Gebäudemanagerin / Gebäudemanager (w/m/d)

BLB NRW; Dortmund; Hybrid; EUR 50.000 - 81.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine öffentliche Gebäudeverwaltung in Dortmund sucht einen Gebäudemanager (w/m/d) zur Unterstützung der infrastrukturellen Gebäudeverwaltung. Aufgaben umfassen die Steuerung von Dienstleistern und die Pflege der Datenqualität mit einem klaren Fokus auf Effizienz und Teamarbeit. Ein abgeschlossenes Studium oder eine technische Ausbildung mit umfangreicher Erfahrung wird erwartet. Flexible Arbeitszeiten und ein unbefristeter Arbeitsplatz in einem innovativen Umfeld werden angeboten.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Home-Office Möglichkeit bis zu 60%

Unbefristeter Arbeitsplatz

Interne Weiterbildungsakademie

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Erfahrung im technischen Gebäudemanagement ist ideal.
• Kenntnisse relevanter Rechtsvorschriften (VOB, VOL, DIN) wünschenswert.
• Führerschein Klasse B benötigt.

Aufgaben

• Umsetzung des technischen Gebäudemanagements und Steuerung der Dienstleister.
• Sicherstellung der Betreiberverantwortung mithilfe softwareunterstützter Prüf- und Wartungspläne.
• Pflege der erforderlichen Daten und Gewährleistung der Datenqualität.
• Vorbereitung von Ausschreibungen für Instandsetzungsaufgaben.

Kenntnisse

Teamorientierung

Verhandlungs‑ und Organisationsgeschick

Fließende Deutschkenntnisse C1

Microsoft Office-Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Technische Gebäudeausrüstung, Facility Management, Elektrotechnik oder vergleichbar

Techniker-/Meister-Zertifikat mit mindestens sechs Jahren Berufserfahrung

Tools

Softwarekenntnisse im technischen Gebäudemanagement

Jobbeschreibung

Gebäudemanagerin / Gebäudemanager (w/m/d)

BLB NRW Dortmund, North Rhine-Westphalia, Germany

BLB NRW Dortmund, North Rhine-Westphalia, Germany

BLB NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber eines der größten Immobilienportfolios Europas. Wir verwalten rund 4.000 Gebäude und 10,3 m² Mietfläche, generieren jährliche Mieterlöse von 1,5 Mrd. € und arbeiten für mehr als 2.800 Beschäftigte.

Wir suchen eine engagierte Fachkraft zur Unterstützung der technisch- und infrastrukturellen Gebäudebewirtschaftung.

Ihre Aufgaben

• Umsetzung des technischen Gebäudemanagements und Steuerung der Dienstleister.
• Sicherstellung der Betreiberverantwortung mithilfe softwareunterstützter Prüf- und Wartungspläne.
• Pflege der erforderlichen Daten und Gewährleistung der Datenqualität.
• Vorbereitung von Ausschreibungen für Instandsetzungsaufgaben.
• Mitwirkung bei Nebenkostenabrechnung und Dienstleistungsfaktura.
• Fachliche Beratung des Eigentümervertreters sowie der BLB‑NRW-Kunden.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium (Diplom/ Bachelor/ Master) in Technische Gebäudeausrüstung, Facility Management, Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder vergleichbar.
• oder erfolgreiches techniker­/meister­in‑Zertifikat mit mindestens sechs Jahren einschlägiger Berufserfahrung.
• Idealerweise Erfahrung im technischen Gebäudemanagement.
• Kenntnisse relevanter Rechtsvorschriften (VOB, VOL, DIN, …) wünschenswert.
• Teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke, Verhandlungs‑ und Organisationsgeschick.
• Microsoft Office‑Kenntnisse und einschlägige Methode‑ und Softwarekenntnisse.
• Fließende Deutschkenntnisse C1.
• Führerschein Klasse B; Dienst‑Kfz führen dürfen.

Ihre Vorteile

• Work‑Life‑Balance: Flexibles Arbeiten zwischen 06:00 – 20:00 Uhr, ohne feste Kernarbeitszeit.
• Home‑Office: Bis zu 60 % mobil aus ganz Deutschland.
• Unbefristeter Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.
• Individuelles Onboarding mit Einarbeitungsplan.
• Interne Weiterbildungsakademie und individueller Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge VBL.
• Nachhaltigkeitsprojekte im klimaneutralen Portfolio.
• Einzigartige Bauprojekte mit spannenden Einblicken in das Landesportfolio.

Wir bieten

Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12 TV‑L (ca. 50.000 € – 80.300 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen bis zur Besoldungsgruppe A 12 LBesO A ist möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.

Wir leben Offenheit, Diversität und Wertschätzung

Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden, begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Herkunft, Religion, Behinderung … und bevorzugen Frauen laut Landesgleichstellungsgesetz. Dies gilt auch für Schwerbehinderten und gleichgestellte Menschen.

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.