Aufgaben
- Automatisierung & Optimierung: Automatisierung und Verbesserung von GitLab-CI/CD-Pipelines sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Kundensysteme.
- Betrieb & Monitoring: Überwachung und Betrieb von GitLab-Pipelines und -Umgebungen, proaktives Beheben von Störungen und Sicherstellung einer hohen Verfügbarkeit.
- Architektur & Betrieb: Planung, Implementierung und Verwaltung von GitLab-Umgebungen mit Fokus auf Skalierbarkeit, Hochverfügbarkeit und Performance.
- Security & Compliance: Absicherung von GitLab-Pipelines und -Infrastrukturen durch Sicherheitsrichtlinien, Compliance-Vorgaben und Best Practices.
- Dokumentation & Wissenstransfer: Erstellung, Pflege und Aktualisierung technischer Dokumentationen sowie Schulungen und Workshops zu GitLab-Technologien.
- Beratung & Presales: Unterstützung des Vertriebsteams in der Presales-Phase, Entwicklung maßgeschneiderter GitLab-Lösungen und Beratung zu Best Practices in CI/CD und DevSecOps.
- Infrastrukturmanagement: Bereitstellung und Verwaltung von On-Premises- und Cloud-Infrastrukturen (AWS, Azure, GCP).
Ihr Profil
- Ausbildung/Studium: IT-orientierte Ausbildung (z. B. Fachinformatiker/in) oder Studium (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Software-Engineering o. Ä.).
- Zusätzliche Erfahrung (wünschenswert): Automatisierung von Cloud-Plattformen und Virtualisierungstechnologien; Softwareentwicklung mit Fokus auf DevOps-Praktiken; Container-Technologien (Docker, Kubernetes); Secret Management und Sicherheitskonzepte in GitLab-CI/CD-Pipelines.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse (Level C1 oder höher) und Englischkenntnisse (Level B2 oder höher).
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (im Support- und Betriebsbereich mit eingeschränkter Reisetätigkeit).
Vorteile
- Flexibilität: Je nach Aufgabengebiet wird zwischen mobilem Arbeiten und Präsenz vor Ort flexibel entschieden; zudem flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Corporate Benefits: Monetär attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
- Weiterbildung: Vielfältiges Schulungsangebot – intern und extern.
- Individueller Start: Umfassendes Onboarding-Event.
- Kultur & Zusammenarbeit: Offene, wertschätzende Atmosphäre; Förderung von Eigeninitiative und Engagement.
- Moderne Ausstattung: Smartphone und Notebook nach Wahl.
- Unternehmenshintergrund: Inhabergeführtes, unabhängiges Systemhaus mit Fokus auf Planung bis Betrieb; deutschlandweiter Partner für zukunftssichere IT-Lösungen; persönlicher Austausch wird großgeschrieben.
Bewerbung
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite: de/karriere. Eine Bewerbung ist online über unser Bewerbungsformular möglich.
Bitte senden Sie folgende Unterlagen:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Zeugnisse
- Gehaltsvorstellung
- Eintrittsdatum
Remak: Alle Positionen erfordern fließende Deutschkenntnisse (C1 oder höher).