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Ein führendes Bauunternehmen in Bielefeld sucht einen Bauingenieur (m/w/d) für die Entwicklung neuer Bauteile. Du wirst innovative Technologien, inklusive 3D-Druck, einführen und an spannenden Projekten arbeiten. Ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen ist erforderlich, ebenso wie Kommunikationsstärke und ein technisches Verständnis. Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit attraktiven Vergütungsmodellen und Mitarbeiterbeteiligungen.
Direkteinstieg • Vollzeit
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Die Qualität unserer GOLDBECK-Bau- und Betonelemente wird durch unsere Mitarbeitenden sowie durch moderne Produktionsanlagen und -prozesse in unseren Fertigungsbetrieben gesichert.
Du möchtest nicht nur zuschauen, sondern die Zukunft aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres innovativen Teams und bringe die Entwicklung und Einführung neuer Bauteile auf das nächste Level!
Klingt interessant? Dann bewerbe dich jetzt online und richte deine Bewerbung bitte an Herrn Sebastian Kuhlmann.
GOLDBECK Produktions GmbH
Ummelner Straße 4-6, 33649 Bielefeld
Tel. +49 521 9488-3855
GOLDBECK ist mehr als nur ein Arbeitgeber.
Inflationsausgleich & Gewinnbonus. Alle Mitarbeitenden sind am Unternehmenserfolg beteiligt. Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeitenden zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus. In bestimmten Positionen zahlen wir eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, die vom persönlichen Erfolg und dem Erfolg der jeweiligen Unternehmenseinheit abhängt.
Unternehmensanteile. Seit 1984: Mitarbeiterbeteiligung. Mitarbeitende können stille Unternehmensanteile kaufen. GOLDBECK bezuschusst den Kauf von Unternehmensanteilen mit jährlich bis zu 300 €. Die Verzinsung orientiert sich direkt an der Unternehmensrendite, die verdoppelt wird.
Jobticket / Fahrtkostenzuschuss. Geld sparen, Umwelt schonen. Gegen einen entsprechenden Nachweis erhalten die Mitarbeitenden einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV: 70 Prozent des Ticketpreises bzw. maximal 70 € im Monat.
Mitarbeitendenvergünstigungen. Über das Portal Corporate Benefits erhalten Mitarbeitende Sonderkonditionen und Zugang zu Rabattaktionen vieler Anbieter.
Altersversorgung. GOLDBECK bietet in Kooperation mit der Allianz attraktive Möglichkeiten zur Verbesserung der persönlichen Vorsorgesituation und beteiligt sich mit einem Zuschuss von 15 Prozent auf den Umwandlungsbetrag.
Mitarbeiter werben Mitarbeiter. Du kennst jemanden, der gut ins Team passen würde? Über das Programm kannst du Freunden und Bekannten einen neuen Job vermitteln und gleichzeitig eine attraktive Prämie erhalten.
Dienstwagen. Für viele Tätigkeitsbereiche und Positionen gibt es einen Dienstwagen. Mitarbeitende können ihn individuell konfigurieren. Wir übernehmen die anfallenden Kosten: Von der Wartung über die Tankkarte bis hin zur Versicherung. Einsteigen und losfahren!
Vermögenswirksame Leistungen. Alle Mitarbeitenden können vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nehmen. Die Höhe der Leistungen richtet sich nach dem Arbeitszeitmodell. Auszubildende und dual Studierende haben ebenfalls einen Anspruch.
Kostenlose (E-)Parkplätze. Wir haben an vielen Standorten kostenlose Parkplätze; an ausgewählten Standorten gibt es zudem Parkhäuser bzw. E-Ladesäulen zum Selbstkostenpreis.