HR Administrator/ HR Specialist (m/w/d)

BENNET Consulting GmbH

Bad Homburg vor der Höhe

On-site

EUR 48,000 - 58,000

Full time

4 days ago
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Job summary

BENNET Consulting GmbH sucht am Standort Bad Homburg vor der Höhe einen HR Administrator/ HR Specialist (m/w/d) in Arbeitnehmerüberlassung für bis zu 12 Monate. Sie unterstützen das HR-Team im operativen Tagesgeschäft und bearbeiten Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt.

Zu Ihren Aufgaben gehören Vertragsmanagement, Personalstammdatenpflege, HR-Auswertungen sowie Onboarding-/Offboarding-Unterstützung. Erwartungen: kaufmännische Ausbildung, 2 Jahre Erfahrung, SAP-Kenntnisse, Deutsch C1, Englisch

Qualifications

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Personal-Schwerpunkt.
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in operativer Personalarbeit.
  • Grundkenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, insbesondere TzBfG.

Responsibilities

  • Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft.
  • Eigenständige Bearbeitung administrativer Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt.
  • Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Änderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen.
  • Unterstützung im Vertragsmanagement unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Grundlagen.
  • Pflege von Personalstamdaten und digitalen Personalakten.
  • Erstellung HR-Auswertungen, Präsentationen und Dokumentationen.
  • Unterstützung bei Onboarding- und Offboarding-Prozessen.
  • Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und Führungskräften.

Skills

HR administration
Contract management
MS Office
German law knowledge
Interpersonal skills
English knowledge

Education

Commercial training or related degree

Tools

SAP

Job description

Für unseren Kunden, ein international erfolgreiches Industrieunternehmen mit Sitz in Bad Homburg, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Administrator/ HR Specialist (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung für einen Zeitraum von bis zu 12 Monaten.

Rahmenbedingungen:
  • 48.000 - 58.000 EUR Bruttojahresgehalt, je nach Erfahrung
  • Einsatz in einem international aufgestellten Industrieunternehmen
  • Vielseitige Aufgaben im operativen Personalmanagement
  • Zusammenarbeit mit einem erfahrenen HR-Team im Shared Service Center
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung in Vollzeit oder Teilzeit
  • Langfristig angelegter Einsatz im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung für bis zu 12 Monate
Deine Aufgaben:
  • Unterstützung des HR-Teams und der HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft
  • Eigenständige Bearbeitung administrativer Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt
  • Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen
  • Unterstützung im Vertragsmanagement unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Grundlagen, insbesondere des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG)
  • Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten sowie Verwaltung digitaler Personalakten
  • Erstellung und Aufbereitung von HR-Auswertungen, Präsentationen und Dokumentationen
  • Unterstützung bei Onboarding- und Offboarding-Prozessen
  • Administrative und organisatorische Unterstützung bei standortübergreifenden HR-Themen
  • Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Führungskräften und internen Schnittstellen
Dein Profil:
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder ein vergleichbares Studium
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einer generalistischen HR-Funktion
  • Erfahrung in einem Konzernumfeld oder international aufgestellten Unternehmen
  • Praktische Kenntnisse in der Personaladministration und im Vertragsmanagement
  • Grundkenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, insbesondere im Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG)
  • Gute MS-Office-Kenntnisse, SAP von Vorteil
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2)
  • Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Zuverlässigkeit und Freude an operativen HR-Aufgaben

Unsere Stellenausschreibungen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien.

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