Facharzt/Fachärztin (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie oder...

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Bonn; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Fachklinik für Psychiatrie in Bonn sucht eine/n Facharzt/Fachärztin für Psychiatrie und Psychotherapie oder einen Assistenzarzt/Assistenzärztin in fortgeschrittener Weiterbildung. Sie übernehmen fachärztliche Tätigkeiten und arbeiten im DynaLIVE-Zentrum. Angeboten werden ein unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeitmodelle und ein interessantes Fortbildungsprogramm. Ein Nachweis über das Masernschutzgesetz ist erforderlich. Bewerbungen sind bis zum 28.12.2025 willkommen.

Leistungen

Berufsgruppenübergreifendes Fortbildungsangebot

Zentrale Lage

Corporate Benefits

LVR-Flex-Time

Qualifikationen

• Abgeschlossene Facharztweiterbildung für Psychiatrie und Psychotherapie oder in fortgeschrittener Weiterbildung.
• Nachweis über Schutz gegen Masern erforderlich.

Aufgaben

• Fachärztliche Tätigkeit in der Gerontopsychiatrischen Ambulanz.
• Mitarbeit im DynaLIVE-Zentrum für intensiv‑ambulante Behandlung.

Kenntnisse

Selbstständiges Arbeiten

Kommunikationsfähigkeit

Flexibilität

Verantwortungsbewusstsein

Gerontopsychiatrische Vorkenntnisse

Ausbildung

Facharztweiterbildung für Psychiatrie und Psychotherapie

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Facharzt/Fachärztin (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie oder...

Facharzt/Fachärztin (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie oder Assistenzarzt/Assistenzärztin (m/w/d) in fortgeschrittener Weiterbildung

Arbeitsort

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Facharzt/-ärztin - Psychiatrie und Psychotherapie

Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Standort: Bonn
Einsatzstelle: LVR-Klinik Bonn
Vergütung: EG I / EG II TV-Ärzte
Arbeitszeit: Teilzeit
unbefristet
Besetzungsstart: Zum 01.02.2026
Bewerbungsfrist: 28.12.2025

Das sind Ihre Aufgaben

• Fachärztliche Tätigkeit in der Gerontopsychiatrischen Ambulanz, auch aufsuchende Tätigkeit in einem Pflegeheim und bei Hausbesuchen
• Mitarbeit im Team des DynaLIVE-Zentrums in der intensiv‑ambulanten Behandlung

Vergütung: Facharzt / Fachärztin (m/w/d): EG II TV-Ärzte
Assistenzarzt / Assistenzärztin (m/w/d) in Weiterbildung: EG I TV-Ärzte

Das bieten wir Ihnen

Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.

Abwechslungsreicher Arbeitsalltag
Bei uns wird es nie langweilig. Freuen Sie sich auf Aufgaben, die so vielfältig sind wie Ihr Potenzial.

Arbeit mit Sinn
Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.

Zentrale Lage
Unsere Einrichtung ist zentral gelegen und mit dem Auto, ÖPNV und Fahrrad gut zu erreichen.

Corporate Benefits
Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner‑Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.

LVR‑Flex‑Time
Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto‑Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Facharztweiterbildung für Psychiatrie und Psychotherapie oder in fortgeschrittener Weiterbildung

Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.

Worauf es uns noch ankommt

• Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
• Kommunikationsfähigkeit und Interesse an der Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
• Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
• PKW-Fahrerlaubnis
• möglichst gerontopsychiatrische Vorkenntnisse

Sie passen zu uns, wenn...

• … Sie mehr bewirken wollen. Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patientinnen und Kundinnen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.
• … Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen. Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.
• … Sie im Team wachsen wollen. Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens‑ und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.

Wer wir sind

Die LVR‑Klinik Bonn ist eine nach modernsten Erkenntnissen geführte innovative Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Neurologie mit 839 Betten und Plätzen und rund 1.700 Beschäftigten in insgesamt 8 Abteilungen. Der Fachbereich Psychiatrie und Psychotherapie umfasst drei allgemein psychiatrische Abteilungen sowie jeweils eine Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen und Gerontopsychiatrie. Die Kinder‑ und Jugendpsychiatrie ist durch eine eigene Klinik mit mehreren Standorten vertreten. Im Fachbereich Neurologie steht neben den Behandlungsmöglichkeiten für Erwachsene das Kinderneurologische Zentrum zur Verfügung.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über die LVR‑Klinik Bonn und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-bonn.lvr.de beziehungsweise unter www.lvr.de.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Dr. Gerthild Stiens
Oberärztin der Abteilung
0228/701-7202

Herr Prof. Dr. Kai-Uwe Kühn
Chefarzt der Abteilung
0228/551-2204
Dann bewerben Sie sich gerne online über unser Bewerbermanagementsystem bis zum 28.12.2025

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache

• Anschreiben,
• Lebenslauf sowie
• Nachweise über Ausbildungs‑/ Studienabschlüsse und
• Arbeitszeugnisse bei.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs‑ und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.