieten durch Ihre breitgefächerte Erfahrung eine starke Beratung in allen personal- und führungsrelevanten Fragestellungen.
• Die Personalprozesse Ihres Betreuungsbereiches entwickeln Sie kontinuierlich weiter und schätzen dabei die Rolle als Brücke und Schnittstelle zwischen der Zentrale in Kiel und Ihrem Betreuungsbereich.
• Mit den internen Fachabteilungen, den Gremien der Arbeitnehmervertretung und dem Führungskreis leben Sie eine konstruktive und wertschätzende Zusammenarbeit.
• Sie begleiten Veränderungsprozesse, moderieren Workshops und Arbeitskreise, verhandeln Betriebsvereinbarungen und stellen sicher, dass gesetzliche, betriebsverfassungsrechtliche und wirtschaftliche Faktoren ebenso wie eine wertschätzende Unternehmenskultur im Fokus jeder Entscheidungsfindung stehen.
• Abstimmungsbedarfe und Informationen aus der zentralen Personalabteilung kommunizieren Sie an Ihren Betreuungsbereich und identifizieren dabei Unterstützungs- und Prozessoptimierungsmöglichkeiten für Ihre Schnittstellenpartner vor Ort.
• Das Talentmanagement und die Nachfolgeplanung haben Sie ebenso im Blick wie die Weiterentwicklung unserer Unternehmens- und Führungskultur. Sie unterstützen deshalb unsere Führungskräfte in der Auswahl und Umsetzung geeigneter Maßnahmen.

Profil

• Mit einem abgeschlossenen Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren kaufmännischen Ausbildung mit einem Schwerpunkt in Personal, Wirtschaftspsychologie oder Arbeitsrecht sind Sie auf die zukünftigen Aufgaben bestens vorbereitet.
• Idealerweise haben Sie eine zertifizierte Weiterbildung zum Business Coach o.ä. absolviert um Ihre Gespräche-führungs- und Coachingfähigkeiten zu professionalisieren.
• Sie verfügen über mehrjährige, generalistische Berufserfahrung im HR-Umfeld.
• Ihr gutes Gespür für Menschen und Situationen, Loyalität, sowie diplomatisches Geschick in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen und eine hohe Serviceorientierung macht Sie zu einer geschätzten Ansprechperson auf allen Hierarchieebenen.
• Sie sind sehr gut organisiert, haben ein selbstsicheres Auftreten, ein gutes Urteilsvermögen und eine überaus selbständige Arbeitsweise.
• Durch Ihre fundierten arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Kenntnisse fällt es Ihnen leicht, Sachverhalte zu bewerten und pragmatische Lösungen zu finden.
• Als proaktiver Teamplayer (m/w/d) schätzen Sie den Mix aus strategischen und operativen Tätigkeiten ebenso wie ein vielfältiges und spannendes Aufgabengebiet.
• Sie zeigen Flexibilität und Reisebereitschaft und besuchen die Standorte Ihres Betreuungsgebietes in Norddeutschland regelmäßig persönlich vor Ort. Abhängig vom Anteil der Außendiensttätigkeit kann ein Firmenwagen Teil Ihres Vergütungspakets sein.

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Mobile Office und eine 38,5-Stunden-Woche
• Erholsame Auszeiten: 30 Tage Urlaub im Jahr für deine persönliche Regeneration
• Attraktive Zusatzvergütungen: Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Sicherer Arbeitsplatz: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer stabilen und zukunftssicheren Branche
• Fit und mobil: Ob mit dem JobRad auf zwei Rädern durch die Stadt oder mit Hansefit ins nächste Workout – Deine Gesundheit liegt uns am Herzen
• Deine Karriere – Deine Richtung: Individuelle Weiterbildungsangebote um sich weiterzuentwickeln
• Bequeme Mobilität: Mit dem Deutschlandjobticket reist du günstig und umweltfreundlich
• Attraktive Rabatte: Vergünstigungen bei unseren Marken famila, Markant sowie Corporate Benefits

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.