Head of Development (f/m/d)

Characters Recruiting; Koblenz; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen der Softwareentwicklung in Koblenz sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit, um ein internationales Entwicklungsteam zu leiten. Die Rolle erfordert mehrjährige Führungserfahrung im Software Engineering sowie Kenntnisse in Web- und Desktop-Anwendungen. Sie sind verantwortlich für die technische Konzeptentwicklung, das Coaching von Teams und die Umsetzung strategischer Projekte. Sie erwartet eine Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum, internationale Zusammenarbeit und ein modernes technisches Umfeld.

Qualifikationen

• Erfahrung in der Führung cross-funktionaler oder agiler Teams.
• Sehr gute Kenntnisse in der Entwicklung moderner Anwendungen.
• Sicherer Umgang mit CI/CD und Cloud-Infrastrukturen.

Aufgaben

• Führung eines internationalen, cross-funktionalen Bereichs.
• Definition von Recruiting-Standards und Team-Coaching.
• Verantwortung für Architektur und technische Konzeptentwicklung.

Kenntnisse

Führungserfahrung im Software Engineering

Entwicklung von Web- oder Desktop-Anwendungen

DevOps, CI/CD und Cloud-Infrastrukturen

Agile Methoden (Scrum, Kanban)

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Abgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbare technische Ausbildung

Tools

JavaScript/TypeScript

Angular

HTML5/CSS/SASS

Java

Go

Jobbeschreibung

Für eine führende Business-Software-Unit suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die ein internationales Entwicklungsteam leitet und skaliert. Die Softwareprodukte richten sich an Anwender, die nicht tief im IT-Umfeld verankert sind (z. B. Labore, Kanzleien, Handwerks- oder Dienstleistungsbetriebe). Entsprechend stehen Stabilität, Nutzerfreundlichkeit und Prozesssicherheit im Fokus.

Wenn du Freude daran hast, moderne Web- und Desktop-Anwendungen weiterzuentwickeln, agile Teams zu skalieren und technische Weichenstellungen zu verantworten, bist du hier genau richtig.

Deine Aufgaben

• Führung eines internationalen, cross-funktionalen Bereichs (Development, QA, DevOps, Scrum Master).
• Aufbau, Coaching und Weiterentwicklung der Teams sowie Definition von Recruiting-Standards.
• Skalierung der agilen Arbeitsweise und Strukturierung in mehrere eigenständige Scrum Teams.
• Verantwortung für Architektur, technische Konzeptentwicklung und Integration in die bestehende Systemlandschaft.
• Umsetzung eines sicherheitskritischen Projekts (teilweise Entschlüsselung) inklusive technischer Realisierung und Verifikation.
• Sicherstellen eines effizienten und stabilen Entwicklungs-, Test- und Release-Prozesses.
• Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Infrastruktur und weiteren technischen Bereichen.

Dein Profil

• Abgeschlossenes IT-Studium oder eine vergleichbare technische Ausbildung.
• Mehrjährige Führungserfahrung im Software Engineering, idealerweise in cross-funktionalen oder agilen Teams.
• Sehr gute Kenntnisse in der Entwicklung von Web- oder Desktop-Anwendungen – z. B. mit JavaScript/TypeScript, Angular, HTML5/CSS/SASS, Java oder Go.
• Erfahrung im Bereich DevOps, CI/CD und Cloud-Infrastrukturen (bevorzugt Azure oder AWS).
• Sicherer Umgang mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) und deren Skalierung.
• Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte klar zu strukturieren und entscheidungsreif aufzubereiten.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude an internationaler Zusammenarbeit.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Was dich erwartet

• Eine strategische Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum.
• Die Möglichkeit, ein Engineering-Setup weiterzuentwickeln und nachhaltig zu skalieren.
• Internationale Zusammenarbeit und ein modernes technologisches Umfeld.
• Ein Umfeld, das auf Stabilität, hohe Qualitätsstandards und nutzerorientierte Software setzt.

Klingt spannend?

Wenn du eine Führungsrolle suchst, in der Technik, Architektur, Prozesse und Menschen gleichermaßen im Mittelpunkt stehen, freuen wir uns auf deine Kontaktaufnahme.