Facharzt für Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) bis zu 115.000 Jahresgehalt in Alt Ruppin

JR Germany; Chemnitz; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Klinik in Alt Ruppin sucht einen Facharzt für Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) mit bis zu 115.000€ Jahresgehalt. In dieser Position haben Sie die Möglichkeit, in einem wachsenden, umfassenden Umfeld zu arbeiten und Ihre Kenntnisse weiterzuentwickeln. Die Klinik bietet flexible Arbeitszeitmodelle, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Benefits in einem motivierten Team.

Leistungen

Gestaltungsspielraum

Moderne Weiterbildungsmöglichkeiten

Familienfreundliches Arbeitsumfeld

Zugang zu Rehazentrum mit Sportangeboten

Qualifikationen

• Facharzt für Gynäkologie und Geburtshilfe.
• Fließende Deutschkenntnisse oder C1 Sprachniveau erforderlich.
• Teamfähigkeit, Erfahrung in der Patientenversorgung.

Aufgaben

• Durchführung von Patientenuntersuchungen und Behandlungen.
• Mitgestaltung von Weiterbildungsmöglichkeiten im Krankenhaus.
• Arbeiten in einem interdisziplinären Team.

Kenntnisse

Fließende Deutschkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Facharztausbildung für Frauenheilkunde und Geburtshilfe

Jobbeschreibung

Facharzt für Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) bis zu 115.000 Jahresgehalt in Alt Ruppin, Chemnitz

Sind Sie leidenschaftlicher Facharzt (m/w/d) für Gynäkologie und Geburtshilfe?
Sie möchten Ihre Fähigkeiten in einer attraktiven Klinik im Raum Neuruppin optimal einsetzen und erweitern? Dann sind Sie genau richtig bei uns!

Gehaltsinformationen:

• Attraktive Vergütung von bis zu 9.500 Euro brutto monatlich in einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• Angelehnt an den TVöD

Ihre Benefits:

• Gestaltungsspielraum: Tätigkeit in einem wachsenden universitären Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in Patientenversorgung, Lehre und Forschung
• Teamkultur: Arbeiten in einem hoch motivierten, interdisziplinären Team mit wertschätzender Atmosphäre
• Weiterbildung: Moderne interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Freistellungen für Fort- und Weiterbildungen
• Arbeitszeitmodelle: Transparente Zeiterfassung mit Arbeitszeitkonten für mehr Flexibilität und Planbarkeit
• Familienfreundlichkeit: Über 150 Betreuungsplätze in der konzernbetriebenen Kindertagesstätte sowie ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarif des Marburger Bundes bzw. nach hausinternem Tarifvertrag, angelehnt an den öffentlichen Dienst
• Akademische Laufbahn: Möglichkeit zur Promotion oder Habilitation durch eigene private Universität auf dem Campus
• Gesundheit & Freizeit: Zugang zu einem konzerneigenen Rehazentrum mit Sport- und Wellnessangeboten für Mitarbeitende

Das erwartet Ihr neuer Arbeitgeber:

• Abgeschlossene Facharztausbildung für Frauenheilkunde und Geburtshilfe
• Fließende Deutschkenntnisse oder bei Nicht-Muttersprachlern C1 Sprachniveau

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