Erzieher*in als Leitung - Kita Wiesenblume in Elsdorf (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Elsdorf; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Gemeinde in Niedersachsen sucht eine*n Erzieher*in als Leitung für die Kita Wiesenblume in Elsdorf. Diese Vollzeitstelle bietet eine befristete Anstellung mit Entwicklungsperspektive. Die Verantwortlichkeiten umfassen die Leitung einer Kita, die Planung und Koordination von Erziehungsaufträgen sowie die Führung und Förderung von Mitarbeitern. Erwartet wird eine abgschlossene Ausbildung zur Erzieher*in mit relevanter Berufserfahrung. Die Vergütung erfolgt nach TVöD in der Entgeltgruppe S 15 und es gibt zahlreiche fortlaufende Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Jahressonderzahlung

Leistungsgerechte Bezahlung

Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes

Corporate benefits

Firmenfitness-Programm EGYM Wellpass

Fortbildungsmaßnahmen

Betriebliche Gesundheitsförderung

Teamtag während der Arbeitszeit

Qualifikationen

• Fähigkeit zur Leitung einer Kita mit relevanter Berufserfahrung.
• Zusatzqualifikation im Bereich der Leitung von Kindertagesstätten wünschenswert.
• Freude an der Arbeit mit Kindern, Eltern und Mitarbeitern.

Aufgaben

• Leitung einer Kita mit zwei Krippen und drei Elementargruppen.
• Planung, Koordination und Evaluation des Erziehungs- und Bildungsauftrags.
• Koordination und Sicherstellung des betrieblichen Ablaufs.
• Leiten und Fördern der Mitarbeiter.

Kenntnisse

Selbst-, Sach- und Sozialkompetenz im Bereich der Elementarpädagogik

Teamfähigkeit

Führungsqualitäten

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung zur Erzieher*in

Jobbeschreibung

Erzieher*in als Leitung - Kita Wiesenblume in Elsdorf (m/w/d)

Arbeitgeber: Samtgemeinde Zeven

Arbeitsort: Elsdorf, Niedersachsen

Anstellungsart: Vollzeit

Berufsbezeichnung: Erzieher/in, Kindergartenleiter/in

Stellenbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Erzieher*in als Leitung für die Kita Wiesenblume in Elsdorf. Die Stelle ist zunächst befristet für die Dauer einer Mutterschutzfrist mit anschließender Elternzeit. Sie bietet eine attraktive Einstiegsmöglichkeit mit Entwicklungsperspektive. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe S 15 TVöD.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zur Erzieher*in (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung
• Selbst-, Sach- und Sozialkompetenz im Bereich der Elementarpädagogik
• Zusatzqualifikation im Bereich der Leitung von Kindertagesstätten wünschenswert
• Teamfähigkeit und Führungsqualitäten
• Freude an der Arbeit mit Kindern, Eltern und Mitarbeitern

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Leitung einer Kita mit zwei Krippen und drei Elementargruppen
• Planung, Koordination und Evaluation des Erziehungs- und Bildungsauftrags auf Grundlage der Konzeption sowie des Qualitätsmanagements unter Berücksichtigung der aktuellen Richtlinien
• Koordination und Sicherstellung des betrieblichen Ablaufs
• Leiten und Fördern der Mitarbeiter
• Zusammenarbeit im Team mit Eltern, dem Träger und weiteren Institutionen

Wir bieten Ihnen

• Ein großes Maß an beruflicher Sicherheit
• Eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird
• Leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD
• Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
• Corporate benefits (Preisnachlässe bei beliebten Anbietern)
• Firmenfitness-Programm EGYM Wellpass
• Die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen
• Betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. Sportkurse, Gesundheitstage, Fahrradleasing)
• Die Möglichkeit, mit Ihrem Team jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team

Nähere Informationen zu der Stelle erhalten Sie bei der Fachdienstleitung Herr Kluge (04281/716-163). Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an den Fachdienst Personal – Herr Naerger (04281/716-236). Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen bis zum 10. Januar 2026 über unser Bewerberportal ein.