Group Compensation Specialist w/m/d

Computacenter; Berlin; Hybrid; EUR 55.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales IT-Unternehmen in Berlin sucht einen erfahrenen Spezialisten für das Commission & Compensation Team. In dieser Rolle verantworten Sie die variablen Vergütungspläne und arbeiten eng mit internationalen Stakeholdern zusammen. Zu den Aufgaben gehören die Verwaltung der Vergütungspläne, die Datenanalyse zur Wirksamkeit der Payplans und die Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Incentive Cloud Platform. Hohes Maß an Integrität und starke analytische Fähigkeiten werden vorausgesetzt. Flexible Arbeitsmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten sind geboten.

Leistungen

Flexible Arbeitsmodelle

Attraktive Vergütung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Minimale Voraussetzung: Bachelor-Abschluss.
• Erfahrung in Vergütung, Finanzen oder analytischen Positionen ist von Vorteil.
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C1).
• Französisch B2 erforderlich für Stakeholder-Kommunikation.
• Englisch B2 erforderlich für die tägliche Zusammenarbeit.

Aufgaben

• Ansprechpartner für Vergütungsthemen in Frankreich.
• Verwaltung der Vergütungs- und Provisionspläne für Frankreich.
• Sicherstellung der korrekten Auszahlung variabler Vergütungen.
• Datenanalyse zur Wirksamkeit der Payplans.

Kenntnisse

Analytische Denkweise

Datenverarbeitung

Excellente Zahlenkenntnisse

Integritätsbewusstsein

Kommunikation

Ausbildung

Bachelor-Abschluss

Tools

Excel

Varicent

Jobbeschreibung

Standort: Germany - Berlin | Job-ID: 216618 | Geschäftsbereich: Business Operations & Administration | Karriere-Level: Berufserfahrene

In dieser Rolle bist du Teil unseres globalen Commission & Compensation Teams und verantwortest die variablen Vergütungspläne für Vertrieb, Servicemanagement und Inside Sales in Frankreich. Du arbeitest eng mit internationalen Stakeholdern zusammen, unterstützt die Weiterentwicklung unserer Incentive Cloud Platform (Varicent) und sorgst für korrekte Auszahlungen – eine Position mit hoher Sichtbarkeit und Einfluss.

Deine Aufgaben

• Zentrale Ansprechperson für Vergütungsthemen in Frankreich.
• Verwaltung und Pflege der Vergütungs- und Provisionspläne für Frankreich. Dazu gehören monatliche Provisionen, Win Boni und Zielvereinbarungen für das Management.
• Sicherstellung der korrekten Anwendung, Berechnung und Auszahlung dieser variablen Vergütung.
• Funktion als Ansprechpartner für die Mitarbeiter und Manager in Bezug auf Regeln, Klarstellungen und Fragen zur Auszahlung.
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Vertrieb, Servicemanagement, Inside Sales, Finanzen, Personalwesen und anderen wichtigen Stakeholdern.
• Unterstützung des täglichen Betriebs und der Weiterentwicklung unserer globalen Incentive Cloud Platform (Varicent).
• Datenanalyse zur Wirksamkeit unserer Payplans und Maßnahmenabstimmung.
• Kontinuierliche Prozessverbesserung.

Deine Profil

• Mind. Bachelor-Abschluss.
• Erfahrung in den Bereichen Vergütung, Finanzen, Vertriebsabläufe oder einer anderen analytischen Position im Unternehmen ist ein großer Vorteil.
• Ausgeprägte analytische Denkweise und sicherer Umgang mit Zahlen.
• Fundierte Erfahrung in der Datenverarbeitung und sehr gute Excel-Kenntnisse.
• Erfahrung mit Incentive- oder Provisionssystemen (Erfahrung mit Varicent ist von Vorteil).
• Ausgeprägtes Integritätsbewusstsein und die Fähigkeit, mit sensiblen Vergütungsdaten umzugehen.
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (ab C1).
• Französisch B2 (erforderlich): Für die Kommunikation mit Stakeholdern in Frankreich.
• Englisch B2 (erforderlich): Für die tägliche Zusammenarbeit innerhalb des globalen Teams.

Wir bieten

• Arbeiten in einem internationalen Umfeld mit hoher Sichtbarkeit
• Flexible Arbeitsmodelle und mobiles Arbeiten
• Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein Team, das Zusammenarbeit und Innovation lebt

Über uns

Computacenter ist ein internationales IT-Unternehmen mit einer40-jährigen Erfolgsgeschichte. Allein in Deutschland bringen rund 7.000 Menschen die digitale Transformation voran: Sie entwickeln IT-Strategien, implementieren neue Technologien oder managen komplexe Infrastrukturen – für die Mehrheit der DAX-Unternehmen ebenso wie für große öffentliche Auftraggeber.

Als unabhängiger Partner aller führenden IT-Hersteller (wie z. B. Microsoft, Apple, IBM, HP, Cisco, Intel) sind wir in allen relevanten Technologiebereichen unterwegs: von Cyber Security, Cloud und Künstlicher Intelligenz über agile Software-Entwicklung bis hin zu Arbeitsplatzlösungen für die Smart Factory.

Und das Beste an uns? Ganz einfach: Die Menschen, die bei uns arbeiten, in ihrer Vielfalt, mit ihrem Potenzial und ihren individuellen Lebensentwürfen.

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