HR

Aschert & Bohrmann GmbH; Rösrath; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine führende Personalvermittlung sucht einen HR-Generalisten (m/w/d) in Teilzeit, der für die Lohn- und Gehaltsabrechnung verantwortlich ist und eine breite Palette von HR-Aufgaben übernimmt. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit der Buchhaltung und unterstützen verschiedene Personalprozesse. Idealkandidat hat eine kaufmännische Ausbildung, fundierte HR-Kenntnisse und mindestens 3-5 Jahre Erfahrung. Nutzen Sie die Möglichkeit, in einem abwechslungsreichen Umfeld tätig zu werden.

Qualifikationen

• 3-5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich in einer generalistischen Funktion.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Strukturierte, sorgfältige und vertrauenswürdige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Verwaltung der Personalstammdaten.
• Unterstützung in HR-relevanten Themen und Zusammenarbeit mit der Buchhaltung.
• Beratung von Mitarbeitern und Unterstützung bei Rekrutierung und Onboarding.

Kenntnisse

Lohn- und Gehaltsabrechnung

Personaladministration

Flexibilität

MS Office

Kommunikation

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement oder Betriebswirtschaft

Tools

Business Central (BC/Navision)

HR Loga

Jobbeschreibung

HR-Generalisten (m/w/d) mit Buchhaltungsgrundkenntnissen in Teilzeit 20h/Woche - Rösrath

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen HR-Generalisten (m/w/d) mitBuchhaltungsgrundkenntnissen in Teilzeit 20h/Woche am Standort Rösrath.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungunter Berücksichtigung der gesetzlichen und tariflichen Vorgaben
• Verwaltung und Pflege der Personalstammdaten in den Systemen BC -Business Central und HR Loga
• Unterstützung in allen HR-relevanten Themen, wiePersonaladministration, -entwicklung und -betreuung
• Zusammenarbeit mit der Buchhaltung, insbesondere in den BereichenDebitoren und Kreditoren, und Unterstützung bei buchhalterischenAufgaben
• Erstellung und Bearbeitung von Auswertungen, Reports undStatistiken für die Geschäftsleitung
• Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften inpersonalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter sowie beiOnboarding-Prozessen
• Optional: Mitwirkung in der Ausbildung neuer Mitarbeiter beiVorliegen eines Ausbildereignungsscheins
• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium imBereich Personalmanagement oder Betriebswirtschaft
• Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie imUmgang mit Business Central (BC/Navision) und HR Loga
• 3-5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich in einer generalistischenFunktion
• Grundkenntnisse in der Buchhaltung, insbesondere in den BereichenDebitoren und Kreditoren
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Strukturierte, sorgfältige und vertrauenswürdige Arbeitsweise
• Flexibilität und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, wobei dieAnwesenheit im Büro überwiegen sollte

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 332521 und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an: [e-mail]

Dann nutzen Sie unser Online-Formular , oder rufen Sie uns an
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