Head of Marketing (m/w/d)

Bridgemaker GmbH; Stuttgart; Hybrid; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Medizintechnikunternehmen mit Sitz in Baden-Württemberg sucht eine Führungspersönlichkeit für die digitale Transformation der Marketing-Organisation. Die Rolle umfasst die Entwicklung und Optimierung von Marketing-Automation und Lead-Management, sowie die Verantwortung für die Customer Journey. Gesucht wird jemand mit hervorragenden Deutsch- und Englischkenntnissen sowie einer starken Change-Kompetenz und dem Wunsch, das Team in die digitale Zukunft zu führen. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie ein hybrides Arbeitsmodell werden angeboten.

Leistungen

30 Urlaubstage

Hybrides Arbeitsmodell

Gestaltungsfreiheit

Qualifikationen

• Erfahrung im Aufbau von Performance-Marketing-Strukturen.
• Fingerspitzengefühl für familiengeführte Unternehmen.
• Freude an konzeptioneller und tiefgehender Themenarbeit.

Aufgaben

• Verantwortung für digitales Marketing und Lead Management.
• Gesamtverantwortung für den MarTech-Stack.
• Steuerung von Aktivitäten mit klaren KPIs.
• Führung eines Teams von vier Direct Reports.
• Harmonisierung mit internationalen Vertriebsteams.

Kenntnisse

Sicher in Marketing-Automation

Change-Kompetenz

Unternehmerisches Denken

Eingehende Themenanalyse

Fließendes Deutsch

Verhandlungssicheres Englisch

Jobbeschreibung

Über die Position

Standort: Baden-Württemberg
Start: ab sofort

Über das Unternehmen

Wir von Bridgemaker unterstützen Unternehmen dabei, sich zukunftsfähig aufzustellen. Unser aktueller Partner ist ein echter „Hidden Champion“ aus der Medizintechnik, ein familiengeführtes Unternehmen mit Tradition und Weltmarktführerschaft in einer hochspezialisierten Nische. Hier trifft „Made in Germany“ auf eine globale Präsenz in über 150 Ländern.

Aufbauend auf einer beeindruckenden Historie technischer Innovationen ist es nun das Ziel, die globale Marktführerschaft durch eine erstklassige, digitale Customer Experience zu untermauern. Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die den Fokus konsequent auf die Customer Journey legt und das Marketing als proaktiven Business-Partner für den weltweiten Vertrieb positioniert.

In dieser Schlüsselrolle verantwortest du die digitale Transformation der gesamten Marketing-Organisation. Du verwaltest nicht nur, sondern gestaltest in dieser Phase des Umbruchs aktiv und operativ die Inhalte mit und sorgst für eine neue Dynamik im Team.

Anforderungen

Wir suchen keine reine „Verwalter-Persönlichkeit“, sondern jemanden mit intrinsischer Begeisterung für die Schnittstelle zwischen Tech und Marketing.

• Tech-Stack: Du bist sicher im Umgang mit Marketing-Automation und hast nachweisliche Erfolge im Aufbau von Performance-Marketing-Strukturen.
• Change-Kompetenz: Du hast das Fingerspitzengefühl für ein gewachsenes Familienunternehmen, bringst aber die nötige Durchsetzungskraft für den digitalen Wandel mit.
• Du denkst unternehmerisch, liebst schnelle Iterationen und hast Freude daran, konzeptionell und inhaltlich tief in Themen einzutauchen.
• Du beherrscht Deutsch auf Muttersprachniveau und verhandlungssicheres Englisch.

Aufgabenbereich

In dieser Rolle verantwortest du die gesamte Klaviatur des modernen Marketings. Du entwickelst nicht nur Visionen, sondern stellst sicher, dass die PS durch ein befähigtes Team auch auf die Straße kommen.

• Digital Marketing & Lead Management: Du baust die Lead-Generierung über alle digitalen Kanäle (Web, Social, etc.) konsequent aus und optimierst die Lead-Nurturing-Prozesse.
• Customer Journey & MarTech: Du verantwortest den gesamten MarTech-Stack und stellst sicher, dass die Customer Experience über alle Touchpoints hinweg personalisiert und messbar ist.
• Performance & Reporting: „Gefühl“ ist gut, Daten sind besser. Du steuerst Aktivitäten anhand klarer KPIs wie Conversion Rates, ROI und Lead-Qualität und etablierst ein managementgerechtes Reporting.
• Team-Enablement: Du führst dein Team (vier Direct Reports, 20 Leute insgesamt) durch inhaltliche Impulse. Du hilfst ihnen, Silos zwischen Regional Marketing, E-Commerce und Kommunikation aufzubrechen.
• Globaler Impact: Du harmonisierst die Zusammenarbeit mit den internationalen Vertriebskollegen und schaffst effiziente, digitale Workflows für die weltweite Marktbearbeitung.

Die Perspektive

• Gestaltungsfreiheit: Du berichtest direkt an den VP Sales & Marketing und hast volles Backing für die technologische Neuausrichtung.
• Kurze Wege: Schnelle Entscheidungen ohne „Board-Pingpong“ dank flacher Hierarchien.
• Sicherheit & Tradition: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem krisensicheren Weltmarktführer.
• 30 Urlaubstage und ein hybrides Arbeitsmodell
• Kultur: Ein Team, das darauf wartet, von dir befähigt und in die digitale Zukunft geführt zu werden.

Lust darauf, die nächste Ära des Marketings mitzugestalten? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!