Einrichtungsleitung

Caritas Ambiro; Osnabrück; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine soziale Organisation in Niedersachsen, Osnabrück, sucht eine Einrichtungsleitung, die für die strategische Weiterentwicklung des Leistungsangebots sowie die Personalführung verantwortlich ist. Der ideale Kandidat hat einen pädagogischen Abschluss und Leitungserfahrung. Das Unternehmen bietet einen krisensicheren Arbeitsplatz sowie attraktive Vergütungen. Die Tätigkeit umfasst die Koordination mit Partnern und die Qualitätsentwicklung.

Leistungen

Krisensicherer Arbeitsplatz

Fort- und Weiterbildung

Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Berufs-/Studienabschluss im pädagogischen/pflegerischen/sozialarbeiterischen Bereich erforderlich.
• Leitungserfahrung und mehrjährige Erfahrung mit der Zielgruppe sind wünschenswert.

Aufgaben

• Strategische und inhaltliche Weiterentwicklung des Leistungsangebots.
• Mitverantwortung für die Steuerung von Organisationsveränderungsprozessen.
• Personalführung und -entwicklung nach den Führungsleitlinien des Caritasverbandes.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Teamarbeit

Qualitätsmanagement

Ausbildung

Berufs-/Studienabschluss im pädagogischen/pflegerischen Bereich

Weiterbildung für Leitungsfunktion

Jobbeschreibung

Die Caritas Ambiro GmbH ist Rechtsträger mehrerer besonderer Wohnformen für Menschen mit Beeinträchtigung, einer Tagesförderstätte, einer Tagesstätte für Senioren, eines Dienstes für Assistenz beim Wohnen (AbW) sowie eines Sprachheilkindergartens in Osnabrück und Bad Laer.

Das St. Maria-Elisabeth-Haus in Bad Laer ist eine besondere Wohnform für 86 Menschen mit komplexen Beeinträchtigungen. In zehn Wohnbereichen mit unterschiedlichen Schwerpunkten unterstützen Teams aus unterschiedlichen Berufsgruppen individuell bei der alltäglichen Lebensführung, der Pflege und der Freizeitgestaltung.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Einrichtungsleitung (m/w/d)

Die Anstellung erfolgtmit 30 bis 39 Stundenin einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.

vielfältig und anspruchsvoll — Deine Aufgaben bei uns:

• strategische und inhaltliche Weiterentwicklung des Leistungsangebots im Sinne des BTHG
• Mitverantwortung für die Steuerung von Organisationsveränderungsprozessen
• Personalführung und Personalentwicklung nach den Führungsleitlinien des Caritasverbandes
• Sicherstellung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit, Vernetzung und Kontaktpflege mit internen und externen Partnern
• Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und Sicherung von Qualitätsstandards
• Öffentlichkeitsarbeit

fachlich und persönlich — Du überzeugst uns mit Deiner Kompetenz:

• Berufs-/Studienabschluss im pädagogischen/ pflegerischen/ sozialarbeiterischen Bereich
• geeignete Weiterbildung für Leitungsfunktion oder die Bereitschaft, die Qualifikation in den ersten zwei Jahren nach Beginn der Tätigkeit zu erwerben sowie möglichst mehrjährige Erfahrung in dem Tätigkeitsfeld (Erfahrung mit der Zielgruppe sowie Leitungserfahrungen)

wertschätzend und partnerschaftlich — unser Angebot an Dich:

• ein krisensicherer Arbeitsplatz
• Fort– und Weiterbildung sowie Supervision
• attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (Caritas-AVR)
• betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• attraktive Zusatzangebote (Hansefit, proFIT, Bio-Kiste, BusinessBike)
• Kindernotfallbetreuung – Familienbündnis Osnabrück