Einstieg als Berater (m / w / d)

TREUGAST Solutions Group; München; Vor Ort; EUR 50.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Beratungsunternehmen in München bietet eine Einstiegsmöglichkeit als Research Analyst, um das Beratungsgeschäft von Grund auf zu lernen. Die Rolle beinhaltet Verantwortungen im Projektmanagement, direkte Betreuung neuer Research Analysts und Kundenkontakt. Nach einer gewissen Zeit kann eine Beförderung zum Junior Consultant erfolgen, gefolgt von einer Entwicklung zur Position des Senior Consultants, die umfassende Projektverantwortung umfasst. Ideale Kandidaten haben einen Abschluss in einem relevanten Bereich und ein starkes Interesse an analytischem Arbeiten.

Qualifikationen

• Abschluss in einem relevanten Studienfach.
• Starkes Interesse an Beratung und Projektmanagement.
• Fähigkeit, analytisch zu denken und komplexe Daten zu verarbeiten.

Aufgaben

• Verantwortung für verschiedene Aufgaben in Projekten.
• Ansprechpartner für neue Research Analysts.
• Durchführung von Projektakquisition und Kundenkontakt.

Kenntnisse

Eigenverantwortung

Kommunikationsfähigkeit

Analytisches Denken

Teamarbeit

Ausbildung

Abschluss in einem relevanten Bereich

Jobbeschreibung

Ob als Direkteinstieg als Research Analyst nach dem Studium, um das Beratungsgeschäft von der Pike auf zu lernen, oder als (Junior) Consultant für Professionals mit Berufserfahrung, TREUGAST bietet vielfältige Einstiegsmöglichkeiten.

Als Research Analyst kann man bereits vom ersten Tag an etwas bewirken und trägt maßgeblich zur erfolgreichen Fertigstellung verschiedenster Aufgaben und Projekte bei. In enger Abstimmung mit den Projekteams und Kollegen können bereits nach kurzer Zeit einzelne Aufgabenbereich eigenverantwortlich übernommen werden. In der Regel erfolgt nach zwölf Monaten der Schritt zum Junior Consultant. In dieser Rolle werden eigene Aufgaben innerhalb der Projekte übernommen. Darüber hinaus ist man direkter Ansprechpartner für neue Research Analysts. Nach circa eineinhalb bis zwei Jahren erfolgt leistungsabhängig die Beförderung zum Consultant. Aufgrund der Erfahrung und Expertise arbeitet man eigenständig und übernimmt einen Großteil der Projektverantwortung. Als interner Projektleiter ist man für die fristgerechte und qualitative Fertigstellung sowie Führung des Projektteams zuständig. Weiterhin zählen Kundenkontakt und Projektakquise zu den erweiterten Aufgabenbereichen des Consultants. Meist ist man in dieser Position mehrere Jahre tätig, um das eigene Know-How zu verbessern und die Arbeitsweisen des Unternehmens sowie Ansprüche der Kunden besser kennenzulernen. Anschließend erfolgt die Position des Senior Consultants / Projektleiter. In dieser Position obliegt Ihnen die vollständige Projektabwicklung, von der Akquise über die Steuerung bis hin zur Abgabe und Präsentation beim Kunden. Weiterhin repräsentiert der Senior Consultant das Unternehmen nach innen und nach außen und steht im engen Austausch mit der Geschäftsführung.