Geschäftsbereichsleitung

Stadt Willich; Cloerbruch; Vor Ort; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Stadtverwaltung in Nordrhein-Westfalen sucht eine Geschäftsbereichsleitung, die für die personelle, organisatorische und finanzielle Steuerung verantwortlich ist. Zu den Aufgaben gehören die Vertretung gegenüber verschiedenen Gremien sowie die Überwachung und Entwicklung der Haushaltsansätze. Die gesuchte Person sollte Führungserfahrung und fundierte Kenntnisse im Verwaltungsrecht mitbringen, um erfolgreich interdisziplinäre Problemstellungen zu lösen. Flexible Arbeitszeitmodelle sind möglich. Bewerbungen sind bis zum 28.01.2026 einzureichen.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Teamarbeit

Qualifikationen

• Fundierte Kenntnisse im Verwaltungsrecht und Schulrecht.
• Mehrjährige Führungserfahrung in der kommunalen Verwaltung.
• Hohe Kommunikationskompetenz, auch in politischen Gremien.

Aufgaben

• Verantwortung für personelle und finanzielle Steuerung.
• Vertretung des Geschäftsbereiches gegenüber Gremien.
• Zielorientierte Entwicklung und Überwachung der Haushaltsansätze.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationskompetenz

Führungskompetenz

Verantwortungsbereitschaft

Durchsetzungsvermögen

Ausbildung

Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium

Jobbeschreibung

Die Stadt Willich (ca. 51.000 Einwohnende) ist eine aufstrebende Stadt im Kreis Viersen, mit attraktivem Bildungs- und Freizeitangebot. Wir, das Team der Stadtverwaltung Willich, sind rund 1.000 Mitarbeitende. In insgesamt 4 Fachbereichen setzen wir uns gemeinsam für die Stadt Willich und ihre Bürgerinnen und Bürger ein. Zum 01. Juli 2026 besetzen wir im Fachbereich I die Stelle der

Geschäftsbereichsleitung

Umfang

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Vergütung

A 15 / EG 15

Beginn

01.07.2026

Aufgabenbereich

Die Geschäftsbereichsleitung ist für die personelle, organisatorische und finanzielle Steuerung des Geschäftsbereichs verantwortlich.

Dazu gehört:

• Vertretung des Geschäftsbereiches gegenüber der Verwaltungsführung, in Ausschüssen, im Rat und sonstigen Gremien sowie Vertretung nach außen, insbesondere gegenüber Schulleitungen
• Vorbereitung von Maßnahmen zur Entscheidung durch den Verwaltungsvorstand oder die kommunalpolitischen Gremien
• Zusammenarbeit mit anderen Stellen, Behörden und Verwaltungsebenen, insbesondere mit Schulen, anderen Schulträgern, Schulamt, Bezirksregierung, Stadtsportverband und Vereinen
• Wahrnehmung der Personalverantwortung inklusive Personalbedarfsplanung, Personalauswahl und Personalentwicklung für die Mitarbeitenden des Geschäftsbereichs
• Steuerung der Finanzen des Geschäftsbereiches anhand von Leitlinien, Zielvereinbarungen und Berichten inkl. der Beobachtung von Kostenentwicklungen
• Übernahme der Verantwortung für die produktorientierte Entwicklung der Haushaltsansätze des Geschäftsbereichs und deren Begründung gegenüber den zuständigen Stellen
• Entscheidung über Einsatz von Haushaltsmitteln, Ausschreibungen und Auftragserteilungen von besonderer Bedeutung
• Übernahme der Unternehmer- und Eigentümerverantwortung für Schul- und Sportgebäude, Schulgelände und Sportanlagen
• Begleitung von größeren und komplexeren Baumaßnahmen und Wahrnehmung der fachlichen Belange des Geschäftsbereichs gegenüber internen oder externen Dienstleistern
• Inhaltliche Auswertung, Ableitung von Maßnahmen und Initiierung von Umsetzungskonzepten im Bereich Schulentwicklungs- sowie Sportstättenentwicklungsplanung
• Initiierung und Begleitung von Konzepten zu den zentralen Themen des Geschäftsbereichs z. B. zu Offener Ganztagsschule, 8-1 Betreuung, Ausstattung und Digitalisierung der Schulen

