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Elektriker / Quereinsteiger als Monteur Freileitungsbau

Planen Bauen

Verwaltungsgemeinschaft Achern

Vor Ort

EUR 20.000 - 40.000

Vollzeit

Heute
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Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich energietechnische Infrastruktur sucht einen Elektriker / Quereinsteiger als Monteur im Freileitungsbau. Die Stelle bietet ein attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif, 30 Tage Urlaub, sowie zahlreiche Mitarbeiterbenefits wie eine Krankenzusatzversicherung und Prämien bei Empfehlungen. Bewerber sollten eine abgeschlossene Ausbildung im Elektrobereich haben und bereit sein, Verantwortung für Montagen und Wartungen zu übernehmen. Die Position ist unbefristet und krisensicher.

Leistungen

Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif
30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
Krankenzusatzversicherung
Betriebliche Altersversorgung
Prämie bis zu 2.550€ bei erfolgreicher Einstellung

Qualifikationen

  • Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, z.B. als Dachdecker oder Maurer.
  • Führerschein der Klasse B erforderlich, wünschenswert wären auch Klasse C und CE.

Aufgaben

  • Verantwortlich für die Abwicklung von Freileitungsmontagen und Wartungen.
  • Montage und Demontage von Leitungen und Masten.

Kenntnisse

Erfahrungen im elektrischen Energieanlagenbau
Höhentauglichkeit
Deutschkenntnisse mindestens Level B2

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker / Elektroniker / Energieanlagenelektroniker
Jobbeschreibung
Einleitung

Wenn Du nach einer aufregenden Veränderung suchst, die Dir buchstäblich frische Luft und eine neue Perspektive bietet, dann lass Dich uns über die Möglichkeit sprechen in luftigen Höhen durchzustarten!

Als tatkräftige Unterstützung unseres bestehenden Teams sucht die SPIE SAG GmbH als Spezialist für energietechnische Infrastruktur im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids Dich als

Elektriker / Quereinsteiger als Monteur Freileitungsbau m/w/d

Einsatzort:Sasbach bei Baden-Baden
Kennziffer:2025-1814
Arbeitszeit:Vollzeit(unbefristet)

Aufgaben:
  • Du bist verantwortlich für die Abwicklung von Freileitungsmontagen und Wartungen im Bereich Nieder- und Mittelspannung für Netzbetreiber, Energieversorgungsunternehmen und Stadtwerke
  • Die geplanten Schalthandlungen stimmst du mit der Netzführung des Verteilnetzbetreibers ab
  • Montage und Demontage von Leitungen und Masten sowie Wartung, Instandhaltung und Sanierung gehören zu deinen Aufgaben
  • Du nimmst an der Fehlersuche und Störungsbeseitigung teil
Profil:
  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker / Elektroniker/ Elektroanlagenmonteur / Energieanlagenelektroniker / Elektroinstallateur m/w/d mit Erfahrungen im elektrischen Energieanlagenbau sowie im Freileitungsbau und der Nieder- und Mittelspannung
  • Interessierte Quereinsteiger m/w/d mit handwerklicher Ausbildung, z.B. als Dachdecker / Maurer / Zimmerer / LKW-Fahrer m/w/d sind willkommen!
  • Führerschein der Klasse B erforderlich, wünschenswert wären auch Klasse C und CE sowie Deutschkenntnisse mindestens Level B2
  • Eigenverantwortlicher, engagierter und motivierter Arbeitsstil in Verbindung mit technischem Verständnis und Höhentauglichkeit
Wir bieten:
  • Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
  • 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
  • Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Deines Krankengeldbezugs
  • Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
  • Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten in der Region - Sie sind jeden Abend Zuhause!
  • Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
  • Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
  • Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
  • Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
  • Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
  • Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
  • Gemeinsam helfen: Spenden Sie den Rest-Cent Ihrer Nettovergütung und erhalten Sie bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond
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