Front Office Manager (m/w/d)

Cordes Rieger Consulting GmbH; Völklingen; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personalvermittlungsunternehmen sucht einen Front Office Manager (m/w/d) für ein 4-Sterne-Businesshotel in Völklingen. Die Position erfordert eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie sowie mehrjährige Erfahrung am Empfang mit Führungsverantwortung. Zu den Aufgaben gehören die Leitung des Empfangs, das Check-in und Check-out, sowie die Erstellung des jährlichen Kostenbudgets. Das Unternehmen bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Tage Urlaub

Jobrad und Zuschuss zum ÖPNV-Ticket

Vergünstigte Mitarbeiterraten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung am Empfang und Führungsverantwortung.
• Motivierende Art und Begeisterung für die Arbeit mit Menschen.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs am Empfang.
• Check-in und Check-out der Hotelgäste.
• Erstellen des jährlichen Kostenbudgets.

Kenntnisse

Führungsqualitäten

Organisation

Teamarbeit

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie

Jobbeschreibung

Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!

Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Front Office Manager (m/w/d) in Völklingen

Ort: Völklingen

Lage: zentral

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: ca. 100 Zimmer

Art des Betriebes: 4-Sterne-Businesshotel

Ihre Aufgaben

• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes am Empfang, verantwortlich für die Tagesabschlüsse und eine korrekte Schichtübergabe
• Check-in und Check-out der Hotelgäste sowie alle vorbereitenden Tätigkeiten
• Annahme von Einzelreservierungen in deutscher und englischer Sprache
• Kontrolle der Kassenführung und Abrechnung, Beschwerdemanagement
• Unterstützung der Mitarbeitenden während der Schicht, sowie Prüfung der Reservierungen, Überbuchungen und Optionen
• Dienst- und Urlaubsplanung, Einarbeiten von neuen Mitarbeitern und Auszubildenden und On-The-Job-Trainings
• Erstellen des jährlichen Kostenbudgets in Zusammenarbeit mit dem General Manager

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie
• Mehrjährige Berufserfahrung am Empfang und Führungsverantwortung
• Gute Führungsqualitäten sowie eine motivierende Art, Begeisterung und Engagement, Gastgebernatur
• Positive Ausstrahlung, Spaß an der Arbeit im Team sowie im Umgang mit Menschen
• Organisation und selbständiger Arbeitsweise sowie Hilfsbereitschaft und Teamwork
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weite Sonderprämien möglich
• 30 Tage Urlaub bei 38 Stunden pro Woche
• Jobrad und Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
• vergünstigte Mitarbeiterraten innerhalb der Hotelkette
• Weiterbildungsmöglichkeiten, Schulungen, Seminare, Coachings
• Vereinbarkeit von "Beruf + Familie"

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