Facherzieher für Integration (m|w|d) für die Kita Havelpiraten, An der Havelspitze 19, 13587 Berlin

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Berlin; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Kita des Landes Berlin sucht einen Facherzieher für Integration (m|w|d) für die Kita Havelpiraten in Berlin. Sie betreuen und entwickeln ein Team zur Förderung einer hohen Qualität der Kinderbetreuung. Gefordert werden staatlich anerkannte Erzieher oder vergleichbare Qualifikationen sowie ein Zertifikat über Facherzieher für Integration. Die Stelle ist unbefristet und bietet zahlreiche Benefits, darunter Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Sportangebote

Finanzielle Anreize

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Weiterbildung

Qualifikationen

• Erfahrung in der Arbeit mit verhaltensauffälligen Kindern/Jugendlichen.
• Bereitschaft zur Arbeit im Früh- und Spätdienst.
• Identifikation mit der Trägerkonzeption.

Aufgaben

• Begleitung und Entwicklung des Teams.
• Qualitätssteigerung der Kinderbetreuung.
• Gestaltung des offenen Konzepts.

Kenntnisse

Teamarbeit

Partizipation

Achtsamkeit im Umgang mit Kindern

Ausbildung

Staatlich anerkannter Erzieher

Zertifikat über Facherzieher für Integration

Jobbeschreibung

Facherzieher für Integration (m|w|d) für die Kita Havelpiraten

Arbeitgeber: Kindertagesstätten Nordwest Eigenbetrieb von Berlin

Arbeitsort: An der Havelspitze 19, 13587 Berlin

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Berufsbezeichnung: Facherzieher/in – verhaltensauffällige Kinder/Jugendliche

Stellenbeschreibung

Facherzieher für Integration (m|w|d) für die Kita Havelpiraten, An der Havelspitze 19, 13587 Berlin. Sie haben Lust auf eine neue Herausforderung, möchten ein Team begleiten und entwickeln und so zu einer hohen Qualität der Kinderbetreuung im Bezirk Spandau beitragen? Aktuell suchen wir Sie als neue/n
Facherzieher für Integration (m|w|d) für die Kita Havelpiraten, An der Havelspitze 19, 13587 Berlin
Erz_332025 | Beginn nach Vereinbarung mit 39,4 Std./Woche (Teilzeit u.U. möglich), unbefristet, Bezahlung nach TV-L Entgeltgruppe S8b
Ihr neuer Arbeitsplatz:

• Kita mit Platz für bis zu 110 Kindern, in der das Konzept der offenen Arbeit jedem Kind ermöglicht, die eigenen Bedürfnisse zu erfüllen und mit Spaß zu lernen.
• Spezialisierte Erzieher*innen in den Bereichen Körper, Bewegung und Gesundheit, Kommunikation, Bildnerisches Gestalten, Musik etc.
• Mehr Infos auf unserer Webseite: kita-nordwest.de/kitas/kita-havelpiraten

Was Sie von uns erwarten können:

• Arbeit nach dem offenen Konzept mit viel Gestaltungsspielraum.
• Partizipation auf allen Ebenen des Miteinanders – Jeder soll die Chance erhalten, sich individuell und entsprechend seiner Möglichkeiten weiterzuentwickeln und an der lebendigen Organisation des Eigenbetriebs teilzuhaben.
• Personalentwicklung – Fortbildungsprogramm, Fachtage, Coaching und Supervision etc.
• Hohe Qualitätsansprüche, die durch interne und externe Evaluation begleitet werden.

Was wir voraussetzen:

• Staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder vergleichbare pädagogische Qualifikation.
• Zertifikat über Facherzieher (m/w/d) für Integration.
• Vorliegen des vollständigen Masernimpfschutzes und der Roten Karte.
• Identifikation mit unserer Trägerkonzeption, speziell Partizipation und Achtsamkeit im Umgang mit den Kindern.
• Freude an Teamarbeit.
• Bereitschaft zur Arbeit im Früh- und Spätdienst innerhalb der Öffnungszeiten und zur Teilnahme an regelmäßigen Teamsitzungen.

Was wir Ihnen zusätzlich bieten:

Sportangebote: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen! Profitieren Sie von Vergünstigungen in Fitnessstudios und Aktivitäten wie dem Firmenlauf.

Arbeiten für das Gemeinwohl: Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen positiv beeinflussen.

Diversity: Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.

Gesundheitsmanagement: Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Ob Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice, mobil oder Sabbatical – das Land Berlin bietet flexible Arbeitsmodelle, die helfen, berufliche und private Aufgaben in jeder Lebenslage gut zu vereinbaren.

Finanzielle Anreize: Bezahlung nach Tarifvertrag des Landes Berlin, zzgl. einer Jahressonderzahlung, Zuschüssen zu vermögenswirksamen Leistungen, Altersvorsorge, 150 € monatlich Hauptstadtzulage sowie Corporate Benefits.

Flexible Arbeitszeiten: Wochenstunden können je nach Lebenslage reduziert oder erhöht werden. Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Vertrag im öffentlichen Dienst mit 30 Tagen Urlaub plus 2 freien Tagen (24. und 31.12.).

Weiterbildung: Wir schaffen Begegnung, Bildung und kollegialen Austausch und legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ihr Wissen erweitern, Erfahrungen teilen und mit neuen Methoden arbeiten!

Bewerbung

Stellen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise zu Bildungs- und Berufsabschlüssen, Arbeitszeugnisse, Nachweis über vollständigen Masernimpfschutz, Nachweis über Rote Karte) in einer PDF-Datei (max. 5 MB) per E‑Mail an: [e-mail]

Wir freuen uns auf die Bewerbung von Menschen mit einem GdB, die bei gleicher Eignung bevorzugt werden.

Die Gleichstellung der Geschlechter ist uns ein besonderes Anliegen.

Unternehmensdarstellung

Kindertagesstätten Nordwest – Eigenbetrieb von Berlin, Am Borsigturm 6, 13507 Berlin, www.kita-nordwest.de

Leuchtende Kinderaugen, wertschätzendes Miteinander, Raum für eigene Ideen. Wir bilden an 66 Standorten in C/W, Reinickendorf und Spandau Erzieher*innen aus, bieten Praktikumsstellen an, beschäftigen Menschen im Quereinstieg und im Rahmen des FSJ. Für uns stehen die Beteiligung der 7.500 Kinder, ihr selbstbestimmtes Lernen sowie die Erweiterung ihrer Spiel- und Handlungsräume im Fokus. Das Konzept der Offenen Arbeit ist verbindlich für jede unserer Kitas. Ein weiterer Grundsatz ist, die Partizipation auf allen Ebenen des Miteinanders zu leben. Auch der Baustein Inklusion ist elementar und ein Prozess, der von allen gemeinsam gestaltet wird. Wir verfügen über ein eigenes Fortbildungsprogramm.

Für Fragen:
Frau Claudia Weißhoff – Tel: 030 / 27 000 59 – 31
Frau Elena Rogge-Hildebrandt – Tel: 030 / 27 000 59 – 21