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Head of Sales - B2B Software (m / w / d)

Degura GmbH

Deutschland

Hybrid

EUR 100.000 - 125.000

Vollzeit

Heute
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Zusammenfassung

Ein führendes InsureTech-Unternehmen in Deutschland sucht einen erfahrenen Vertriebsleiter im B2B SaaS-Bereich. Sie sind verantwortlich für die Erreichung der Umsatzziele und die Entwicklung der Vertriebsstrategie. Mit hervorragenden Leadership-Skills und Erfahrung im FinTech-Umfeld tragen Sie entscheidend zur Unternehmensentwicklung bei. Flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Benefits erhöhen die Attraktivität der Position.

Leistungen

Marktgerechte Vergütung
Gesundheitsbudget von 800 Euro pro Jahr
Zuschuss zum ÖPNV
Großzügiges Urlaubskontingent
Flexibles Arbeitsumfeld
Moderne Hardware und Software-Infrastruktur
Regelmäßige Company- und Teamevents

Qualifikationen

  • Mehrjährige Erfahrung im B2B SaaS-Vertrieb, idealerweise im FinTech oder InsurTech-Umfeld.
  • Nachweisbare Erfolge im Aufbau von Sales-Strukturen, Reportings und KPIs.
  • Das Talent, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.

Aufgaben

  • Verantwortung für die Erreichung der Umsatzziele.
  • Entwicklung der B2B-Vertriebsstrategie.
  • Ausbau von Partnerschaften mit Marktakteuren.

Kenntnisse

B2B SaaS-Vertrieb
Sales-Strategie
Datenanalyse
Kundenkommunikation
Leadership-Skills
Fließend Deutsch (C1)
Fließend Englisch (C1)
Jobbeschreibung
Overview

Degura ist das führende InsureTech-Unternehmen für betriebliche Vorsorge – seit 2018 gestalten wir die betriebliche Altersvorsorgedigital, sicher und einfach. Mit unserer B2B-SaaS-Lösung, einer digitalen Plattform für HR und einer App für Mitarbeitende automatisieren wir alle Prozesse rund um die bAV – von Verwaltung bis Reporting. Unsere Mission: Wir schaffen finanzielle Vorsorge für alle. Dafür brauchen wir Menschen, die mit uns Großes aufbauen wollen. Werde Teil unserer Reise und hilf uns, die Vorsorgebranche nachhaltig zu verändern.

Responsibilities

So sieht dein Job aus :

  • Ganzheitliche Verantwortung für die Erreichung unserer Umsatzziele
  • Entwicklung und Umsetzung der B2B-Vertriebsstrategie
  • Verantwortung und Reporting für den gesamten Sales-Funnel : Lead-Generierung, Qualifizierung, Abschluss - in Zusammenarbeit mit unserem Marketing-Team
  • Ausbau von Partnerschaften und strategischen Kooperationen mit unterschiedlichen Marktakteuren
  • Analyse von Markt- und Kundenbedürfnissen inkl. Feedback an unser Produkt und Marketing Team
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Management-Team, Teilnahme an unseren Leadership-Runden
Qualifications
  • Mehrjährige Erfahrung im B2B SaaS-Vertrieb, idealerweise im FinTech oder InsurTech-Umfeld
  • Nachweisbare Erfolge im Aufbau von Sales-Strukturen, Reportings und KPIs
  • Tiefes Verständnis für Sales-Prozesse (Inbound, Outbound, Key Account Management)
  • Unternehmerische Denkweise, ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Leadership-Skills
  • Die Fähigkeit, Daten zu nutzen, um fundierte Entscheidungen zu treffen, und ein Gespür für die Identifizierung langfristiger Wachstumschancen.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)
Benefits

Zusätzlich zu unserem wunderbaren Team, unserer fantastischen Kultur und unserer großartigen Vision, gibt es eine Vielzahl von Benefits, die Degura zu einem attraktiven Arbeitgeber machen! Was dich zusätzlich erhaltet :

  • Ein hocheffektives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Marktgerechte Vergütung
  • 100 % Zuschuss von uns zu deiner bAV
  • Ein Gesundheitsbudget in Höhe von 800 Euro pro Jahr
  • Zuschuss zum ÖPNV
  • Zuschuss zum Corporate Fitness vom Urban Sports Club
  • Großzügiges Urlaubskontingent
  • Ein flexibles Arbeitsumfeld (Office und Remote) mit flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten, auch aus dem Ausland
  • Modernste Hardware und eine sehr gute Software-Infrastruktur
  • Persönliche Schulungen, die dich bei deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung unterstützen
  • Regelmäßige Company- und Teamevents
  • Spare bares Geld mit unseren Firmenrabatten
  • Ein schönes Büro im Herzen von Berlin mit kostenlosen Getränken und Snacks

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und Vielfalt. Deshalb diskriminieren wir nicht aufgrund von Herkunft, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderung.

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