Experte Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)

HUK-COBURG Dienstleistung GmbH; Jena; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Versicherungsbranche mit Sitz in Jena sucht einen Experten für Personal- und Organisationsentwicklung zur Unterstützung der Transformation der Serviceorganisation. In dieser Rolle gestalten Sie Veränderungen, führen Trainings durch und arbeiten eng mit Führungskräften zusammen. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium in Personalentwicklung, mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten. Geboten wird ein unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Flexible Arbeitszeiten

Attraktive Zusatzleistungen

Qualifikationen

• Gute Kenntnisse in der Personal- und Organisationsentwicklung, idealerweise im Dienstleistungssektor.
• Mehrjährige Erfahrung in Projektmanagement und Change Management.
• Freude an der Arbeit mit Menschen und ein gutes Gespür für unterschiedliche Perspektiven.

Aufgaben

• Gestaltung der Personal- und Organisationsentwicklung.
• Etablierung eines systematischen Talent Managements.
• Durchführung von Trainings und Workshops.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Projektmanagement

Talent Management

Veränderungsmanagement

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung

Tools

Moderne Trainings- und Entwicklungstools

Künstliche Intelligenz

Jobbeschreibung

Experte Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)

Die HUK Dienstleistung GmbH – Teil des größten KFZ-Versicherers Deutschlands, der HUK‑COBURG. Wir und unsere 380 Mitarbeitende stehen für eine empathische, moderne und zuverlässige Schadenbearbeitung und bieten dir einen sicheren, wertschätzenden Arbeitsplatz mit attraktiven Benefits.

Für unseren Standort Jena suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Experte Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) – Standort: Jena | Teilzeit oder Vollzeit | Hybrid (ca. 3 Tage Präsenz vor Ort).

Das Erwartet Dich

In dieser anspruchsvollen neu geschaffenen Rolle unterstützt du die Transformation unserer Serviceorganisation in Jena mit derzeit 350 Mitarbeitenden sowie den Aufbau unseres neuen Standorts in Saarbrücken auf ca. 150 Mitarbeitende bis 2027. Unser Personalbereich formt sich neu, um unsere Organisation mitzuentwickeln und zu begleiten – modern, zukunftsorientiert und nah am Business. Du berichtest direkt an die Bereichsleitung Personal und hast einen kurzen Draht zur Geschäftsführung.

Aufgaben

• Personal- und Organisationsentwicklung gestalten: Du begleitest Führungskräfte, Mitarbeitende und Teams durch anspruchsvolle Veränderungsprozesse.
• Talente aufbauen: Du etablierst ein systematisches Talent Management und Beurteilungssystem und entwickelst unsere Talent Pipeline.
• Trainings und Workshops durchführen: Du konzipierst zielgerichtete kulturprägende Entwicklungsformate, moderierst und steuerst externe Partner.
• Führungskräfte und Mitarbeitende beraten: Du unterstützt bei individuellen und teambezogenen Entwicklungsbedarfen.
• Stakeholder steuern: Du gestaltest eine konstruktive, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, Führungskräften und dem Betriebsrat.
• Projekte zum Erfolg führen: Du leitest oder trägst maßgeblich zu bereichsübergreifenden Projekten bei.

Profil

• Präsenz: Mobiles Arbeiten ist bei uns kein Problem. Für diese Rolle solltest du dennoch ca. 3 Tage pro Woche vor Ort in Jena präsent sein und ab und zu nach Saarbrücken reisen können.
• Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Fundierte Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung, idealerweise im Dienstleistungssektor / Versicherungsumfeld oder in einer vergleichbaren Branche. Klassifikation: Öffentlich.
• Mehrjährige Erfahrung in Projekt Management, Training, Moderation, Learning, Talent Management, gerne auch Design Thinking, Kommunikation und Change Management/Transformation.
• Kenntnis moderner und zukünftiger Entwicklungs- und Trainingstools, inklusive des Einsatzes von KI.
• Freude an der Arbeit mit Menschen, Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für unterschiedliche Perspektiven.
• Erfahrung als Führungskraft oder in einer HR Business Partner Rolle ist von Vorteil.

Wir bieten

• Attraktive, lesgerechte Vergütung inkl. variablem Anteil.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive und 30 Tagen Urlaub.
• Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Optionen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Gestaltungsspielraum in einem Unternehmen im Wachstum.
• Gelebte Unternehmenskultur mit Offenheit, kurzen Wegen und regelmäßigen Austauschformaten.
• Attraktive Zusatzleistungen (z. B. Vermögenswirksame Leistungen, variables zusätzliches Monatsgehalt, Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung).
• Moderne Arbeitsumgebung und gelebtes Feelgood-Management mit klarem Fokus auf Mitarbeitende.

Important note
Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non‑EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.