Freelance-Coach (m/w/d) – Individuelles AVGS-Coaching für Akademiker*innen & Führungskräfte

LUTZ + GRUB ACADEMY GmbH; Karlsruhe; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine Coaching-Akademie in Karlsruhe sucht erfahrene Coaches, die Akademiker*innen und Führungskräfte in beruflichen Übergangsphasen unterstützen. Der ideale Kandidat hat Erfahrung im systemischen Coaching und fundiertes Wissen über moderne Bewerbungsprozesse sowie den Umgang mit digitalen Tools. Diese flexible Position erlaubt remote oder hybrides Arbeiten und bietet die Chance, einen echten Beitrag zu leisten, indem Klienten in herausfordernden Lebenssituationen begleitet werden.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Faire Honorierung

Eindeutige Prozesse und Unterstützung im Onboarding

Qualifikationen

• Erfahrung im systemischen Coaching oder Karriereberatung.
• Fundiertes Wissen zu modernen Bewerbungsprozessen.
• Interesse an Digitalisierung und KI.

Aufgaben

• Unterstützen Sie Teilnehmende bei digitaler Kompetenz.
• Coachen Sie Akademiker*innen und Fach- und Führungskräfte.
• Entwickeln Sie Perspektiven für Klienten in Übergangsphasen.

Kenntnisse

Systemisches Coaching

Karriereberatung

Recruiting

Digitale Tools

Empathie

Strukturierte Arbeitsweise

Tools

MS Teams

Jobbeschreibung

Sie finden sich hier wieder?
Sie arbeiten gerne mit Menschen in anspruchsvollen beruflichen Übergangsphasen?
Sie möchten Akademiker*innen, Fach- und Führungskräfte dabei unterstützen, ihre Stärken zu erkennen, neue Perspektiven zu entwickeln und sicher in der digitalen Arbeitswelt anzukommen?
Sie fühlen sich wohl in digitalen Settings und möchten Ihre Erfahrung in Karriereplanung, Kompetenzentwicklung und modernen Bewerbungsprozessen einbringen?
Dann passt dieses Coaching genau zu Ihnen.

Ihr Profil

• Erfahrung im systemischen Coaching, in der Karriereberatung oder in der Begleitung von Fach- und Führungskräften
• Fundiertes Wissen zu Recruiting, Bewerbungsprozessen und modernen Auswahlverfahren
• Sicher im Umgang mit digitalen Tools (v. a. MS Teams) und Interesse an Digitalisierung & KI
• Fähigkeit, Teilnehmende beim Aufbau von digitaler und KI-Kompetenz zu unterstützen
• Empathisch, wertschätzend, strukturiert und lösungsorientiert
• Selbstständige Arbeitsweise und Freude an individueller Begleitung
• Erfahrung mit AVGS-Maßnahmen ist willkommen, aber nicht zwingend notwendig

Warum wir

• Wir bieten Ihnen ein modernes Coaching-Framework, das Digitalisierung, Kompetenzaufbau und KI-Themen sinnvoll integriert.
• Sie arbeiten absolut flexibel, remote oder hybrid – mit fairer Honorierung.
• Sie coachen eine interessante Zielgruppe: Akademiker*innen, Fach- & Führungskräfte.
• Sie erhalten klare Prozesse, Unterstützung im Onboarding und der Abwicklung
• Und: Sie leisten einen echten Beitrag, indem Sie Menschen in herausfordernden Lebenssituationen professionell begleiten und stärken.

Über uns

Wir legen Wert auf partnerschaftlichen Umgang untereinander und zu unseren Kunden. Wir praktizieren eine offene Kommunikation und stellen so Transparenz her. Die Mitarbeiter arbeiten selbstverantwortlich und in einem hohen Teambezug. Wertschätzung und gegenseitiges Vertrauen ist dabei unabdingbar. So schaffen wir langfristig Kompetenz und Kontinuität. 60% der Mitarbeiter sind länger als 5 Jahre im Unternehmen.

Was uns wichtig ist

Wir legen Wert auf partnerschaftlichen Umgang untereinander und zu unseren Kunden. Wir praktizieren eine offene Kommunikation und stellen so Transparenz her. Die Mitarbeiter arbeiten selbstverantwortlich und in einem hohen Teambezug. Wertschätzung und gegenseitiges Vertrauen ist dabei unabdingbar. So schaffen wir langfristig Kompetenz und Kontinuität. 60% der Mitarbeiter sind länger als 5 Jahre im Unternehmen.