Facharzt für Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) bis zu 115.000 Jahresgehalt in Alt Ruppin

JR Germany; Duisburg; Vor Ort; EUR 85.000 - 130.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen sucht einen Facharzt für Gynäkologie und Geburtshilfe. In einer attraktiven Klinik im Raum Duisburg finden Sie zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, darunter die Chance zur Weiterbildung, flexible Arbeitszeitmodelle und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld. Das Jahresgehalt kann bis zu 115.000 Euro betragen, inklusive einer transparenten Vergütung nach dem Tarifvertrag.

Leistungen

Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Umfeld

Teamkultur und interdisziplinäres Arbeiten

Moderne Aus- und Weiterbildung

Flexible Arbeitszeitmodelle

Familienfreundliches Arbeitsumfeld

Möglichkeit zur Promotion oder Habilitation

Zugang zu Sport- und Wellnessangeboten

Qualifikationen

• Abgeschlossene Facharztausbildung für Frauenheilkunde und Geburtshilfe.
• Fließende Deutschkenntnisse oder C1 Sprachniveau bei Nicht-Muttersprachlern.

Aufgaben

• Patientenversorgung, Lehre und Forschung in einem wachsenden universitären Umfeld.
• Arbeiten in einem hochmotivierten interdisziplinären Team.

Kenntnisse

Fließende Deutschkenntnisse

Facharztausbildung Frauenheilkunde und Geburtshilfe

Jobbeschreibung

Facharzt für Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) bis zu 115.000 Jahresgehalt in Alt Ruppin, Duisburg

Sie sind leidenschaftlicher Facharzt (m/w/d) für Gynäkologie und Geburtshilfe?

Sie wollen Ihre Fähigkeiten in einer attraktiven Klinik im Raum Neuruppin optimal einsetzen und erweitern? Dann suchen wir genau Sie!

Gehaltsinformationen:

• Attraktive Vergütung von bis zu 9.500 Euro brutto monatlich in einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• Angelehnt an den TVöD

Ihre Benefits:

• Gestaltungsspielraum: Tätigkeit in einem wachsenden universitären Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in Patientenversorgung, Lehre und Forschung
• Teamkultur: Arbeiten in einem hoch motivierten, interdisziplinären Team mit wertschätzender Atmosphäre
• Weiterbildung: Moderne interne Aus- und Weiterbildungsangebote sowie Freistellungen für Fort- und Weiterbildungen
• Arbeitszeitmodelle: Transparente Zeiterfassung mit Arbeitszeitkonten für mehr Flexibilität und Planbarkeit
• Familienfreundlichkeit: Über 150 Betreuungsplätze in der konzernbetriebenen Kindertagesstätte sowie ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarif des Marburger Bundes bzw. nach hausinterner Tarifvereinbarung, angelehnt an den öffentlichen Dienst
• Akademische Laufbahn: Möglichkeit zur Promotion oder Habilitation durch eigene private Universität auf dem Campus
• Gesundheit & Freizeit: Zugang zu einem konzerneigenen Rehazentrum mit Sport- und Wellnessangeboten für Mitarbeitende

Das erwartet Ihr neuer Arbeitgeber:

• Abgeschlossene Facharztausbildung für Frauenheilkunde und Geburtshilfe
• Fließende Deutschkenntnisse oder bei Nicht-Muttersprachlern C1 Sprachniveau

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