Founder Associate / Strategy & Operations (m/f/d)

SerenSync; Köln; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Neurotechnologie-Startup in Köln sucht einen Founder Associate zur Unterstützung des Gründers. In dieser zentralen Rolle avancierst du in die Verantwortung für Projekte und strategische Entscheidungen in einem dynamischen Umfeld. Erforderlich sind ein starker akademischer Hintergrund sowie solide Erfahrung in anspruchsvollen Rollen. Das Unternehmen bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt und gute Entwicklungsperspektiven, sowie Flexibilität im Arbeitsort und der Arbeitszeit.

Leistungen

Enge Zusammenarbeit mit dem Gründer

Echte Verantwortung ab Tag eins

Hohe Flexibilität bei Arbeitsort und -zeiten

Entwicklungsperspektive in Führungsrollen

Qualifikationen

• Sehr guter akademischer Hintergrund in BWL, VWL, Ingenieurwesen oder Life Sciences.
• Berufseinsteiger oder Absolventen mit hohem Potenzial sind willkommen.
• 1–3 Jahre Erfahrung in anspruchsvollen Umfeldern.

Aufgaben

• Strukturierung von Prioritäten mit dem Gründer.
• Koordination von Piloten und Nutzerinterviews.
• Erstellung von Investorenmaterialien.

Kenntnisse

Akademischer Hintergrund in BWL, VWL oder Ingenieurwesen

1–3 Jahre Erfahrung in Early-Stage Startups oder Strategieberatung

Hands-on Mentalität

Starkes Ownership-Mindset

Strukturierte Denkweise

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder vergleichbarem Fach

Jobbeschreibung

📍 Deutschland, Köln bevorzugt, Remote | 🕐 Vollzeit, ab sofort

🚀 Neurotechnologie Early-Stage Startup | 🗣️ Deutsch und Englisch erforderlich

💸 2.500 €/Monat, 1-Jahres-Vertrag mit Verlängerungsoption

Über SerenSync & die Rolle

SerenSync ist ein Early-Stage Spin-off des Leibniz-Instituts (IfADo, Dortmund, Deutschland) und Teil der UnternehmerTUM- und EIT Health-Netzwerke. Wir entwickeln neurotechnologische Lösungen zur Reduktion mentaler Belastungen, wissenschaftlich fundiert und für den realen Einsatz konzipiert.

Wir suchen eine*n Founder Associate, der/die direkt mit dem Gründer zusammenarbeitet. Dies ist eine praxisnahe Rolle mit hoher Verantwortung für Personen, die schnell handeln, Ownership übernehmen und verstehen wollen, was es wirklich bedeutet, ein Early-Stage MedTech-Unternehmen aufzubauen und zu skalieren. Du arbeitest im Zentrum des Unternehmens, übersetzt Ideen in konkrete Umsetzung und bringst Struktur in Unsicherheit. Es gibt kein festes Playbook.

Deine Aufgaben

• Founder Execution Support: Strukturierung von Prioritäten, Vorbereitung von Entscheidungen und Sicherstellung der Umsetzung gemeinsam mit dem Gründer
• Pilot- & Projektverantwortung: Koordination und Dokumentation von Piloten, Nutzertests und Kooperationen mit Forschungs- und Healthcare-Partnern
• User- & Market Learning: Durchführung von Nutzer- und Partnerinterviews sowie Ableitung von Insights für Produkt- und Positionierungsentscheidungen
• Investor- & Fundraising-Vorbereitung: Erstellung und Pflege von Investorenmaterialien, Kennzahlen und Datenräumen, mit Fokus auf Konsistenz von Story und Evidenz
• Strategische & analytische Arbeit: Bearbeitung zentraler Fragestellungen zu Markt, Wettbewerb, regulatorischer Positionierung und Geschäftsmodell
• Operative Grundlagen: Aufbau schlanker Prozesse für Dokumentation, Tracking und OKRs

Dein Profil

• Sehr guter akademischer Hintergrund in BWL, VWL, Ingenieurwesen, Life Sciences oder einem vergleichbaren analytischen Fach
• Berufseinsteiger:innen, sehr gut qualifizierte Absolvent:innen oder Studierende in den letzten Studienphasen mit hohem Potenzial sind ausdrücklich willkommen
• 1–3 Jahre Erfahrung in anspruchsvollen Umfeldern wie Early-Stage Startups, Strategieberatung, Venture Capital oder forschungsnahen Rollen
• Stark hands‑on und souverän im Umgang mit Unsicherheit und unvollständigen Informationen
• Hohes Ownership-Mindset und Verantwortung für Ergebnisse
• Klar strukturiertes Denken und starke schriftliche Kommunikation
• Hohe Lernfähigkeit und Frustrationstoleranz
• Interesse an HealthTech, Neurotechnologie oder wissenschaftsgetriebenen Produkten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

• Enge, tägliche Zusammenarbeit mit dem Gründer und Einblick in alle Kernentscheidungen
• Echte Verantwortung ab Tag eins, keine Assistenzrolle
• Steile Lernkurve in einem wissenschaftlich und regulatorisch anspruchsvollen Deep-Tech-Startup
• Wettbewerbsfähige Early-Stage Vergütung mit Option auf virtuelle Anteile (VSOP) bei entsprechender Leistung
• Hohe Flexibilität bei Arbeitsort und -zeiten
• Entwicklungsperspektive in Richtung Chief of Staff, Strategy & Operations oder Führungsrolle, basierend auf Umsetzung, nicht Versprechen

Bewerbungsprozess

• Einreichung des Lebenslaufs
• Online-Interview
• Vor-Ort-Gespräch