Group Manager CSR (Corporate Social Responsibility) m/w/d

Marc O'Polo SE; Stephanskirchen; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Modeunternehmen in Bayern sucht einen Teamleiter für Corporate Social Responsibility. Der ideale Kandidat hat Erfahrung in der Weiterentwicklung von Social-Compliance-Prozessen und Risikoanalysen in Lieferketten. Gute analytische und organisatorische Fähigkeiten sowie Kommunikation sind wichtig. Flexibles Arbeiten und zahlreiche Benefits erwarten die Bewerber:innen.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Workation

Weiterbildung

Finanzielle Benefits

Gesundheit & Sport

Mobilität

Bistro

Nachhaltiges Arbeitsumfeld

Qualifikationen

• Erfahrung in Social Compliance und Corporate Responsibility.
• Führungserfahrung ist von Vorteil.
• Kenntnisse in Menschenrechten und Risikoanalysen.

Aufgaben

• Leiten des Teams Corporate Social Responsibility.
• Weiterentwicklung der Social-Compliance-Prozesse.
• Durchführung von Risikoanalysen in der Lieferkette.

Kenntnisse

Projektmanagement

Analytisches Denken

Organisationsfähigkeiten

Kommunikationsstärke

Selbstständigkeit

Ausbildung

Studium in Wirtschaftswissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement, Jura oder vergleichbarem Bereich

Jobbeschreibung

WER WIR SIND

• Der Bereich Corporate Social Responsibility ist Teil unseres sympathischen und hochmotivierten Nachhaltigkeitsteams.
• Abwechslung hat bei uns Routine – unser tägliches Arbeiten ist von Flexibilität geprägt.
• Individuelle Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung sind uns wichtig.
• Bei Marc O’Polo stehen Menschen und Kultur im Zentrum unseres Erfolgs – unser Anspruch: eine moderne, authentische und inspirierende Arbeitswelt, in der jede:r Einzelne Wirkung entfalten kann.
• After-Work-Formate und Team-Events bringen die ganze Marc O’Polo Family zusammen – für echten Teamspirit und bereichernde Begegnungen.
• Nicht nur ein Trend: Wir beziehen Nachhaltigkeit und soziale Aspekte in alle unsere Entscheidungen mit ein.
• Auf Augenhöhe: Wir arbeiten in flachen Hierarchien und mit kurzen Entscheidungswegen. Das fördert unsere Selbstständigkeit und schafft Vertrauen.

WAS DU BEWIRKEN KANNST

• Du leitest das dreiköpfige Team Corporate Social Responsibility innerhalb unseres Sustainability Teams, sowohl operativ als auch disziplinarisch.
• Du bist zuständig für die Weiterentwicklung unserer bestehenden Social-Compliance-Prozesse und Menschenrechtsstrategien im Rahmen unserer Fair Wear Mitgliedschaft.
• Das Ermitteln und Priorisieren von Risiken in unseren Lieferketten mit Hilfe einer Risikoanalyse liegt in deinen Händen.
• Gemeinsam mit deinem Team planst und setzt du passende Präventions- und Abhilfemaßnahmen um und sorgst für deren konsequente Nachverfolgung.
• Du verfasst internen Guidelines und Policies, damit wir alle auf demselben Wissenstand sind.
• Im Fokus steht die Weiterentwicklung unserer sozialen Nachhaltigkeitsprojekte, wie etwa Responsible Purchasing Practices, Gender Equality and Living Wage.
• Du organisierst und führst gemeinsam mit deinem Team die Fair Wear Brand Performance Checks durch.
• Du baust Netzwerke mit externen Partner:innen auf und sicherst einen effizienten Kommunikationsfluss zu Dienstleister:innen, Lieferant:innen, Verbänden, Organisationen und Mitbewerber:innen.
• Präsentationen, Fachinformationen und Reportings, wie der MO‘P Nachhaltigkeits-report gehören zu deinem Aufgabenbereich.
• Du unterstützt deine Kolleg:innen bei der Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensnachhaltigkeitsstrategie.
• Für den Blick aufs große Ganze besuchst du in regelmäßigen Abständen unsere Produktionsstätten.

WER DU BIST

• Projektmanagement ist deine Leidenschaft – du liebst es, komplexe Sachverhalte zu analysieren, zu strukturieren und umzusetzen.
• Deine stark ausgeprägten organisatorischen Fähigkeiten und deine hohe Selbstständigkeit sind dein großes Plus.
• Du denkst analytisch und lösungsorientiert und kannst wirtschaftliche Zusammenhänge schnell erfassen.
• Im Team bist du stark – deine Kolleg:innen schätzen dich für deine Kommunikationsstärke, dein Engagement und deine Zuverlässigkeit.
• Du hast ein Studium in Wirtschaftswissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement, Jura oder einem vergleichbaren Bereich abgeschlossen.
• In den Bereichen Social Compliance und Corporate Responsibility konntest du bereits umfassende Erfahrungen sammeln.
• Idealerweise hast du bereits erste Führungserfahrung.
• Deine Kenntnisse in Menschenrechte, Risikoanalysen sowie Präventions- und Abhilfemaßnahmen stärken dein Team und treiben dessen Fortschritt voran.
• Du kennst Dich mit Risikolieferketten und-warengruppen aus und hast bereits bei Reisen zu den Produktionsstätten vor Ort Erfahrungen gesammelt.
• Idealerweise hast du bereits mit der Fair Wear Foundation zusammengearbeitet oder bist bereits schnell Kontakte zu knüpfen.
• Optimalerweise kennst du dich mit dem deutschen Lieferkettensorgfaltspflichtgesetz aus.
• Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

WAS DICH ERWARTET

• Flexibles Arbeiten
• Workation
• Weiterbildung
• Finanzielle Benefits
• Gesundheit & Sport
• Mobilität
• Urlaub
• Bistro
• Familie
• Nachhaltiges Arbeitsumfeld
• Besondere Anlässe
• Büro Hund

WORAN WIR GLAUBEN

Marc O\'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. IT’S ON US

#CREATEWITHUS

DEIN HR KONTAKT

Sabrina Sämann

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