HR Business Partner / HR Specialist / Personalreferent (m/w/d)

Schloss Wachenheim AG; Trier; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Getränkeindustrie mit Sitz in Trier sucht einen HR Business Partner. In dieser Rolle sind Sie für den gesamten Employee Lifecycle verantwortlich und fördern die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Anforderungen sind ein abgeschlossenes Studium im kaufmännischen Bereich sowie mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich. Das Unternehmen bietet eine attraktive Vergütung und 30 Tage Jahresurlaub.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Jahresurlaub

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Rabatte und Corporate Benefits

Vergünstigte Mitgliedschaft bei Fitness First

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich.
• Fundiertes Fachwissen im HR-Bereich.
• Sichere Kommunikation und freundliches Auftreten.

Aufgaben

• Begleitung des kompletten Employee Lifecycle.
• Förderung der Mitarbeitenden durch Entwicklung.
• Arbeiten an Projekten wie Employer Branding und Personalentwicklung.
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

Kenntnisse

HR-Bereich

MS-Office

HR-Tools (Atoss, Infoniqa)

Service- und Hands-on Mentalität

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im kaufmännischen Bereich

Tools

Entgeltabrechnung

Jobbeschreibung

HR Business Partner / HR Specialist / Personalreferent (m/w/d)

Be among the first 25 applicants. 2 weeks ago.

Standort: Trier

Anstellungsart: Festanstellung

Arbeitsumfang: Vollzeit

Die Schloss Wachenheim AG ist weltweit einer der größten Anbieter von Schaum- und Perlweinen sowie anderer alkoholischer und alkoholfreier Getränke. Sie unterhält in Deutschland drei Produktionsstandorte. Zu den wichtigsten Exportländern gehören neben Großbritannien, der Schweiz, Portugal und den Beneluxländern auch Teile Skandinaviens und Asiens. Die bedeutendsten Marken des deutschen Teilkonzerns sind Faber, Schloss Wachenheim, Schwansee, LIGHT live alkoholfrei sowie das Kinderpartygetränk Robby Bubble.

Zur Verstärkung unseres Teams von 8 Kolleginnen und Kollegen am Konzernstandort in Trier suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner / HR Specialist / Personalreferenten (m/w/d).

Ihre vielseitigen und interessanten Aufgaben

• Sie begleiten den kompletten Employee Lifecycle und sind dabei Ansprechperson für unsere kaufmännischen und gewerblich-technischen Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
• Sie heben die Potenziale unserer Mitarbeitenden durch deren Förderung und Weiterentwicklung
• Mit Enthusiasmus und Spaß arbeiten Sie an Projekten, die Sie aktiv voranbringen und umsetzen bspw. Employer Branding, Social Media, Personalentwicklung, Nachfolgeplanung
• Sie entwickeln Teilhabe und Vielfalt in unserem Unternehmen - ein Mitgliedsunternehmen der Charta für Vielfalt - weiter
• Sie analysieren unsere derzeitigen Arbeitsabläufe und entwickeln effiziente, digitale und zukunftsorientierte Prozesse und setzen diese mit dem Team erfolgreich um
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und setzen gesetzliche und tarifvertragliche Vorgaben sowie Unternehmensrichtlinien gekonnt um

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Sie blicken auf eine mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit einem fundierten Fachwissen - besitzen aber die Energie und Aufgeschlossenheit für Neuerungen
• Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office und HR-Tools (bspw. Atoss, Infoniqa), Kenntnisse in der Entgeltabrechnung wären von Vorteil
• Sie besitzen eine ausgeprägte Service- und Hands-on Mentalität sowie Umsetzungsstärke, die Sie mit einer selbstständigen, sorgfältigen und verbindlichen Arbeitsweise verbinden
• Sie sind kommunikationsstark und gewinnen durch ein selbstbewusstes, freundliches und authentisches Auftreten

Ihre prickelnden Aussichten

• Attraktive Vergütung (einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• 38 Stundenwoche
• Kurzer Freitag bis 12:30 Uhr
• Betriebliche Altersvorsorge durch Arbeitgeberzuschuss
• 30 Tage Jahresurlaub
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Rabatte, Corporate Benefits und Events für Mitarbeitende
• Oster- & Weihnachtssekt
• Vergünstigter Erwerb von Unternehmensaktien
• Vergünstigte Mitgliedschaft bei Fitness First
• Prämien im Rahmen des Betrieblichen Vorschlagswesens und für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden aus dem Bekanntenkreis
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationl tätigen Konzern mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Angenehmes und kooperatives Betriebsklima

Sind Sie neugierig geworden?

Dann senden Sie uns Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins bzw. Ihrer Kündigungsfrist.

Bitte nutzen Sie unser online Bewerbungstool und richten Sie Ihre Bewerbung an unsere Personalleiterin Frau Bettina Stracke.

Wir freuen uns auf Sie!

Schloss Wachenheim AG

Frau Bettina Stracke

Niederkircher Straße 27

54294 Trier Tel.: [phone]