Erzieher / Sozialpädagoge (w/m/d) als Teamleitung

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Eutin; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein großes Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland sucht einen Erzieher / Sozialpädagogen (w/m/d) als Teamleitung in Eutin. In dieser Teilzeitstelle sind Sie für die Koordination und Förderung der Angebote des offenen Ganztags verantwortlich und leiten ein Team von 10 Mitarbeitenden. Wir bieten eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten.

Leistungen

31 Tage Urlaub

Jobticket

Kontinuierliche Tarifsteigerungen

Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern

Qualifikationen

• Erste Leitungserfahrung wünschenswert.
• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im relevanten Bereich.

Aufgaben

• Koordination der Angebote des offenen Ganztags.
• Begleitung und Förderung der Schüler im Alltag.
• Planung und Organisation von Ganztagsangeboten.

Kenntnisse

Verantwortungsbewusstes Handeln

Leitungserfahrung

Gute MS-Office Kenntnisse

pädagogisches Geschick

wirtschaftliches Denken

Ausbildung

staatlich anerkannter Erzieher

Studium Soziale Arbeit

vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Erzieher / Sozialpädagoge (w/m/d) als Teamleitung

Erzieher / Sozialpädagoge (w/m/d) als Teamleitung

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Erzieher / Sozialpädagoge (w/m/d) als Teamleitung

Arbeitgeber: Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e.V.

• Beginn ab 01.01.2026

Arbeitsort

Anstellungsart

Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Berufsbezeichnung

• Erzieher/in

Stellenbeschreibung

für die Koordination der Angebote des offenen Ganztags in Eutin

Ihr neuer Wirkungskreis

Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

Wir betreiben an drei weiterführenden Schulen in Eutin die offene Ganztagsschule (OGS). Das Angebot der OGS unterstützt die Schulen im Sinne ihres Erziehungs- und Bildungsauftrages und leistet darüber hinaus einen wichtigen Beitrag für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Ihr neues Aufgabengebiet

• Begleitung und Förderung der Schüler*innen im Alltag
• Planung, Organisation und Weiterentwicklung spannender Ganztagsangebote
• Leitung und Motivation des Teams (10 Mitarbeitende + 12 Honorarkräfte)
• Vernetzung mit Lehrkräften, Familien und Vereinen
• Aktiver Beitrag zur Verbesserung der Lebensbedingungen von Kindern und Familien
• Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (w/m/d) oder
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit / Sozialpädagogik / Pädagogik oder
• Vergleichbare Qualifikation
• Erste Leitungserfahrung wünschenswert
• Verantwortungsbewusstes Handeln geprägt von Transparenz, Ehrlichkeit und einem wertschätzenden Umgang
• Gute MS-Office Kenntnisse
• Interesse an der Weiterentwicklung des Tätigkeitsfeldes sowie die Fähigkeit, pädagogisches Geschick mit wirtschaftlichem Denken zu verbinden
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört
• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 08/10 (abhängig von der Qualifikation)
• Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung
• KontinuierlicheTarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
• Dienstpläne und Arbeitszeitmodelle, bei denen wir Ihre persönlichen Wünsche und Bedürfnisse berücksichtigen
• Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen
• Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonto, mit der Möglichkeit ganze Tage abzusetzen
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.

Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht?

Vergütung
AVR.DD/CJDEG 08/10 (abhängig von der Qualifikation)

Befristung
Befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis zum Sommer 2027.

Umfang
Teilzeit
(25 Std./Woche)

Anmerkungen
Die Schulferien in Schleswig-Holstein sind überwiegend frei.

Jaroslaw Pospieszny
Angebotsleitung

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Unternehmensdarstellung: Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e.V.

Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e.V.

Wohnen und Begleiten Schulische Bildung Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Arbeit und Beschäftigung (WfbM) Berufliche Bildung und Rehabilitation

Hauptsitz: Ebersbach an der Fils

Gründung: 1947

Betriebsgröße: 11000

Das CJD (Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands) ist ein gemeinnütziger eingetragener Verein – und mit rund 11.000 Mitarbeitenden eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland.

Als eines der größten christlichen Bildungs- und Sozialunternehmen Deutschlands geht es uns darum, Menschen zu befähigen, ihre Persönlichkeit zu entfalten sowie ihr Leben selbstbestimmt und erfolgreich zu gestalten. Dafür arbeiten unsere Mitarbeitenden vernetzt und fachübergreifend zusammen. Dieses Zusammenwirken ist keine Selbstverständlichkeit, und wir sind stolz auf unsere starke Gemeinschaft.

Als Qualitätsanbieter und Netzwerkgestalter im Sozialraum arbeiten wir mit geeigneten Partnern zusammen. Wir sind Mitglied der Diakonie Deutschland und dem CVJM eng verbunden. Nach dem Leitsatz „Keiner darf verloren gehen!“ fördern und begleiten wir Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Unsere Stärke sind bedarfsgerechte und vernetzte Angebote für Menschen in allen Lebensphasen.

Vorteile für Mitarbeitende

Firmenspezifische Vorteile für Mitarbeitende

Allgemeine Vorteile für Mitarbeitende

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Parkmöglichkeiten

Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.