Das bringen Sie mit

• Fundierte Kenntnisse der fachlich einschlägigen Rechtsgebiete (Verwaltungsrecht, Schulrecht)
• Fundierte Kenntnisse im kommunalen Haushaltswesen (Produkthaushalt)
• Fundierte Kenntnisse im Tarif-, Beamten- und sonstigen Personalrecht, idealerweise inkl. der im Schul- und Erziehungsbereich geltenden Besonderheiten
• Mehrjährige Führungserfahrung in der kommunalen Verwaltung
• Führungskompetenz mit einem kooperativen Führungsstil und Delegationskompetenz
• Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen, um interdisziplinäre Problemstellungen adäquat zu lösen
• Durchsetzungs- und Entscheidungskompetenz mit ausgeprägtem Gestaltungswillen und Eigeninitiative, überdurchschnittlichem Engagement und Verantwortungsbereitschaft
• Hohe Kommunikationskompetenz und sicheres Auftreten auch in politischen und sonstigen Gremien
• Bereitschaft zur Arbeit im Rahmen von Sitzungen, besonderen Terminen und Anlässen auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten
• Führungskompetenz

Zulassungsvoraussetzung ist die Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals höherer nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit einschlägiger Fachrichtung bezogen auf den Aufgabenbereich.

Was noch wichtig ist

Die Eingruppierung erfolgt nach Besoldungsgruppe A 15 Landesbesoldungsgesetz (LBesG) bzw. Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA), sofern im Tarifbereich die tarifrechtlichen Voraussetzungen erfüllt werden bzw. im Beamtenbereich die beamtenrechtlichen Bestimmungen dies zulassen.

Führungsfunktionen werden bei der Stadt Willich zunächst für die Dauer von zwei Jahren auf Probe vergeben.

Eine Besetzung in vollzeitnaher Teilzeit (mindestens 80 %) oder alternativ Jobsharing sind grundsätzlich möglich. Dabei müssen Aufteilung und zeitliche Lage der Arbeitszeit den dienstlichen Bedarfen entsprechen und die Wahrnehmung von Abendterminen gewährleistet sein. Die eigenen zeitlichen Vorstellungen sind in der Bewerbung bereits ausführlich darzulegen.

• Teamarbeit
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Flexible Arbeitszeit

Telefonische Rückfragen zu dieser Stellenausschreibung können Sie an Frau Beigeordnete Dr. Sarah Bünstorf, Tel. [phone], richten.

Fragen zum Auswahlverfahren und zum Tarifrecht richten Sie bitte an Frau Bimek vom Team Personalwirtschaft unter der Tel.-Nr. 02156 / 949-227.

Bitte bewerben Sie sich hier online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und für Schwerbehinderte und den Schwerbehinderten gleichgestellte Menschen unter Beachtung der Bestimmungen des SGB IX.

Eine Mitgliedschaft in unserer freiwilligen Feuerwehr wäre besonders willkommen.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 19.02.2026 statt. Die endgültige Entscheidung über die Stellenbesetzung wird der Haupt- und Finanzausschuss voraussichtlich in seiner Sitzung am 10.03.2026 treffen.

Informationen über die Stadt Willich sind im Internet abrufbar (http://www.stadt-willich.de).

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen. Der nachfolgende Link informiert Sie über die Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten bei der Stadt Willich und die damit verbundenen Zwecke sowie Ihre Datenschutzrechte: https://www.stadt-willich.de/de/rathaus/datenschutz-und-bewerbung/

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung bis zum 28.01.2026.

Referenz-Nr.: I2-Bi-228E