HR Business Partner (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Essen; Vor Ort; EUR 55.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Dienstleistungsunternehmen im Personalbereich in Essen sucht einen HR Business Partner (m/w/d). In dieser Rolle beraten Sie Interessengruppen, entwickeln personalstrategische Lösungen und unterstützen bei der Rekrutierung. Wir bieten eine dynamische Firmenkultur mit flexibler Work-Life-Balance und vielfältigen Entwicklungsperspektiven.

Leistungen

Offene, kollegiale Firmenkultur

Flexible Selbstlernmöglichkeiten

30 Tage Urlaub

Mitarbeiterangebote und Rabatte

Qualifikationen

• Mehrere Jahre Berufserfahrung in operativer und strategischer Personalarbeit.
• Praktische Erfahrung in Changemanagement und Projektarbeit.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Beratung von Interessengruppen und Entwicklung von HR-Strategien.
• Unterstützung bei der Rekrutierung von Schlüsselpositionen.
• Steuerung von Gehaltsüberprüfungsprozessen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Teamfähigkeit

Durchsetzungsstärke

Serviceorientierung

Fähigkeit zur Analyse von HR-Kennzahlen

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

Sie sehen sich als Profi im Personalbereich und suchen nach einem dynamischen Umfeld, in dem Sie sowohl Ihr profundes Fachwissen als auch Ihre strategischen Fähigkeiten einbringen können?

Dann bewerben Sie sich noch heute als HR Business Partner (m/w/d) für den Standort Essen.

Diese Benefits erwarten Sie bei unserem Kunden:

• Offene, kollegiale und dynamische Firmenkultur mit flachen Hierarchien
• Worklife-Balance/Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Flexible Selbstlernmöglichkeiten
• Vielfältige Karrierewege und Entwicklungsperspektiven
• Mitarbeiterangebote- und Rabatte (Corporate Benefits)
• Firmenhandy
• 30 Tage Urlaub
  ...und vieles mehr

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte

• Beratung von Interessengruppen sowie Entwicklung und Implementierung von HR-Verfahren, -Lösungen und -Strategien
• Unterstützung bei der Rekrutierung von Schlüsselpositionen
• Kommunikation, Förderung, Ausführung und Verwaltung von HR-Prozesse sowie arbeitsrechtliche Beratung
• Steuerung von Gehaltsüberprüfungsprozessen
• Talentmanagement: Identifizierung, Entwicklung und Bindungspläne für Schlüsselexperten und Mitarbeiter mit hohem Potenzial
• Management und Beratung bei Reorganisation und Umstrukturierung

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
• Mehrere Jahre Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit, vorzugsweise aus einem matrix-organisierten Konzernumfeld
• Praktische Erfahrung in Changemanagement, Projektarbeit und Coaching
• Fähigkeit zur Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung entsprechender Maßnahmen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Teamfähigkeit, Durchsetzungsstärke und ausgeprägte Serviceorientierung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Workausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.