HR Business Partner (m/w/d)

Page Personnel Germany; Deutschland; Vor Ort; EUR 68.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein erfolgreiches Unternehmen in der Logistikbranche sucht einen HR Business Partner (m/w/d) in Ditzingen. Sie werden für die Beratung und Unterstützung der Führungskräfte verantwortlich sein und tragen zur Entwicklung der Personalstrategien bei. Das Angebot umfasst ein attraktives Gehalt und flexible Arbeitszeiten.

Leistungen

Attraktives Gehalt

Moderner Arbeitsplatz

Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung

Flexibles Arbeitszeitmodell

Kollegiales Arbeitsklima

Qualifikationen

• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht notwendig.
• Erfahrung in der Beratung von Führungskräften erforderlich.
• Fähigkeit, strategisch und lösungsorientiert zu arbeiten ist wichtig.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in personalrelevanten Themen.
• Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien.
• Verantwortung für die Rekrutierung und Onboarding-Prozesse.
• Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse.
• Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen.

Kenntnisse

Strategisches Denken

Kommunikationsfähigkeit

Beratungskompetenz

Fließend Deutsch

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Personalmanagement

Tools

MS Office

HR-Software

Jobbeschreibung

Als HR Business Partner (m/w/d) in Ditzingen übernehmen Sie die Verantwortung für die Unterstützung und Beratung in allen personalrelevanten Angelegenheiten. Sie arbeiten in der Logistikbranche und tragen zur Weiterentwicklung der Personalstrategie bei.

Kundendetails

Unser Mandant ist ein erfolgreiches Unternehmen aus der Logistikbranche. Als Teil eines mittelständischen Unternehmens bietet es ein professionelles Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen und einer langfristigen Perspektive.

Stellenbeschreibung

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Themen
• Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklungen
• Verantwortung für die Rekrutierung und Onboarding-Prozesse
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
• Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse
• Koordination von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen
• Zusammenarbeit mit dem Management zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur

Profil

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbar
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Erfahrung in der Beratung von Führungskräften
• Fähigkeit, strategisch und lösungsorientiert zu arbeiten
• Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Das Angebot

• Attraktives Gehalt zwischen 68.000 EUR und 75.000 EUR
• Moderner Arbeitsplatz in Ditzingen
• Langfristige Perspektive in der Branche Business Services
• Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung
• Kollegiales Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten

Werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams und bewerben Sie sich jetzt als HR Business Partner (m/w/d) in Ditzingen!