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Vibrant Ventures GmbH sucht einen Full-Stack-Entwickler, der innovative Lösungen im Bereich Frequenztechnologie entwickelt. In dieser Rolle tragen Sie zur Verbesserung der Lebensqualität der Kunden bei und integrieren moderne KI-Tools in die Prozesse. Sie sind Teil eines wachsenden, vollständig remote arbeitenden Unternehmens, das Wert auf Eigenverantwortung und Teamarbeit legt.
Die neowake GmbH ist ein Pionierunternehmen im Bereich Frequenztechnologie, das sich der Gesundheitsoptimierung und dem mentalen Wohlbefinden seiner Kunden widmet.
Durch bahnbrechende Frequenztechnologien verhelfen wir Menschen zu einer besseren Lebensqualität.
Mit unserem Pioniergeist setzen wir neue Standards und begeistern die Welt mit unseren innovativen Produkten.“
Unsere Lösungen ermöglichen Veränderung auf Knopfdruck – einfach nutzbar, effektiv und bequem von Zuhause aus.
Deine Mission
Als rechte Hand unserer IT-Leitung entwickelst du skalierbare Full-Stack-Lösungen, treibst Automatisierungen voran und integrierst moderne KI-Tools in unsere Prozesse. Du arbeitest dabei mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung, bringst eigene Ideen ein und denkst stets in Lösungen statt in Problemen.
Du bist kein reiner Coder, sondern ein Tech-Enthusiast, der Lust hat, in einem wachsenden Remote-Unternehmen wirklich etwas zu bewegen.
Zur Aufgabe
Muss-Kenntnisse
WordPress & Page Builder : Erstellung und Bearbeitung von Seiten mit Page Builder wie Elementor, sowie Theme- und Plugin-Anpassungen
Aktive Nutzung von KI-Tools zur Effizienzsteigerung in Coding, Testing und Dokumentation
Eigenständige Organisation in Remote-Work-Umgebungen – Aufgabenmanagement mit ClickUp oder ähnlichen Tools ist dir vertraut
PHP : Entwicklung individueller Funktionen für unsere WordPress-Seiten
Shopify : Einrichtung und Anpassung von Shops
Begeisterung für IT & Technologie – autodidaktisches Lernen ist für dich selbstverständlich
Eigeninitiative & Verantwortungsbewusstsein in einem vollständig remote arbeitenden Unternehmen
Lösungsorientiertes Denken : Du findest pragmatische Wege, Dinge zum Laufen zu bringen
Flexibilität im Alltag : Du schreckt nicht davor zurück, auch mal „nicht-glamouröse“ Aufgaben zu übernehmen
Kommunikationsstärke und Teamspirit – auch wenn man sich nicht im Büro begegnet
Was für uns nicht infrage kommt
Widerstand gegen KI-gestützte Tools
Kein Interesse oder Ablehnung gegenüber modernen KI-Assistenzsystemen (z. B. Cursor, Claude Code)
Unwille, über den eigenen Aufgabenbereich hinaus zu blicken oder bereichsübergreifend mit anderen Teams (z. B. Marketing, Product) zusammenzuarbeiten.
Starke Abneigung gegen Support- und Troubleshooting-Aufgaben
Wer keine Lust darauf hat, Anwenderfragen zu klären oder Störungen im laufenden Betrieb zeitnah zu beheben, ist bei uns fehl am Platz.
Festhalten an veralteten Technologien und Prozessen
Keine Bereitschaft, neue Frameworks, Automatisierungs-Tools oder Cloud-Services zu erlernen und einzusetzen.
Mangelnde Kommunikations- und Dokumentationsbereitschaft
Wer nicht klar, nachvollziehbar und rechtzeitig kommuniziert bzw. Wissen nicht teilt, gefährdet den Projekterfolg im verteilten Remote-Team.
Geringe Eigeninitiative
Abwarten statt proaktives Mitdenken oder Verbessern bestehender Prozesse – wir suchen Macher, keine Befehlsempfänger.