Head of Industrial Engineering (w/m/d)

Siemens Energy; Berlin; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Energietechnologieunternehmen in Berlin sucht einen Leiter (w/m/d) für die Industrial-Engineering-Organisation. Er verantwortet die strategische und operative Führung seines Teams, entwickelt automatisierte Produktionsmethoden und stellt die Einhaltung von Arbeitsschutz- und Umweltstandards sicher. Bewerber sollten ein abgeschlossenes Studium in Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Industrial Engineering mitbringen. Ein modernes Arbeitsumfeld und Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten werden angeboten.

Leistungen

Attraktive, marktgerechte Vergütung

Betriebliche Altersversorgung

Mitarbeiterkonditionen für die Aktienbeteiligung

Flexibles Arbeitsmodell

Weiterbildungsprogramme

Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle

Qualifikationen

• Langjährige Berufserfahrung im Bereich Industrial Engineering.
• Führungserfahrung und Teamleitungskompetenz.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Strategische und operative Führung der Industrial-Engineering-Organisation.
• Definition eines robusten Prozessrahmens für effiziente Montage.
• Entwicklung moderner, automatisierter Produktionsmethoden.

Kenntnisse

Projektmanagement

Lean-Management

Automatisierungstechnologien

analytisches Denken

kommunikative Stärke

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau oder vergleichbaren Fachrichtung

Jobbeschreibung

Überblick

Als Leiter (w/m/d) der Industrial-Engineering-Organisation am Standort Berlin für Hochspannungsschaltanlagen sind Sie für die strategische und operative Führung Ihres Teams verantwortlich. Zu Ihren Aufgaben gehört die Überprüfung der Produktionsprozesse und die Implementierung eines effizienten Prozessrahmens für die Montage. Sie entwickeln moderne, automatisierte Produktionsmethoden und stellen die Einhaltung von Arbeitsschutz- und Umweltstandards sicher. Ihre systematische Arbeitsvorbereitung und kontinuierliche Prozessentwicklung unterstützen die Kapazitätsplanung. Regelmäßige Meetings mit dem Senior Management und den Mitarbeitern gewährleisten Transparenz über strategische Ziele.

Wie Sie etwas bewirken können

• Strategische und operative Führung der Industrial-Engineering-Organisation am Standort Berlin für Hochspannungsschaltanlagen
• Definition eines robusten Prozessrahmens und Standards für eine effiziente Montage im Rahmen der entwicklungsbegleitenden Fertigungseinführung
• Entwicklung einer Strategie zur Einführung moderner Produktionsmethoden mit hohem Automatisierungsgrad
• Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsschutzrichtlinien und Umweltstandards
• Systematische Arbeitsvorbereitung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse zur Basislegung für die Kapazitätsplanung
• Regelmäßige Kommunikation mit Senior Management und Mitarbeitern zur Gewährleistung von Transparenz über Strategie und Umsetzung

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Langjährige Berufserfahrung im Bereich Industrial Engineering, vorzugsweise in einem großen Industrieunternehmen
• Fundierte Kenntnisse in Produktionssystemen, Projektmanagement, Lean-Management und Automatisierungstechnologien
• Erste Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein interdisziplinäres Team zu leiten und zu motivieren sowie analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und eine ausgeprägte Lösungsorientierung
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit, Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Über das Team

Unser Geschäftsbereich Grid Technologies ermöglicht ein zuverlässiges, nachhaltiges und digitales Netz. Das Stromnetz bildet das Rückgrat der Energiewende. Siemens Energy bietet ein führendes Portfolio und Lösungen in den Bereichen HGÜ-Technik, Netzstabilisierung und Stromspeicherung, Hochspannungsschaltgeräte und Transformatoren sowie digitale Netztechnologie.

Wer ist Siemens Energy?

Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit rund 100.000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung. Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitenden bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.

Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: https://www.siemens-energy.com/employeevideo

Unser Engagement für Vielfalt

Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.

Benefits

• Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
• Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
• Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
• Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical

Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt.

https://jobs.siemens-energy.com/jobs