Geschäftsführer (w/m/d)

EterniTeam; Aurich; Vor Ort; EUR 100.000 - 160.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bereich Unternehmensnachfolge sucht eine/n talentierte/n Geschäftsführer/in zur Übernahme eines etablierten Betriebs mit einem Umsatz von 1 bis 10 Millionen Euro. Verantwortungsvolle Führung, strategische Entwicklung und enge Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden stehen im Fokus. Ein marktübliches Gehalt zwischen 100.000 und 160.000 Euro sowie eine wachsende Dividende werden angeboten.

Leistungen

Marktübliches Gehalt

Wachsende Anteile und Dividende

Unterstützung durch Trainingsprogramm

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre nachgewiesene Führungserfahrung für mindestens 5 Mitarbeitende.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
• Bereitschaft zu nachhaltigem Engagement.

Aufgaben

• Führung eines etablierten, nachhaltig profitablen Betriebs.
• Volle Ergebnisverantwortung für das Unternehmen.
• Engere Zusammenarbeit mit dem Operations-Team während des Wandels.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Engagement

Kommunikation

Emotionale Intelligenz

Jobbeschreibung

Wer sind wir?

EterniTeam hat die Lösung für Deutschlands größtes Problem im Unternehmertum: die Unternehmensnachfolge. Wir sichern die Nachfolge gut 1 Million Unternehmen, die in diesem Jahrzehnt noch ihre Nachfolge regeln müssen, und sorgen dafür, dass alle Beteiligten – scheidende und nachfolgende Unternehmer:innen sowie die Mitarbeitenden – davon profitieren.

Für diese Mission suchen wir talentierte Führungskräfte für die Übernahme der Geschäftsführung und Eigentümerschaft eines etablierten Betriebs mit einem Umsatzrahmen von 2 bis 10 Millionen Euro. Du leistest keinen eigenen Kapitaleinsatz, bringst aber Talent und nachhaltiges Engagement ein.

Neugierig geworden? Steige ein und komm direkt mit auf!

Wen suchen wir?

Erfolg hat viele Gesichter. Wir sehen uns als Talentfinder ohne Voreingenommenheit. Um die ideale Lösung für die Unternehmensnachfolge unserer Zielunternehmen zu finden, wenden wir Persönlichkeitsprofile und kulturelle Passung an. Wer zu welchem Unternehmen wirklich passt, entscheidet sich im Einzelfall während des Placements.

Daher suchen wir talentierte zukünftige Geschäftsführer:innen, die sowohl in der Führung von Menschen als auch in der Verantwortung für Ergebnisse aufgehen. Unser eigens entwickeltes Trainingsprogramm schließt vorhandene Lücken, und unsere Betreuung nach dem Einsatz unterstützt in einzelnen Aufgaben und durch regelmäßigen Austausch.

Was sind deine Aufgaben?

• Führung eines etablierten, nachhaltig profitablen Betriebs mit einem Umsatz von 1 bis 10 Millionen Euro und üblicherweise 12 bis 40 Mitarbeitenden
• Schaffung und/oder Stärkung einer Unternehmenskultur und Aufbruchstimmung im Wandel durch engagierte und empathische Führung
• Volle Ergebnisverantwortung für Dein Unternehmen mit Fokus auf GuV und Cashflow
• Einführung notwendiger Modernisierung mit Unterstützung, z. B. durch verbesserte Systeme und Prozesse
• Erste:r Ansprechpartner:in für wichtige Kunden und/oder Lieferanten; Du baust relevante Beziehungen auf und aus
• Advokat:in für die Unternehmensbeteiligung: Du gibst auch allen Deinen Mitarbeitenden echte Anteile am Unternehmen, die jährlich im Anteil und Wert wachsen – das erleichtert Dir den Start, und Du stellst sicher, dass der notwendige Motivationsschub im Team ankommt
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Operations-Team, insbesondere in der Anfangszeit des Wandels
• Gestaltungsfreiheit beim Wachstum und der Veränderung des Unternehmens, wobei alle Mitarbeitenden mitgenommen werden

Wie ist dein Profil?

• Mindestens 5 Jahre nachgewiesene Führungserfahrung für mindestens 5 Mitarbeitende; insgesamt mindestens 10 Jahre Berufserfahrung
• Mindestens verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Erfahrungen im Bereich Unternehmensführung oder betriebswirtschaftliche Verantwortung sind ein Plus
• Branchenerfahrungen oder staatlich anerkannte Zertifikate sind jeweils ein Plus
• Bereitschaft zu nachhaltigem Engagement – die Übernahme einer solchen Aufgabe ist keine Karrierestufe; das Unternehmen wird durch Anteile auch weiterhin wachsen, daher handelt es sich um ein langfristiges Commitment
• „Hands-on“-Mentalität bei der Bewältigung von Aufgaben und der Überwindung scheinbarer Hindernisse – Du bist im Cockpit Deines Unternehmens
• Verantwortungsbewusstsein für Dein Unternehmen, Dein Team und Dich selbst – Vorbild für die Menschen um Dich herum
• Empathie, emotionale Intelligenz und eine selbstbewusste, wertschätzende Kommunikation schaffen Vertrauen in Dich und Deine Arbeit

Was ist unser Angebot?

• Verantwortung und Gestaltungsspielraum ab Tag 1 – Du bist Geschäftsführer:in von Deinem etablierten und nachhaltig profitablen Unternehmen
• Marktübliches, sechsstelliges GF-Gehalt ab Tag 1 mit Wachstumspotenzial entsprechend dem Unternehmenserfolg
• Zusätzlich eine durch Deine jährlich wachsenden Anteile auch jährlich wachsende Dividende, die sich durch Unternehmenserfolg noch weiter erhöhen kann, sowie ein attraktives unternehmerisches Vermögen
• Nachfolge als Team – alle Mitarbeitenden erhalten Anteile, um incentiviert und motiviert mitzuarbeiten
• EterniTeam bietet Unterstützung durch ein Trainingsprogramm vor dem Einsatz, Operations-Unterstützung, zentrale Services und laufenden Austausch in der Community – Du bist nicht auf Dich allein gestellt

Fix Gehalt und variable Vergütung: €100.000 EUR - €160.000 EUR