Head of HR Germany (m / w / d)

Björn Engelbrecht Executive Search; Frankfurt; Vor Ort; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international agierendes Unternehmen sucht einen erfahrenen Head of HR für die Division in Deutschland. Sie leiten alle HR-Aktivitäten und entwickeln effizient geschäftsstützende HR-Instrumente zusammen mit einem Team von ca. 10 Mitarbeitenden. Idealerweise haben Sie ein Studium in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften abgeschlossen und bringen mehrere Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position mit. Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie Kenntnisse des Arbeitsrechts sind erforderlich. Der Dienstsitz ist in Frankfurt mit nationaler Reisetätigkeit.

Qualifikationen

• Erfahrung in einer ähnlichen Position (Leiter Personal, Senior HR Business Partner).
• Kenntnisse des Arbeits- und Kollektivrechts.
• Erfahrung in einem industriell geprägten Umfeld mit internationaler Ausrichtung.

Aufgaben

• Leitung aller HR-Aktivitäten in Deutschland.
• Entwicklung und Implementierung von HR-Instrumenten und Prozessen.
• Fokus auf Talent Management und Organisationsentwicklung.

Kenntnisse

Strategische Ausrichtung

Talent Management

Talent Acquisition

Organisationentwicklung

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium der Wirtschafts-, Rechtswissenschaften oder Psychologie

Jobbeschreibung

Technische Dienstleistungen für Industrie und Gewerbe

Als ambitioniert und ertragsstark wachsender (organisch / M&A-basiert) Geschäftsbereich (Umsatz rund 600 Mio. Euro in Europa) einer international agierenden Unternehmensgruppe (Umsatz >

rund 3 Mrd. Euro) bieten wir unseren Kunden ein breites Spektrum technologisch anspruchsvoller Lösungen und Dienstleistungen in der technischen Gebäudeausstattung und im Anlagenbau. In verschiedenen Technologiebereichen betreuen wir die Top-Unternehmen in den jeweiligen Marktsegmenten. Unsere nächste unternehmerische Entwicklungsstufe erfordert eine Erweiterung unserer Führungsorganisation, mit besonderem Fokus auf Human Resources als Schlüsselfunktion für unser weiteres Wachstum. Aus diesem Grunde suchen wir eine erfahrene und qualifizierte Führungspersönlichkeit (m / w / d) als Head of HR Germany.

In dieser neu geschaffenen und anspruchsvollen Position führen Sie ganzheitlich alle HR-Aktivitäten der Division in Deutschland (Umsatz rund 200 Mio. Euro, >1.000 Mitarbeitende). Zielsetzung ist - basierend auf unserer HR-Strategie und in enger Kooperation mit angrenzenden Funktionen und Group HR - die (Weiter-)Entwicklung und Implementierung effizienter und geschäftsstützender HR-Instrumente und Prozesse sowie die Positionierung der HR-Organisation (geplanter struktureller und inhaltlicher Aufbau nach dem 3-Säulen-Modell) als geschäftsnaher und -treibender Dienstleister und Sparring Partner. Gemeinsam mit Ihrem Team (Zielgröße ca. 10 Mitarbeitende exklusive Shared Services) verantworten Sie alle strategischen und operativen HR-Themen, mit persönlichem Fokus auf Talent Management / Talent Acquisition und Organisationsentwicklung, auch im Hinblick auf zukünftige Akquisitionen. Sie berichten direkt an den MD der Division.

Sie haben erfolgreich ein Studium der Wirtschafts-, Rechtswissenschaften und / oder der Psychologie abgeschlossen und sind als erfahrener HR Professional bereits mehrere Jahre erfolgreich in einer vergleichbar anspruchsvollen Position (Leiter Personal, Senior HR Business Partner, etc.) tätig, idealerweise in einem industriell geprägten Umfeld mit internationaler Ausrichtung. Sie haben bewiesen, dass Sie HR-Bereiche strategisch und operativ wirkungsvoll ausrichten und damit geschäftsgestaltende und -strukturierende sowie kulturprägende Impulse setzen können. Das Spektrum moderner HR-Instrumente beherrschen Sie sicher, sind sowohl konzeptionell stark als auch umsetzungsorientiert und durchsetzungsstark, verfügen über sehr gute Kenntnisse des Arbeits- und Kollektivrechts und sind versiert im Umgang mit der Mitbestimmung. Als authentische Führungspersönlichkeit schaffen Sie ein Umfeld aus Leistungs- und Veränderungsbereitschaft, begegnen Mitarbeitenden und Führungskräften mit Respekt und auf Augenhöhe. Verhandlungssichere Englischkenntnisse setzen wir voraus. Der Dienstsitz der Position ist in Frankfurt (Main), verbunden mit v.a. nationaler Reisetätigkeit.