Head of HR (all genders)

SCHIESSER GmbH; Radolfzell am Bodensee; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein traditionelles Unternehmen in der Personaldienstleistungsbranche in Radolfzell am Bodensee sucht einen Head of HR (all genders). In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die HR-Strategie und die Führung eines leistungsstarken Teams. Ideal sind Führungserfahrung, Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und digitale Affinität. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehalt und flexible Arbeitsoptionen.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten möglich

Mitarbeiterrabatte

Gesundheitsangebote

Firmenevents

Qualifikationen

• Führungserfahrung oder Potenzial für eine Führungsrolle.
• Vertrautheit mit deutschen Arbeits- und Mitbestimmungsrechten.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen.
• Sicherer Umgang mit HRIS-Systemen und digitale Affinität.

Aufgaben

• Entwicklung der HR-Strategie für die GROUP.
• Digitalisierung und Optimierung aller HR-Prozesse.
• Aufbau und Führung eines HR-Teams.
• Implementierung eines modernen Compensation-Systems.

Kenntnisse

Führungserfahrung im HR-Bereich

Leadership-Kompetenz

Ähnliche Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht

Erfahrung im Change-Management

Hohe digitale Affinität

Unternehmerisches Denken

Jobbeschreibung

Übersicht

Head of HR (all genders) bei SCHIESSER GmbH. Nutze KI-gestützte Empfehlungen und weitere exklusive Funktionen, um dich zu bewerben.

Aufgaben

• Entwicklung & Umsetzung der HR-Strategie für die SCHIESSER Gruppe – in enger Zusammenarbeit mit der CEO & dem Delta Galil Headquarter
• Strategischer Sparringspartner für das Senior Executive Management in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Aufbau, Führung & Weiterentwicklung eines leistungsstarken HR-Teams (15–20 Mitarbeitende)
• Digitalisierung & kontinuierliche Optimierung aller HR-Prozesse – von Payroll über Talent-Acquisition & Management bis zum Personalcontrolling
• Umsetzung eines modernen Compensation & Benefits-Systems
• Verantwortliche & partner-schaftliche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke & Stärkung einer wertschätzenden Unternehmenskultur

Profil

• Führungserfahrung im HR-Bereich – oder Potenzial & Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen & den nächsten Karriereschritt zu gehen
• Ausgeprägte Leadership-Kompetenz sowie Erfahrung im Change-Management
• Fundierte Kenntnis im deutschen Arbeits- & Mitbestimmungsrecht (insbesondere BetrVG)
• Erfahrung in der konstruktiven Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
• Hohe digitale Affinität & sicherer Umgang mit HRIS-Systemen
• Unternehmerisches Denken, Integrität & einen ausgeprägten Teamspirit

Wir bieten

• Verantwortungsvolle Schlüsselrolle in einem traditionsreichen & zugleich zukunftsorientierten Unternehmen
• Flache Hierarchien, direkter Draht zur CEO & Raum für Gestaltung
• Attraktives Gehaltspaket inkl. bAV
• 30 Tage Urlaub & mobiles Arbeiten möglich
• Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsangebote & Firmenevents

Wichtiger Hinweis

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

Standort & Beschäftigungsumfang

Vollzeit; Branche: Personaldienstleistungen

Empfohlen: LNKD1_DE

Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit

Weitere Hinweise

Die Informationen beziehen sich auf die Position Head of HR (all genders) bei SCHIESSER GmbH in Radolfzell am Bodensee. Matching-Jobs in der Region werden angezeigt.