Elektrotechniker (m/w/d) für Werkabnahme und Inbetriebnahme

TOPSTEP; Trier; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

TOPSTEP sucht einen Elektrotechniker (m/w/d) für die Werkabnahme und Inbetriebnahme in Trier. Sie werden unter anderem für die elektrotechnische Endprüfung und die Parametrierung digitaler Komponenten verantwortlich sein. Diese unbefristete Festanstellung bietet attraktive Vergütungspakete, 30 Tage Urlaub sowie weitere Vorteile in einem wachsenden Unternehmen.

Leistungen

Unbefristete Festanstellung

Attraktive Vergütung inkl. Urlaubsgeld und Bonuszahlungen

30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeitergutscheinkarte

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung in der Inbetriebnahme oder Werkprüfung wünschenswert.
• Führerschein Klasse B erforderlich.
• Strukturiertes, verantwortungsbewusstes Arbeiten.

Aufgaben

• Durchführung der elektrotechnischen Endprüfung von Energieversorgungs- und Schaltanlagen.
• Parametrierung und Test digitaler Schutz- und Automatisierungskomponenten.
• Gelegentliche Begleitung der Inbetriebnahme beim Kunden vor Ort.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Flexibilität

Hands-on-Mentalität

Qualitätsbewusstsein

Ausbildung

Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Energietechnik oder vergleichbar

Weiterbildung zum Techniker oder Meister in der Elektrotechnik

Jobbeschreibung

TOPSTEP GmbH Elektrotechniker (m/w/d) für Werkabnahme und Inbetriebnahme

Als innovativer Spezialist für technische Infrastrukturlösungen trägt unser Mandant seit Jahrzehnten zur sicheren Versorgung und nachhaltigen Entwicklung in der Energieversorgung bei.Aktuell suchen wir für diesen Zweck Unterstützung in Trier als
Elektrotechniker (m/w/d) für Werkabnahme und Inbetriebnahme

Ihre Aufgaben

• Durchführung der elektrotechnischen Endprüfung von Energieversorgungs- und Schaltanlagen im Werk
• Parametrierung und Test digitaler Schutz- und Automatisierungskomponenten
• Kontrolle und Anpassung technischer Fertigungsunterlagen
• Gelegentliche Begleitung der Inbetriebnahme beim Kunden vor Ort (max. 1-2x im Monat)
• Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Energietechnik oder vergleichbar
• Weiterbildung zum Techniker oder Meister in der Elektrotechnik
• Erste Berufserfahrung in der Inbetriebnahme, Werkprüfung oder im Schaltschrankbau wünschenswert
• Strukturiertes, verantwortungsbewusstes Arbeiten und ein hohes Qualitätsbewusstsein
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Hands-on-Mentalität
• Führerschein Klasse B
• Unbefristete Festanstellung in einem stabil wachsenden Unternehmen
• Attraktive Vergütung inkl. Urlaubsgeld, Bonuszahlungen und Zuschüssen
• 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage
• Transparente Arbeitszeiterfassung mit Möglichkeit zum Überstundenausgleich
• Vermögenswirksame Leistungen und Prämienmodelle
• Mitarbeitergutscheinkarte
• Betriebliche Altersvorsorge

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Ein Gespräch mit dem Mandanten erfolgt erst, wenn wir gemeinsam Ihre Ziele und Wünsche definiert haben.