HR Business Partner : in

Faurecia Automotive Holdings; Augsburg; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Automobilbereich in Augsburg sucht einen HR-Spezialisten, der für die Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern verantwortlich ist. Die Rolle umfasst die komplette Personalbeschaffung sowie die Beratung in arbeitsrechtlichen Fragen. Ideale Kandidaten haben einen Hochschulabschluss im relevanten Bereich und sehr gute MS Office-Kenntnisse. Flexible Arbeitszeiten und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten werden angeboten.

Leistungen

Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten

Persönliche Weiterbildung

Attraktive tarifliche Vergütung

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten möglich

Familiäres Klima

Qualifikationen

• Erfolgreicher Hochschulabschluss in einem relevanten Bereich oder gleichwertige Qualifikation.
• Erste berufliche Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
• Gute Englischkenntnisse sind erwünscht.

Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in Personalfragen.
• Vollständige Abwicklung von Personalbeschaffungsmaßnahmen.
• Beratung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen.

Kenntnisse

Kenntnisse des Arbeitsrechts

Sehr gute MS Office-Kenntnisse

Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Hochschulabschluss in Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften

Jobbeschreibung

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Société

Faurecia Automotive Holdings

Lieu(x)

Augsbourg

Sauvegarder CDI Mécanique de précision

Cadre

Ressources humaines / Formation

Actualisée il y a1 jour

Faurecia steht für : Technische Perfektion und Leidenschaft für Automobile. Wir entwickeln, produzieren und liefern die besten Technologien, die besten Systeme und den besten Service für fast alle Automobilhersteller in jeder bedeutenden Sparte auf allen 5 Kontinenten. Wenn Sie unser Streben nach technischer Perfektion und unsere Leidenschaft für Automobile teilen, halten wir die passende Karriere für Sie bereit. Faurecia,... Motor für Ihre berufliche Entwicklung.

Ihre Aufgabe

• Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen Personalfragen
• Vollständige Abwicklung von Personalbeschaffungsmaßnahmen extern und intern -
• Bearbeitung von personellen Veränderungen wie Versetzungen, Umgruppierungen und (Änderungs-)Kündigungen
• HR-Schnittstelle für die Koordination von HR-Prozessen wie z.B. Budgetund strategische Planung
• Bericht und Verfolgung relevanter HR-Indikatoren und -Trends
• Beratung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen
• Erstellung von Zeugnissen und Bescheinigungen
• Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Verantwortlichkeit für die erfolgreiche Vorbereitung und Durchführung von Audits im HR-Bereich
• Sonstige HR-Projekte (HR-Tätigkeiten in Zusammenarbeit mit Arbeitssicherheit, etc.)

Ihr Profil

• Erfolgreicher Hochschulabschluss in Wirtschafts-, Sozialoder Rechtswissenschaften mit einer Spezialisierung im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste berufliche Erfahrung in vergleichbarer Funktion
• Kenntisse des Arbeitsrechts sowie des Tarifvertrages Metall wünschenswert
• Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit im internationalen Umfeld
• Fließende Deutschund gute Englischkenntnisse

Was wir Ihnen bieten

• Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten im internationalen Konzern
• Persönliche und fachliche Weiterbildung durch die FORVIA University
• Attraktive tarifliche Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei einer 35-Stunden-Woche
• Betriebliche Regelungen für mobiles Arbeiten
• Zusammenarbeit mit den größten Automobilkonzernen der Welt
• Familiäres Klima mit der Duz-Kultur