Gemeindearbeiter/in

Amt Spreenhagen; Spreenhagen; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Gemeinde in Brandenburg sucht einen Gemeindearbeiter (m/w/d) zur unbefristeten Vollzeitbesetzung. Zu den Aufgaben gehören die Verantwortung für die Pflege kommunaler Objekte, Durchführung kleinerer Reparaturen sowie Botendienste. Bewerber sollten über handwerkliche Fähigkeiten, Flexibilität in den Arbeitszeiten und Teamfähigkeit verfügen. Die Stelle bietet eine tarifgerechte Bezahlung, 30 Tage Urlaub und eine engagierte Einarbeitung. Bewerbungen sind bis zum 11.01.2026 per E-Mail einzureichen.

Leistungen

Tarifgerechte Bezahlung

30 Tage Urlaub

Zusätzliche Altersversorgung

Qualifikationen

• Selbstständiges Arbeiten und Teamfähigkeit sind erforderlich.
• Erfahrung im handwerklichen Bereich wünschenswert.
• Eignung für körperliche Arbeit ist nötig.

Aufgaben

• Verantwortlich für die Sicherheit und Pflege kommunaler Objekte.
• Durchführen kleiner Reparaturen und Botendienste.
• Flexibles Arbeiten also auch am Wochenende und Feiertagen.

Kenntnisse

Handwerkliche Fähigkeiten

Teamfähigkeit

Organisationsfähigkeit

Körperliche Eignung

Flexibilität

Dienstleistungsorientierung

Ausbildung

Ausbildung in einem handwerklichen Beruf

Tools

Führerscheinklasse B

Führerscheinklasse C1 oder C

Jobbeschreibung

Die Gemeinde Spreenhagen schreibt zur schnellstmöglichen Besetzung die folgende Stelle aus: Gemeindearbeiter (m/w/d). Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden wöchentlich), Teilzeit ist möglich. Vorwiegend für den Einsatz in den Ortsteilen Braunsdorf/Markgrafpieske/Spreenhagen

Ihre Aufgaben

• Verantwortlichkeit für die Sicherheit, Ordnung und Pflege von kommunalen Objekten
• Pflege von Außenanlagen kommunaler Objekte und sonstigen kommunaler Flächen
• Ausführung kleinerer Reparaturen, Umräumarbeiten und weitere Aufgaben
• Fahr- und Botendienste
• Winterdienst auf Gemeindestraßen und Gehwegen
• Flexible Verteilung der Arbeitszeit, bei Bedarf auch am Wochenende und an Feiertagen, Rufbereitschaft
• Prüfung und Kleinreparaturen an Spielgeräten
• Vorbereitung und Nachbereitung von Dorffesten u.Ä.
• Änderungen bzw. Anpassungen der Aufgaben bleiben vorbehalten.

Ihr Profil

• Ausbildung in einem handwerklichen Beruf wäre wünschenswert
• Umfassende handwerkliche Fähig- und Fertigkeiten sowie technisches Verständnis
• Körperliche Eignung zum Heben und Tragen von schweren Gegenständen
• Selbstständiges Arbeiten und Teamfähigkeit
• Organisationsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Selbständigkeit und Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung
• Flexibilität, insbesondere hinsichtlich der Arbeitszeit (wechselnde Arbeits- und Einsatzzeiten, Arbeiten am Wochenende, an Feiertagen und in den Abendstunden möglich)
• Führerscheinklassen B, C1 oder C wünschenswert
• Unterstützung der Freiwilligen Feuerwehr bei Einsätzen während der Arbeitszeit

Unser Angebot

• Ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• Eine tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe 4 (TVöD VKA) unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung, inklusive jährlicher Sonderzahlung
• 30 Tage Erholungsurlaub, vermögenswirksamer Leistungen, einer weitgehend vom Arbeitgeber finanzierten Zusatzversorgung/Betriebsrente
• Eine engagierte Einarbeitung bzw. Unterstützung durch ein erfahrenes Team

Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse) richten Sie bitte unter Angabe des Kennworts: "Gemeindearbeiter Gemeinde Spreenhagen (m/w/d)" bis spätestens 11.01.2026 vorzugsweise per E-Mail (PDF-Datei mit einer Dateigröße von max. 10 MB) an [e-mail]

Amt Spreenhagen Fachbereich I - Allgemeine Verwaltung 15528 Spreenhagen

Für Fragen können Sie sich gerne an Frau Meike oder Frau Schreiter, Tel.: [phone] wenden.

Das Amt Spreenhagen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen nach dem Gleichstellungsgesetz. Die Stelle ist - je nach Art der Behinderung - auch für Schwerbehinderte geeignet.

Der/die nach Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens für die Einstellung vorgesehene Bewerber/in ist verpflichtet, ein Behördenführungszeugnis auf eigene Kosten bei der zuständigen Einwohnermeldestelle zu beantragen. Es ist nicht notwendig, bereits den Bewerbungsunterlagen ein Führungszeugnis beizufügen.

Wenn Sie eine Rücksendung Ihrer Unterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen frankierten Rückumschlag bei. Im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren anfallende Kosten werden nicht erstattet.

Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten entnehmen Sie bitte unserer Homepage www.amt-spreenhagen.de/datenschutz/index.php

Spreenhagen, den 02.12.2025

gez. _____________________ Sascha Sefeloge Amtsdirektor