HR Business Partner (m/w/d)

Mercuri Urval; Kassel; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen in Kassel sucht einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d). Sie begleiten Führungskräfte in HR-Fragen, entwickeln Lösungen und gestalten die HR-Strategie aktiv mit. Die Position erfordert ein abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Außerdem sollten Sie Erfahrungen im Arbeitsrecht und in der Mitarbeitersupport haben. Flexible Arbeitszeitmodelle und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld werden geboten.

Leistungen

Wettbewerbsfähige Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeitmodelle

Mobilität bei der Arbeit

Raum für persönliche Entwicklung

Qualifikationen

• Erfahrung in der Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden.
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Proaktiver, zügiger und lösungsorientierter Arbeitsstil.
• Denken in digitalen Prozessen und Systemen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Beratung und Begleitung der Führungskräfte und Teams in HR-Fragen.
• Entwicklung pragmatischer Lösungen für HR-Themen.
• Aktive Mitgestaltung der HR-Strategie.
• Analyse der HR-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen.
• Intensiver Austausch mit Teams und Kooperation mit Schwesterunternehmen.
• Teilnahme an wichtigen Projekten.

Kenntnisse

Empathie

Lösungsorientierung

Unternehmerisches Denken

Teamfähigkeit

Interkulturelle Kompetenz

Hohe soziale Kompetenz

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug

Tools

MS Office

Microsoft 365

Jobbeschreibung

Wachstum | Internationales Unternehmen | Marktführer

Technoform, internationaler Marktführer in Kunststoffprofilen, sucht in Kassel einen HR Business Partner (m/w/d), der die aus Organisationsveränderungen entstehenden Herausforderungen effektiv begleitet und Führungskräfte in HR-Themen entlastet.

Die Aufgaben

• Beratung und Begleitung der Führungskräfte und Teams in allen HR-Fragen mit Empathie, Lösungsorientierung und unternehmerischem Denken und Handeln
• Entwicklung pragmatischer Lösungen, die sowohl rechtlich fundiert als auch menschlich überzeugend sind
• Aktive Mitgestaltung der HR-Strategie und Weiterentwicklung effizienter HR-Prozesse
• Analyse der HR-Kennzahlen sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen
• Intensiver Austausch und Vernetzung mit den Teams sowie Kooperation mit Schwesterunternehmen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Aufbau einer vertrauensvollen Partnerschaft
• Teilnahme an wichtigen Projekten, wie New Work, Upskilling, KI und Organisationsentwicklung
• Sie verfügen ein abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug (z.B. Wirtschafts-, Sozial-, oder Rechtswissenschaften) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Sie bringen Erfahrung in der Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden mit – idealerweise in einem dynamischen Umfeld
• Sie verfügen über gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise haben Sie Erfahrung mit tarifvertraglichen Themen
• Sie zeichnen sich durch einen proaktiven, zügigen und lösungsorientierten Arbeitsstil mit hohem Qualitätsanspruch aus und treten selbstbewusst auf allen Ebenen mit Souveränität und Professionalität auf
• Sie denken in digitalen Prozessen und System und sind IT-affin
• Teamfähigkeit, interkulturelle Kompetenz und hohe soziale Kompetenz runden ihr Profil ab
• Der Umgang mit MS Office und Microsoft 365 (insbesondere SharePoint und Teams) ist Ihnen vertraut
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das Angebot

• Sie werden Teil einer werteorientierten, wertschätzenden Kultur sowie eines internationalen Netzwerks.
• Sie haben eine hohe Eigenverantwortung und Flexibilität sowie viel Freiheit und Raum, in einem offenen und internationalen Arbeitsumfeld Neues zu schaffen.
• Technoform glaubt an die Balance von Karriere und Privatleben als Voraussetzung für die Zufriedenheit der Mitarbeitenden. Mit Vertrauensarbeitszeit, flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobiler Arbeit und Förderung von Kinderbetreuungseinrichtungen wird dazu beigetragen.
• Als Familienunternehmen in der zweiten Generation ist es Technoform wichtig, den Mitarbeitenden eine wettbewerbsfähige Vergütung entsprechend der Aufgabe und Verantwortung, betriebliche Altersvorsorge sowie attraktive Entwicklungsperspektiven zu bieten.
• Ein internationales, leistungsorientiertes und gleichermaßen familiäres Team, flache Hierarchien, Verantwortung und Vertrauen prägen das Klima bei Technoform.
  Als Marktführer in diversen Branchen mit kontinuierlichem Wachstum bietet Technoform seinen Mitarbeitenden ein stabiles und zukunftsfähiges Umfeld.
• Sie arbeiten an einem sehr modernen und attraktiven Produktionsstandort, an dem man sich wohlfühlen kann.

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf unter Angabe der Kennziffer DE-24258 zu.

Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich.

Mercuri Urval GmbH
Friesenweg 24
22763 Hamburg

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