HR Business Partner (m / w / d)

EQOS Energie; Berlin, Frankfurt, Bochum; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bereich Energie sucht einen HR Business Partner in Berlin. Sie unterstützen Führungskräfte in der Entwicklung ihrer Mitarbeitenden und gestalten HR-Prozesse aktiv mit. Zu den Vorteilen gehören flexible Arbeitszeiten, Home Office und ein Firmenwagen zur Privatnutzung. Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium, mehrjährige HR-Erfahrung und sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse.

Leistungen

Optimales Umfeld für fachliche Entwicklung

Flexible Arbeitszeiten

Firmenwagen zur Privatnutzung

Intensive Einarbeitung

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen.
• Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Position.
• Coaching-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands.

Aufgaben

• Proaktiver Beratungsansatz zur Entwicklung von Mitarbeitenden.
• Beratung der Fachbereiche in personalrelevanten Themen.
• Gestaltung und Umsetzung von Personalentwicklungsprozessen.
• Optimierung von HR-Prozessen und -Abläufen.
• Enger Austausch mit Fachabteilungen und HR-ExpertInnen.

Kenntnisse

Erfahrung als HR Business PartnerIn

Coaching-Ausbildung

Sehr gute Deutschkenntnisse

Engagement in HR-Projekten

Selbstständige Arbeitsweise

Ausbildung

Studium in Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht oder BWL

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben

• Du setzt einen proaktiven Beratungsansatz um und unterstützt Führungskräfte dabei, ihre Mitarbeitenden weiterzuentwickeln und deren Leistung gezielt zu fördern.
• Hierfür berätst Du die Fachbereiche in allen personalrelevanten Themen inklusive arbeitsrechtlicher Fragestellungen und leitest entsprechende Maßnahmen ab.
• Die aktive Gestaltung und Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungsprozessen gehören ebenso in Deinen Verantwortungsbereich.
• Du arbeitest in Projekten zu Richtlinien, Compensation & Benefits sowie arbeitsrechtlichen Themen mit, wobei die HR-Prozesse und -Abläufe optimiert werden.
• Deine Tätigkeit beinhaltet eine enge Zusammenarbeit und den direkten Austausch mit allen Fachabteilungen und internen HR-ExpertInnen.

Deine Vorteile

• Dich erwartet ein optimales Umfeld für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung mit einer intensiven Einarbeitung durch erfahrene KollegInnen.
• Die Tätigkeit zeichnet sich durch sehr flexible Arbeitszeiten, Arbeiten aus dem Home Office sowie einen Firmenwagen zur Privatnutzung aus.
• Wir bieten Dir einen Aufgabenbereich in einem stark wachsenden Unternehmen, das in den krisensicheren Branchen Energie, Telekommunikation und Schienenverkehr tätig ist.

Unser Anforderungsprofil

• Du begeisterst uns mit Deinem erfolgreich abgeschlossenen Studium, z.B. in Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht oder Betriebswirtschaftslehre.
• Du überzeugst uns mit Deiner mehrjährigen Erfahrung als HR Business PartnerIn oder in ähnlicher Position sowie Deinem Engagement in der Gestaltung und Umsetzung von HR-Projekten.
• Eine Coaching-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation ist von großem Vorteil.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sichere Kommunikation auf Geschäftsführerebene sowie im internationalen Kontext, und hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands inklusive Führerschein der Klasse B sind für Dich selbstverständlich.
• Du bist eine selbstständige, proaktive und zuverlässige Persönlichkeit, die auch in schwierigen Situationen mit einer starken Lösungsorientierung punktet.