Facharzt für Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) bis zu 115.000 Jahresgehalt in Alt Ruppin

JR Germany; Heilbronn; Vor Ort; EUR 114.000 - 132.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Klinik in Heilbronn sucht einen Facharzt für Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) mit einem attraktiven Jahresgehalt bis zu 115.000 Euro. Die Position bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, ein motiviertes Team und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld. Bewerber sollten eine abgeschlossene Facharztausbildung und fließende Deutschkenntnisse mitbringen.

Leistungen

Gestaltungsspielraum

Teamkultur

Moderne interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Transparente Zeiterfassung

Familienfreundliche Arbeitsbedingungen

Zugang zu einem Rehazentrum

Qualifikationen

• Abgeschlossene Facharztausbildung für Frauenheilkunde und Geburtshilfe.
• Fließende Deutschkenntnisse oder C1 Sprachniveau erforderlich.

Aufgaben

• Optimale Patientenversorgung in der Klinik.
• Fortbildung und Forschung im Bereich Gynäkologie und Geburtshilfe.

Kenntnisse

Fließende Deutschkenntnisse

Facharztausbildung für Frauenheilkunde

Ausbildung

Abgeschlossene Facharztausbildung

Jobbeschreibung

Facharzt für Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) bis zu 115.000 Jahresgehalt in Alt Ruppin, Heilbronn

Heilbronn, Germany

Sind Sie leidenschaftlicher Facharzt (m/w/d) für Gynäkologie und Geburtshilfe?
Wollen Sie Ihre Fähigkeiten in einer attraktiven Klinik im Raum Heilbronn optimal einsetzen und erweitern? Dann suchen wir genau Sie!

Gehaltsinformationen:

• Attraktive Vergütung von bis zu 9.500 Euro brutto monatlich in einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• Angelehnt an den TVöD

Ihre Benefits:

• Gestaltungsspielraum: Tätigkeit in einem wachsenden universitären Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in Patientenversorgung, Lehre und Forschung
• Teamkultur: Arbeiten in einem hoch motivierten, interdisziplinären Team mit wertschätzender Atmosphäre
• Weiterbildung: Moderne interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Freistellungen für Fort- und Weiterbildungen
• Arbeitszeitmodelle: Transparente Zeiterfassung mit Arbeitszeitkonten für mehr Flexibilität und Planbarkeit
• Familienfreundlichkeit: Über 150 Betreuungsplätze in der konzernbetriebenen Kindertagesstätte sowie ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarif des Marburger Bundes bzw. nach hausinternem Tarifvertrag, angelehnt an den öffentlichen Dienst
• Akademische Laufbahn: Möglichkeit zur Promotion oder Habilitation durch eigene private Universität auf dem Campus
• Gesundheit & Freizeit: Zugang zu einem konzerneigenen Rehazentrum mit Sport- und Wellnessangeboten für Mitarbeitende

Das erwartet Ihr neuer Arbeitgeber:

• Abgeschlossene Facharztausbildung für Frauenheilkunde und Geburtshilfe
• Fließende Deutschkenntnisse oder bei Nicht-Muttersprachlern C1 Sprachniveau

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Wir organisieren Vorstellungsgespräche, finden Termine und treffen alle nötigen Absprachen. Hierbei prüfen wir im Vorfeld Ihre Wünsche an den neuen Arbeitgeber und unterstützen im Prozess. Innerhalb weniger Tage haben Sie bereits Ihren potenziellen Arbeitgeber kennengelernt. Das ist natürlich völlig kostenlos für Sie als Bewerber.

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