Einrichtungsleitung

HeyJobs; Homberg (Efze); Vor Ort; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Pflegeeinrichtung in Homberg (Efze) sucht eine Einrichtungsleitung (m/w/d), die für die Verantwortung gegenüber 68 Bewohnern und 83 Mitarbeitenden zuständig sein wird. Die Stelle bietet eine vielseitige, anspruchsvolle Tätigkeit mit einem hohen Maß an Selbstverantwortung. Zudem erwarten Professionalität und Menschlichkeit die Bewerber. Bei der Arbeit stehen die christliche Grundhaltung sowie ein wertschätzendes Miteinander im Vordergrund. Ein umfassendes Fortbildungsprogramm sowie attraktive Vorteile sind ebenfalls garantiert.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Überdurchschnittliche tarifgebundene Vergütung

Förderung individueller Talente

Dienstrad Leasing

Umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Pflege- und Sozialbereich oder im kaufmännischen Bereich.
• 2 Jahre Leitungserfahrung wünschenswert.
• Kenntnisse im Bereich SGB XI sind von Vorteil.

Aufgaben

• Leitung eines Teams von Mitarbeitenden in der Einrichtung.
• Wirtschaftliche Verantwortung für die Einrichtung.
• Arbeit nach hohen Qualitätsstandards.

Kenntnisse

Pflege- und Sozialkompetenz

Führungsstärke

Teamfähigkeit

Verhandlungsgeschick

Ausbildung

Abschluss im Pflege- oder Sozialbereich

Abschluss im kaufmännischen Bereich

Jobbeschreibung

2 days ago Be among the first 25 applicants

Einrichtungsleitung (m/w/d)

unbefristet

Wir pflegen aus Überzeugung mit dem Herz am rechten Fleck.

Bei uns sind Sie Teil eines professionellen Teams, das aus Überzeugung anderen Menschen hilft. Ihre Haltung macht dabei den Unterschied. In unserem Altenpflegeheim St. Marien in Homberg/Efze übernehmen Sie die Verantwortung für unsere 68 BewohnerInnen und 83 MitarbeiterInnen.

In unserem Altenpflegeheim St. Marien haben Sie eine vielseitige, anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit. Als Leitungskraft sind Sie eingebunden in den Verbund der stationären Altenhilfeeinrichtungen des Caritasverbandes für die Diözese Fulda e. V.

Sie suchen eine interessante Herausforderung, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Ihr Wissen einbringen können? Für Sie ist Professionalität, Menschlichkeit und eine christliche Grundhaltung bei der täglichen Arbeit ebenso selbstverständlich, wie eigenverantwortliches und innovatives Arbeiten in einem motivierten Team? Dann sind Sie hier genau richtig!

Vorteile

• erfüllende Aufgaben, bei denen soziales Handeln im Mittelpunkt steht
• eigenverantwortliches Arbeiten
• wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe / sicherer Arbeitsplatz bei einem systemrelevanten Arbeitgeber in einer über 1.700 Kopf starken Gemeinschaft
• überdurchschnittliche tarifgebundene Vergütung inkl. vielfältiger steuerfreier Sonderzahlungen
• Geburtsbeihilfe, Krankengeldzuschuss und V-Leistungen
• 30 Tage Urlaub
• Arbeitsbefreiungen bei besonderen Anlässen
• Förderung individueller Talente
• Unterstützung bei der Entwicklung / Umsetzung eigener Projekte
• für Ideen offene und immer ansprechbare Vorgesetzte
• Mentorenprogramme
• umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm (arbeitgeberfinanziert)
• Rabattangebote für Mitarbeitende
• Dienstrad Leasing (Fahrräder und eBikes)

Aufgaben

• Leitung eines Teams von Mitarbeitenden in der Einrichtung aus Pflege, Betreuung, Hauswirtschaft, Verwaltung und Service
• wirtschaftliche Verantwortung für die Einrichtung, welches eine vielseitige, anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit darstellt, eingebunden in den Verbund der stationären Altenhilfeeinrichtungen des Caritasverbandes für die Diözese Fulda e. V.
• Arbeit nach hohen Qualitäts- und Versorgungsstandards in einer christlich geprägten, teamorientierten Dienstgemeinschaft
• eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Pflege- und Sozialbereich oder im kaufmännischen Bereich
• wünschenswerterweise besitzen Sie zwei Jahre Leitungserfahrung im Bereich der Altenhilfe bzw. Eingliederungshilfe, fundierte Kenntnisse im Bereich SGB XI, Betriebs- und Personalführung
• ein hohes Maß an Führungs- und Sozialkompetenz auf der Basis christlich-caritativer Grundwerte verbunden mit Leistungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• Belastbarkeit, Einsatzfreude, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Identifikation mit den Zielen, Aufgaben und Werten der katholischen Kirche und der verbandlichen Caritas

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