Global HR Expert Compensation & Benefits / People Analytics (m / w / d)

KHS GmbH; Köln; Vor Ort; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Abfüll- und Verpackungsindustrie sucht einen Global HR Expert Compensation & Benefits / People Analytics. In dieser Rolle verantworten Sie die Optimierung der globalen HR-Datenstrategie und führen Projektleitungen in einem internationalen Team. Vorausgesetzt werden ein abgeschlossenes Studium sowie Erfahrung in Personalcontrolling und hervorragende kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch. Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld und attraktive Sozialleistungen.

Leistungen

Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Gesundheits- und Altersvorsorge

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Attraktive Vergütung

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Personalcontrolling oder People-Analytics erforderlich.
• Erfahrung im Handling komplexer Datenstrukturen von Vorteil.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch erforderlich.

Aufgaben

• Entwicklung von HR-Data-Governance-Standards.
• Sicherstellung der HR-Datenarchitektur.
• Durchführung des HR-Reportings und Controllings.

Kenntnisse

SAP HCM

SuccessFactors Suite

Datenanalyse

Projekleitung

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik

Tools

Datenbanken

Jobbeschreibung

Über uns

Über unsKHS ist ein Tochterunternehmen der Salzgitter AG. Als einer der weltweit führenden Hersteller von Abfüll- und Verpackungsanlagen in den Bereichen Getränke und flüssige Lebensmittel spielen wir in der Weltklasse. Seit über 150 Jahren vertrauen unsere Kunden auf unseren leidenschaftlichen Pioniergeist und unsere erstklassigen Technologien. Doch Weltklasse bleiben wir nur, wenn wir immer wieder Mitarbeitende finden, die genauso hohe Anforderungen an sich und die Qualität ihrer Arbeit stellen wie unsere Kunden an KHS. Sind Sie einer davon?

Position

Global HR Expert Compensation & Benefits / People Analytics (m / w / d)

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von HR-Data-Governance-Standards und Strategien zur Optimierung der globalen HR-Datennutzung, -qualität und -sicherheit
• Sicherstellung einer integrierten HR-Daten- und Systemarchitektur
• Analyse der verschiedenen HR-Informationsbedarfe und Entwicklung geeigneter HR KPI Dashboards und Reports
• Durchführung von Datenerhebungen und Analysen zur „Compensation and Pay Structure“, Entwicklung einer Datenbasis zur Ad-hoc-Durchführung externer und interner Benchmarks in enger Zusammenarbeit mit den globalen und lokalen HR-Referenten
• Sicherstellung der rechtzeitigen Meldung und Durchführung des Konzern-Reportings und Koordination der globalen Personalplanung
• Durchführung des HR-Reportings, Controllings und der Personalkostenplanung für Deutschland mit dem Ziel der kontinuierlichen Automatisierung
• Steuerung von globalen Projekten und Implementierungen sowie Durchführung von Schulungen für die lokalen HR-Ansprechpartner der Regionen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling, People-Analytics, HR-Reporting, Compensation & Benefits oder aus der Personalberatung
• Erfahrung in der Strukturierung und im Handling komplexer Datenstrukturen sowie idealerweise in der Aufbereitung und Analyse globaler Vergütungs- und Payroll-Strukturen
• Gute Kenntnisse in SAP HCM, der SuccessFactors Suite (u. a. Employee Central) sowie in der Nutzung von Datenbanken
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Spaß an der Leitung globaler oder divisionsübergreifender Projekte sowie am Neuaufbau der Zahlenlandschaft und der Implementierung von Digitalisierung
• Hohe Zahlenaffinität sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

Was wir bieten

Bei KHS arbeiten Sie in einer zukunftsträchtigen Wachstumsbranche. In unserem global agierenden Unternehmen erwartet Sie ein spannendes, internationales Umfeld mit einem Team aus verschiedensten Kulturen. Darüber hinaus bieten wir viele Arbeitnehmervorteile, wie eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Gesundheits- und Altersvorsorge, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Trainings sowie natürlich auch eine attraktive Vergütung.

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Bitte bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Entgeltvorstellungen über unser Online-Bewerbungsportal. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Ihr persönlicher Ansprechpartner: David-Christoph Klumbies

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