Facharzt für Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) bis zu 115.000 Jahresgehalt in Alt Ruppin

JR Germany; Krefeld; Vor Ort; EUR 95.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen sucht einen Facharzt für Gynäkologie und Geburtshilfe. In dieser Rolle können Sie Ihre Fähigkeiten in einer attraktiven Klinik im Raum Neuruppin voll ausschöpfen und entwickeln. Sie profitieren von einer attraktiven Vergütung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Gestaltungsspielraum

Teamkultur

Moderne interne Aus- und Weiterbildungsangebote

Flexible Arbeitszeitmodelle

Familienfreundliches Arbeitsumfeld

Zugang zu Rehazentrum mit Sport- und Wellnessangeboten

Akademische Laufbahnmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene Facharztausbildung für Frauenheilkunde und Geburtshilfe.
• Fließende Deutschkenntnisse oder C1 Sprachniveau bei Nicht-Muttersprachlern.

Kenntnisse

Fließende Deutschkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Facharztausbildung für Frauenheilkunde und Geburtshilfe

Jobbeschreibung

Facharzt für Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) bis zu 115.000 Jahresgehalt in Alt Ruppin, Krefeld

Sind Sie leidenschaftlicher Facharzt (m/w/d) für Gynäkologie und Geburtshilfe?
Wollen Sie Ihre Fähigkeiten in einer attraktiven Klinik im Raum Neuruppin optimal einsetzen und erweitern? Dann suchen wir genau Sie!

Gehaltsinformationen:

• Attraktive Vergütung von bis zu 9.500 Euro brutto monatlich in einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• Angelehnt an den TVöD

Ihre Benefits:

• Gestaltungsspielraum: Tätigkeit in einem wachsenden universitären Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in Patientenversorgung, Lehre und Forschung
• Teamkultur: Arbeiten in einem hoch motivierten, interdisziplinären Team mit wertschätzender Atmosphäre
• Weiterbildung: Moderne interne Aus- und Weiterbildungsangebote sowie Freistellungen für Fort- und Weiterbildungen
• Arbeitszeitmodelle: Transparente Zeiterfassung mit Arbeitszeitkonten für mehr Flexibilität und Planbarkeit
• Familienfreundlichkeit: Über 150 Betreuungsplätze in der konzernbetriebenen Kindertagesstätte sowie ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung nach Tarif des Marburger Bundes bzw. hausinternem Tarifvertrag, angelehnt an den öffentlichen Dienst
• Akademische Laufbahn: Möglichkeit zur Promotion oder Habilitation durch eigene private Universität auf dem Campus
• Gesundheit & Freizeit: Zugang zu einem konzerneigenen Rehazentrum mit Sport- und Wellnessangeboten für Mitarbeitende

Das erwartet Ihr neuer Arbeitgeber:

• Abgeschlossene Facharztausbildung für Frauenheilkunde und Geburtshilfe
• Fließende Deutschkenntnisse oder C1 Sprachniveau bei Nicht-Muttersprachlern

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