Factory Operational Excellence Manager (m/w/d)

Creditplus Bank; Neuburg; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein globales Unternehmen sucht einen engagierten Führungskraft zur Leitung des ROPEX-Programms in Neuburg. In dieser spannenden Rolle gestalten Sie aktiv die Organisationskultur und implementieren Lean-Prinzipien. Ideale Kandidaten verfügen über ein ingenieurswissenschaftliches Studium, umfassende Kenntnisse in Lean Tools und Change Management sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Attraktive Sozialleistungen und ein gehalt, das an einen Tarif gebunden ist, werden angeboten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Fahrrad-Leasing

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsangebote

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung.
• Fundiertes Verständnis der Lean Tools und Lean Prinzipien.
• Praxiserfahrung in Lean Manufacturing Implementierungen wünschenswert.
• Starke Kompetenzen im Change Management.
• Gute Trainings-, Moderations- und Coaching-Fähigkeiten.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• Analytisch stark, pragmatisch, durchsetzungsfähig und teamorientiert.
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit der EDV.

Aufgaben

• Vorantreiben, Managen und Entwickeln des ROPEX-Programms.
• Aufbau und Pflege einer kontinuierlichen Verbesserungskultur.
• Moderation des Strategie- und Policy-Deployment-Prozesses.
• Einführung standardisierter ROPEX-Prozesse.
• Planung und Durchführung von ROPEX-Trainings.
• Entwicklung eines eigenen Ausbildungsprogramms.

Kenntnisse

Lean Tools

Change Management

Trainings- und Moderationsfähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Analytische Fähigkeiten

Ausbildung

Ingenieurswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Overview

Als globales Unternehmen mit mehr als 12.200 Mitarbeitern in über 40 Ländern und 51 Produktionsstätten gelten wir als weltweit führender Anbieter von Steinwolle-Lösungen und verwandeln Vulkangestein in sichere, nachhaltige Produkte, die Menschen und der Gemeinschaft helfen, zu gedeihen. Wir verfolgen ein gemeinsames Ziel: to release the natural power of stone to enrich modern living. Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Geschäftsstrategie. ROCKWOOL war eines der ersten Unternehmen, das sich verpflichtet hat, einen aktiven Beitrag zu den Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen zu leisten.

Responsibilities

• Verantwortung für das Vorantreiben, Managen und Entwickeln des ROPEX-Programms im Werk, mit messbaren Verbesserungen z. B. in Produktivität, Output, Kundenzufriedenheit, Qualität und Sicherheit.


• Aufbau und Pflege einer starken kontinuierlichen Verbesserungskultur.


• Moderation des jährlichen Strategie- und Policy-Deployment-Prozesses im Managementteam.


• Aufbau und Leitung des ROPEX-Kernteams im Werk, damit ROPEX-Werkzeuge in Organisation und Prozessen verankert sind.


• Einführung standardisierter ROPEX-Prozesse der Gruppe im Werk; Abstimmung mit dem regionalen OPEX-Manager.


• Planung und Durchführung von ROPEX-Trainings, damit Methoden zur täglichen Praxis werden.


• Starten und Entwickeln eines eigenen Ausbildungsprogramms im Werk für ROPEX.


• Internationale Vernetzung durch die ROPEX-Community der ROCKWOOL GROUP.


• Planung, Moderation und Nachverfolgung von Kaizen-Aktivitäten.


• Training und Coaching in systematischem Root Cause Problem Solving; Moderation komplexer Problemlösungen.

Why this role is exciting

• Gestalten Sie aktiv die Organisationskultur eines Werks und setzen sichtbare Veränderungen um.


• Arbeiten Sie eng mit unserem Change & Adaption Master zusammen, der Veränderungsprozess aktiv begleitet und mitgestaltet.


• Bauen Sie ein eigenes Ausbildungsprogramm auf und entwickeln es kontinuierlich weiter – ideale Gelegenheit, eigene Ideen in Ausbildung und Kultur einzubringen.


• Internationale Vernetzung durch die ROPEX-Community der ROCKWOOL GROUP.


• Hoher Wirkungsspielraum: Von Strategie bis Umsetzung begleiten Sie den gesamten Verbesserungsprozess.

Profile

• Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung.


• Fundiertes Verständnis der Lean Tools und Lean Prinzipien.


• Praxiserfahrung in Lean Manufacturing Implementierungen mit nachweisbaren Erfolgen bei Ergebnissen und kulturellem Wandel von Vorteil.


• Starke Kompetenzen im Change Management.


• Gute Trainings-, Moderations- und Coaching-Fähigkeiten.


• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.


• Analytisch stark, pragmatisch, durchsetzungsfähig und teamorientiert.


• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit der EDV (MS Office etc.).

What we offer

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Unternehmen mit hochwertigen, innovativen und nachhaltigen Produkten.


• Ein gutes Betriebsklima in einem internationalen, inspirierenden und dynamischen Arbeitsumfeld.


• Ein tarifgebundenes Gehalt sowie 30 Tage Urlaub.


• Fahrrad-Leasing.


• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und weitere Sozialleistungen.


• Attraktive Corporate Benefits-Angebote.


• Bezuschusste Mitgliedschaft für den EGYM-Wellpass und weitere Gesundheitsangebote.

Important note

Bitte beachten Sie, dass für Nicht-EU-Bürger ein gültiger Arbeitsgenehmigung für Deutschland erforderlich ist. Bewerbungen ohne gültige Arbeitsgenehmigung und ausreichende Deutschkenntnisse werden nicht berücksichtigt.