Gruppenleitung Personal / Personalleiter*in / HR-Manager*in

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Dresden; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Forschungsinstitut in Dresden sucht einen erfahrenen Leiter (m/w/d) für das Personalwesen. Diese Position umfasst die fachliche und disziplinarische Verantwortung für das HR-Team sowie die strategische Entwicklung des Personalbereichs. Erwartet werden fundierte Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Bestimmungen sowie umfassende Erfahrung in der Personalführung. Es wird ein spannendes Arbeitsumfeld mit 39 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten geboten.

Leistungen

Gleitzeit

30 Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Zuschuss zum Jobticket

Kostenlose Parkplätze

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal.
• Berufserfahrung als Personalleitung oder HR Business Partner.
• Sichere Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Bestimmungen.

Aufgaben

• Leitung und Verantwortung für das gesamte Personalwesen.
• Operative Führung des Personalbereichs.
• Entwicklung und Implementierung von Personalstatistiken.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Fundierte Kenntnisse arbeitsrechtlicher Bestimmungen

Eigenverantwortliche Arbeitsweise

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal

Tools

MS Office

SAP HCM

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de ) ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. 75 Institute entwickeln wegweisende Technologien für unsere Wirtschaft und Gesellschaft - genauer: 32 000 Menschen aus Technik, Wissenschaft, Verwaltung und IT. Sie wissen: Wer zu Fraunhofer kommt, will und kann etwas verändern. Für sich, für uns und die Märkte von heute und morgen. Das Fraunhofer IKTS betreibt anwendungsorientierte Forschung für Hochleistungskeramik. Die drei Standorte in Dresden und Hermsdorf (Thüringen) formen das größte Keramikforschungsinstitut Europas. Als Forschungs- und Technologiedienstleister entwickeln wir moderne keramische Hochleistungswerkstoffe, industrierelevante Herstellungsverfahren sowie prototypische Bauteile und Systeme in vollständigen Fertigungslinien bis in den Pilotmaßstab. Darüber hinaus umfasst das Portfolio die Kompetenzen Werkstoffdiagnose und -prüfung. Als Leitung der Arbeitsgruppe Personal verantworten Sie das gesamte Spektrum der strategischen und operativen Personalarbeit am Standort Dresden (Gruna und Klotzsche).

Es erwarten Sie folgende abwechslungsreiche Aufgabengebiete:

• Fachliche wie auch disziplinarische Gesamtverantwortung für das Personalwesen mit derzeit sieben Mitarbeitenden
• Operative Führung und strategische Entwicklung des Personalbereichs in enger Abstimmung mit der Verwaltungsleitung
• Verantwortung für das Tagesgeschäft, Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller Personalthemen wie Recruiting, Personalentwicklung, -controlling, -verwaltung, -betreuung sowie zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Erstellung von Konzepten und Überwachung der Umsetzung in der Personalentwicklung
• Entwicklung und Implementierung von Personalstatistiken zur Steuerung der Personalarbeit
• Beratung der Institutsleitung und der Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Grundsatzfragen
• Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit zwischen Institutsleitung, Verwaltungsleitung, Führungskräften, Zentralverwaltung und Betriebsrat
• Entwicklung und Realisierung eines strategischen Stellenplans in Zusammenarbeit mit der Instituts-, Verwaltungs- und Abteilungsleitung
• Übernahme und Ausübung der Funktion Organisationsmanager in SAP

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Unsere Aufgaben sind vielfältig und anpassbar - für Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung finden wir gemeinsam Lösungen, die ihre Fähigkeiten optimal fördern.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Eine Entfristung im Folgevertrag wird angestrebt. Wir weisen darauf hin, dass die gewählte Berufsbezeichnung auch das dritte Geschlecht miteinbezieht. Die Fraunhofer-Gesellschaft legt Wert auf eine geschlechtsunabhängige berufliche Gleichstellung.

Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.

Bereit für Veränderung? Dann bewerben Sie sich jetzt, und machen Sie einen Unterschied! Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie eine automatische Empfangsbestätigung. Dann melden wir uns schnellstmöglich und sagen Ihnen, wie es weitergeht.

Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen gerne:
Frau A.-K. Arnhold
Telefon: [phone]
Fraunhofer-Institut für Keramische Technologien und Systeme IKTS
www.ikts.fraunhofer.de

Kennziffer: 82533

Qualifikationen

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal, im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre bzw. über eine vergleichbare Qualifikation. Zusätzlich runden folgende Kompetenzen und Fertigkeiten Ihr Profil ab:

• Nachgewiesene Berufserfahrung als Personalleitung oder HR Business Partner in/Personalreferent in, idealerweise im Bereich Forschung und Entwicklung
• Sichere und fundierte Kenntnisse arbeitsrechtlicher Bestimmungen sowie Regelungen des TVöD, WissZeitVG und BetrVG
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Gesprächen mit Mitarbeitenden sowie bei der Arbeit mit dem Betriebsrat
• Eigenverantwortliche, umsetzungsstarke und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Spaß an der Entwicklung und Implementierung von Personalkonzepten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit der gängigen MS-Office-Software
• Anwenderkenntnisse SAP HCM sind von Vorteil
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Wir bieten

Wir bieten engagierten Menschen ein spannendes, modern ausgestattetes und international geprägtes Arbeitsumfeld in einem erfahrenen und motivierten Team. Sie arbeiten eng mit den Kolleginnen und Kollegen der wissenschaftlichen Fachabteilungen zusammen.

• Gleitzeit und ein Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen im Jahr
• Individuelle Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
• Gezielte Möglichkeiten zur Weiterqualifizierung
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Zuschuss zum Jobticket (auch Deutschland-Jobticket)
• Familienfreundliche Arbeitskultur mit flexiblen Arbeitsbedingungen
• Kostenlose Parkplätze

Hinweis zur Gleichstellung

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Informationen zur Bewerbung

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