Head of HR (m / w / d)

NASKORSPORTS B.V.; Mönchengladbach; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Fitnessbereich sucht einen erfahrenen HR-Manager. Die Position umfasst die Leitung eines HR-Teams und die strategische Verantwortung für Personalangelegenheiten. Ideale Kandidaten bringen ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung mit. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Es erwartet Sie ein attraktives Gehalt und ein dynamisches Arbeitsumfeld.

Leistungen

Langfristige Perspektive

Attraktives Gehalt

Verantwortung für eigene Projekte

Kurze Entscheidungswege

Offene Duz-Kultur

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkten Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einem modernen HR-Umfeld.
• Idealerweise erste Führungserfahrung im HR-Bereich.

Aufgaben

• Ansprechpartner für personalrelevante Fragen.
• Leiter eines 2-köpfigen HR-Teams.
• Verantwortung für Rekrutierungsaktivitäten.

Kenntnisse

HR-Expertise

Teamleitung

Recruiting & Employer Branding

Personalmanagement

Kommunikationsstärke

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Fachrichtung

Jobbeschreibung

Overview

Als einer der größten europäischen Großhändler für Sportnahrung vertreiben wir Produkte wie Proteinriegel, Vitamine oder Eiweißpulver. Mit ca. 200 Mitarbeitern beliefern wir europaweite Businesskunden und sind auch in deutschen Supermarktregalen zu finden. Unsere virtuelle Fitness Messe und die dazugehörigen Angebote begeistern jährlich tausende sportbegeisterte Kunden. Unsere Zentrale liegt in Venlo, in der Grenzregion zwischen den Niederlanden und Deutschland, nahe Mönchengladbach, Krefeld, Duisburg und Düsseldorf.

Bewirb Dich jetzt und werde Teil eines jungen und dynamischen Teams in einer zukunftsorientierten Branche mit großem Wachstumspotenzial. Ob als Sportskanone oder nicht – wir freuen uns auf Dich!

IHRE AUFGABEN

• HR-Expertise: Ansprechpartner zu allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen; kompetenter Partner für Führungskräfte und Mitarbeitende.
• Teamleitung: Leiter eines 2-köpfigen HR-Teams und strategische Personalverantwortung für ca. 200 Mitarbeitende der Unternehmensgruppe.
• Recruiting & Employer Branding: Verantwortlich für die strategische Planung aller Rekrutierungsaktivitäten; Trends beobachten und vorhandene Konzepte weiter ausbauen.
• Personalmanagement: Ganzheitliches Personalmanagement, kompetente Personalbetreuung sowie die Steuerung des gesamten HR-Life-Cycle.
• HR-Reporting & Kennzahlen: Weiterentwicklung eines aussagekräftigen HR-Reportings; Kennzahlen für Personalbudgets und Forecasts im Blick.
• Strategische Zusammenarbeit: Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung; Ansprechpartner in allen strategischen personalrelevanten Entscheidungen.

IHRE VORAUSSETZUNGEN

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkten Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarem Fachbereich.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einem modernen HR-Umfeld.
• Idealerweise erste Führungserfahrung im HR-Bereich.
• Teamgeist, Kommunikationsstärke und sicheres, verbindliches Auftreten im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

UNSERE ANGEBOTE

• Zukunftsperspektive: Langfristige Perspektive in einem marktführenden, expandierenden Unternehmen der Fitnessbranche.
• Vergütung: Attraktives Gehalt.
• Vertrauensvorschuss: Ab dem ersten Tag Verantwortung für eigene Projekte.
• Entscheidungsfreude: Kurze Entscheidungswege und schnelle Abstimmungen.
• Arbeitsklima: Offene Duz-Kultur vom Praktikanten bis zum CEO; freundliches Team mit offener Tür.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

David Geißels

Senior HR-Manager

Kontakt: 31 777 201 2370

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