HR Admin (m / w / d)

Semdatex; Berlin; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives IT-Unternehmen in Berlin sucht einen erfahrenen HR Admin (m/w/d), der die Personalverwaltung und Rekrutierungsmaßnahmen leitet. Die Rolle umfasst auch die Entwicklung von HR-Strategien sowie die Unterstützung bei Schulungen. Der ideale Kandidat hat ein relevantes Studium und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich. Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team sowie leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen.

Leistungen

Leistungsgerechte Vergütung

Attraktive Sozialleistungen

Regelmäßige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Modernes Arbeitsumfeld

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich.
• Erfahrung in der Personalbeschaffung und im Vertragsmanagement.
• Kenntnisse in Arbeitssicherheit sind von Vorteil.

Aufgaben

• Verantwortlich für die Personalverwaltung und Vertragsmanagement.
• Durchführung von Personalbeschaffungsmaßnahmen.
• Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen HR-Angelegenheiten.

Kenntnisse

DATEV

MS Office (Word, Excel)

Kommunikative Fähigkeiten

Verhandlungsgeschick

Vertraulichkeit

Kenntnisse in Arbeitsrecht

Ausbildung

Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Germanistik, Anglistik oder VWL

Tools

Softgarden

Jobbeschreibung

HR Admin (m / w / d) bei Semdatex GmbH | softgarden

Vollzeit

Berlin, Germany

Mit Berufserfahrung

15.12.25

Semdatex GmbH

SEMDATEX GmbH ist ein Service Partner für Leistungserbringer im Gesundheitswesen und entwickelt IT‑Solutions im Bereich Telemedizinische Anwendungen, Patientenkommunikation und E‑Health Vernetzung. Wir bauen für unsere Kunden digitale Versorgungsnetzwerke, digitalisieren klinische Prozesse und die Zusammenarbeit über Sektoren- und Standortgrenzen hinweg.

Wir suchen derzeit einen erfahrenen HR Admin (m / w / d), der unser Team verstärkt. Als Teil unseres Unternehmens bieten wir Ihnen eine herausfordernde und lohnende Karriere in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen.

Auch im Bereich Office und Support würdest du dazu beitragen, administrativ Unternehmensprozesse und Projekte zu begleiten. Deine Unterstützung ist für uns von unschätzbarem Wert.

Ihre Aufgaben :

• Verantwortlich für die Personalverwaltung, einschließlich Vertragsmanagement, Gehaltsabrechnung und Zeiterfassung
• Durchführung von Personalbeschaffungsmaßnahmen, einschließlich Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Vorstellungsgesprächen
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR‑Strategien und -Prozessen – Verwaltung von Mitarbeiterdaten und -akten
• Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen HR‑Angelegenheiten
• Unterstützung bei der Organisation von Schulungen und Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern wie Personalberatern und Behörden
• Gestaltung und Reporting von Mitarbeiterbefragungen und Skill‑Beurteilungen
• Kontakte zu externen Lohnbüro, Postversand zu externen Partner
• Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
• HR Reporting

Unsere Anforderungen :

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Germanistik, Anglistik, VWL oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR‑Bereich
• Fundierte Kenntnisse in DATEV, MS Office (Word, Excel), Arbeit mit Vorlagen
• Erfahrung in der Personalbeschaffung und im Vertragsmanagement (Begleitung von Onboarding, Offboarding und Dokumentation)
• Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick, Vertraulichkeit
• Erfahrung im Umgang mit Softgarden oder anderen Bewerbermanagement‑Systemen – von Vorteil
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalverwaltung
• Kenntnisse in Arbeitssicherheit – von Vorteil
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise

Wir bieten :

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen
• Eine offene und teamorientierte Unternehmenskultur
• Eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen
• Regelmäßige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Schulungen intern und extern
• Ein modernes und gut ausgestattetes Arbeitsumfeld, Möglichkeit zur Gestaltung des Arbeitsumfelds
• Eine langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
• Moderne HR Tools

Wenn Sie eine neue Herausforderung in einem innovativen Unternehmen suchen und die Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!